方正寬帶人力資源部工作管理手冊(cè)-免費(fèi)閱讀
【正文】 （四）人力資源部電話通知復(fù)試通過(guò)人員攜帶以下資料按約定時(shí)間進(jìn)行驗(yàn)證。 福利與個(gè)人發(fā)展模塊 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 失業(yè) 保險(xiǎn) 住房 公積金 年假 節(jié)日禮品 班車 企業(yè)文化宣傳與建團(tuán)活動(dòng) 培訓(xùn) 獎(jiǎng)勵(lì) (股票期權(quán)等 ) 第 9 頁(yè)共 11 頁(yè) 第六章 獎(jiǎng)懲制度 人力資源部相關(guān)人員獎(jiǎng)懲（獎(jiǎng)勵(lì)制度、處罰制度）按《方正寬帶員工手冊(cè)》要求執(zhí)行。具體細(xì)則參見(jiàn)《方正寬帶績(jī)效考核體系》。 （二） 員工人事檔案關(guān)系的管理按建戶的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同原則上第一次簽定期限為 兩年，此后一年一簽，由雙方共同商議確定是否續(xù)簽合同。（具體詳細(xì)流程請(qǐng)見(jiàn)附件《公司招聘 流程》）。 第 1 頁(yè)共 11 頁(yè) 編號(hào)： HRZDGLSC1212（ ） 方正寬帶 人力資源部工作管理手冊(cè) 北大方正寬帶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 20xx 年 12 月 目 錄 第一章 總則 3 第 2 頁(yè)共 11 頁(yè) 第二章 人力資源部職位描述 3 第三章 人力資源工作管理制度 3 一、工作定義、宗旨目標(biāo) 3 二、工作范圍及內(nèi)容 3 四、人力資源工作程序與要求 4 五、績(jī)效管理 6 六、員工利益分配系統(tǒng)管理 6 七、爭(zhēng)議及仲裁等事項(xiàng) 8 第四章 工作時(shí)間及薪酬管理制度 8 第五章 辦公管理制度 8 第六章 獎(jiǎng)懲制度 9 第七章 績(jī)效考核制度 9 第八章 培訓(xùn)管理制度 9 第九章 招聘制度和流程 9 第 3 頁(yè)共 11 頁(yè) 第一章 總則 第一條：為實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，完善規(guī)范人力資源工作，依據(jù)公司管理系統(tǒng)總體要求制定本辦法。 第六條：在應(yīng)聘人員個(gè)人材料
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