方正寬帶人力資源部工作管理手冊-預(yù)覽頁
【正文】 異地工作補貼 績效工資、月度 、年度獎金 職位工資 管理序列 、技術(shù)序列與其它序列人員薪資 福利工資 異地工作補貼 加班工資 績效工資、月度 、年度獎金 附圖二、薪資模式一般結(jié)構(gòu) 第 8 頁共 11 頁 附圖三、福利與個人發(fā)展模塊 七、爭議及仲裁等事項 第二十五條：當(dāng)出現(xiàn)人力資源工作爭議時，應(yīng)先通過爭議雙方主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決，若不能解決可通過總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)小組仲裁解決。 福利與個人發(fā)展模塊 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 失業(yè) 保險 住房 公積金 年假 節(jié)日禮品 班車 企業(yè)文化宣傳與建團活動 培訓(xùn) 獎勵 (股票期權(quán)等 ) 第 9 頁共 11 頁 第六章 獎懲制度 人力資源部相關(guān)人員獎懲（獎勵制度、處罰制度）按《方正寬帶員工手冊》要求執(zhí)行。 1. 招聘需求呈批內(nèi)容包括：年度用人計劃、所需人員任職要求、崗位主要工作內(nèi)容、崗位人員數(shù)量。 （四）人力資源部電話通知復(fù)試通過人員攜帶以下資料按約定時間進行驗證。 第 10 頁共 11 頁 編寫人：田潔紅 日期： 20xx年 12月 12日 審核人：龍新宇 日期： 20xx年 12月 12日 審批人（呈批單編號）： CPHR05121388 人力資源部 20xx 年 12 月 12 日 中國最大的管理資源中心 第 11 頁 共 11 頁
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1