員工日常管理制度ppt課件-免費(fèi)閱讀
【正文】 ? 1 新員工上班不足一月并在考核期內(nèi)離職或被辭退的無(wú)底薪，對(duì)于不服從管理的員工，店長(zhǎng)可直接辭退。 新人帶單由師傅或店長(zhǎng)陪同。 ? 通報(bào)一下每個(gè)業(yè)務(wù)員新房源（敞盤(pán)） ? 每個(gè)業(yè)務(wù)員完成任務(wù)情況。 ? 房源及房源跟進(jìn)必須為實(shí)質(zhì)內(nèi)容，并能對(duì)業(yè)務(wù)員有一定幫助，否則不記為跟進(jìn)。 ? 在業(yè)務(wù)人員接待客戶時(shí)，其他組別業(yè)務(wù)員在未征得當(dāng)事業(yè)務(wù)員同意下不得插話、搶客推薦自己房源，如產(chǎn)生不良后果，則罰款 20元，所在組店經(jīng)理罰款 100元。 ? 所有員工按公司規(guī)定時(shí)間上下班，如有遲到或早退一次罰款 20元。 ? 電話客戶歸接聽(tīng)電話人員所有。 在簽定合同同時(shí)遇有簽定補(bǔ)充協(xié)議必須告知經(jīng)理并征得同意后方能簽署，未按制度執(zhí)行，輕者不分業(yè)績(jī)重者辭退。 ? 員工每天穿白襯衫打領(lǐng)帶帶工牌 ， 黑色西服 {冬季 }帶工牌 ， 接電話應(yīng)說(shuō) ， 你好金色家園或金色家園 XXX為您服務(wù) ， 違者一次扣 20元
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