卓尚服飾公司員工日常行為管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 第六十 五 條 本制度如與法律法規(guī)有抵觸的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；本制度與公司以前有關(guān)規(guī)定不一致的，按本制度執(zhí)行。 第五十 七 條 冒領(lǐng)他人 財(cái) 物或 將他人代為保管財(cái)物占為己有，拒不歸還或?qū)⑺说倪z忘物非法占有，拒不交出的， 按原件賠償處理，并予以 嚴(yán)重警告 處分； 第五十 八 條 應(yīng)急召喚時(shí)拒絕或面對(duì)危及公司利益、他人生命財(cái)產(chǎn)安全時(shí)， 消極回避的，可處 嚴(yán)重警告 和 200元以下 罰款； 性質(zhì)嚴(yán)重的，予以 解除勞動(dòng)合同 ，并追究法律責(zé)任。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)查工作人員檢舉（舉報(bào)）人、證人等進(jìn)行威脅或打 擊報(bào)復(fù)的，予以 解除 勞動(dòng) 合同 ，直至追究法律責(zé)任。 未辦 登 車(chē)牌或未帶 登 車(chē)牌的按 50元 /次罰款。 客戶送給各部門(mén)的各種形式的禮品等應(yīng)上交至人力資源部，并由人力資源部統(tǒng)一處理，違反此規(guī)定的予以警告或嚴(yán)重警告處分，責(zé)令其上交禮品（禮品已使用則按禮品 原 價(jià) 退回 ） ，并處以 200 元以下 罰款 。 第三十一條 員工無(wú)理取鬧或謾罵、侮辱 、誹謗甚至圍攻上級(jí)或同事，干擾正 常生產(chǎn)、辦公秩序的，一律予以解除 勞動(dòng) 合同 ，造成后果的，依法追究責(zé)任 。 第二十三條 上班時(shí)間，員工因公外出，由部門(mén) 經(jīng)理或 主管簽發(fā)《員工因公外出證》，出廠時(shí)主動(dòng) 遞交保安 員，否則外出時(shí)間按曠工處理 。 第十五條 員工因違反法律、法規(guī)或其他 管理規(guī)定，在做出行政處分的同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任和刑事責(zé)任 （ 賠償形式可以是扣款、扣獎(jiǎng)等 ） 。 第八條 為違紀(jì)準(zhǔn)備工具，制造條件，屬違紀(jì)預(yù)備，可比照違紀(jì)既遂行為，減輕或免除處罰； 已著手實(shí)施違紀(jì)，但因意志外原因未得逞的，屬違紀(jì)未遂，可比照違紀(jì)既遂行為，從輕或減輕處罰； 違紀(jì)過(guò)程中，自動(dòng)放棄違紀(jì)或者自動(dòng)有效地防止違紀(jì)結(jié)果發(fā)生的，屬違紀(jì)中止，對(duì)沒(méi)有造成損害的，可免除處罰；造成損害的，應(yīng)當(dāng)減輕處罰。 第二條 本制度適用于公司全體員工 。 第六條 屬防衛(wèi)過(guò)當(dāng)?shù)膽?yīng)負(fù)違紀(jì)責(zé)任，但應(yīng)減輕或者免除處罰。 第十三條 獎(jiǎng)勵(lì)的類(lèi)型及標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn) 《卓尚服飾（杭州）有限公司 員工 獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》 。 第二十條 當(dāng)月連續(xù) 曠工 3天（含）以上 或當(dāng)月累計(jì)曠工 7天（含）以上的 ， 作自動(dòng)離職處理，同時(shí)解除勞動(dòng)合同 ， 并賠償因自離 而 給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第二十八條 員工不服從工作 安排 或無(wú)正當(dāng)理由 拒絕 領(lǐng)導(dǎo) 安排工作的 ， 可予以記過(guò) 及 以上處分。 第三十 六 條 為牟取私利，提供虛假單據(jù)、票證等或冒名、模仿主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的，予以嚴(yán)重警告，并按不當(dāng)?shù)美?1— 5倍賠償，性質(zhì)嚴(yán)重的予以 解除勞動(dòng)合同 并追究法律責(zé)任。一般事故 處理如下 ： 由部門(mén)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的工作失誤， 按照部門(mén)內(nèi)部的獎(jiǎng)罰制度執(zhí)行； 由其他部門(mén)發(fā)現(xiàn)的工作失誤，處罰責(zé)任人 40元 /次； 由市場(chǎng)反映，經(jīng)銷(xiāo)客戶發(fā)現(xiàn)的工作失誤，處罰責(zé)任人 100元 /次；相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) （直接領(lǐng)導(dǎo)和間接領(lǐng)導(dǎo)）各 50元 /次； （內(nèi)部、外部） 客戶投訴， 均 計(jì)入該部門(mén)經(jīng)理考核。 第四十 九 條 擅自動(dòng)用、改變治安（消防）設(shè)施的，予以警告或 嚴(yán)重警告處分并處 200 元以下 罰款 ；造成后果的，予以賠償損失，并處 以 記過(guò) 及 以上處分。 第五十 六 條 盜竊、侵占公私財(cái)物的，按原價(jià)的 15倍賠償處理， 并處嚴(yán)重警告及以上處分；性質(zhì)嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任。 第六十 二 條 不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器 、電熱炊具、不得做飯、不得使用煤氣， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以沒(méi)收，并處100元 /
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