盛泰藥業(yè)公司薪酬(工資)管理制度-免費閱讀
【正文】 由當事人或所在部門寫明事故經(jīng)過 、治療起止時間、痊愈時間、 上 班時間等，經(jīng)所在部門負責人審核簽字后由分管副總批準后報 總經(jīng)辦 ， 總經(jīng)辦 計算好發(fā)放金額，待 員工 上崗后隨工資 一塊發(fā)放。 濰坊 盛泰藥業(yè) 有限公司 10 第六章 其他 工資 第九條 國家法定節(jié)假日補助 對國家法定節(jié)假日上班員工進行的工資補助，按照國家法定假期，對 節(jié)日 補助規(guī)定如下： 1. 補助標準： 中秋節(jié)、春節(jié) 30元 /天；其余節(jié)日 20 元 /天 。 ，聘任時確定薪 酬額度，可在以后的工作過程中根據(jù)社會同類 崗位工資 水平進行調整。 享受標準及原則： 車輛補助： 依據(jù)《車補及車 費管理制度》。 （八） 職稱補助： 為了鼓勵員工 加強專業(yè)能力的學習，特設此補助項 。 具體檔次劃分見《設備運行托管管理制度》。 （一） 基本工資 ： 按照社會工資水平及公司實際情況 ，作為公司的 工資基礎。 盛泰藥業(yè) 公司薪酬 (工資 )管理制度 總經(jīng)辦 20xx 年 12 月 24 日 濰坊 盛泰藥業(yè) 有限公司 2 目 錄 第一章 總 則 ............................................................ 3 第二章 薪酬結構體系 ...................................................... 4 第三章 薪酬元素 ......................................................... 5 第四章 薪酬的計算與發(fā)放 .................................................. 7 第五章 薪酬等級的確定與薪酬調整 ........................................... 8 第六章 其他工資 ........................................................ 10 第七章 附則 ............................................................ 11
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