經(jīng)濟管理系三年發(fā)展規(guī)劃-免費閱讀
【正文】 （7）就業(yè)指導服務方面培養(yǎng)學生的道德情操，強化學生的自我管理、自我教育、自我約束的意識。在知已知彼的基礎上，選擇和確定我們自己的發(fā)展模式和管理策略，要在科學研究的基礎上對本系的發(fā)展問題做出科學的決策。（2）加強教師人事管理，要變?nèi)耸鹿芾頌橹R管理，變過程管理為目標管理，變檔案管理為跟蹤管理。到2012年，建成國盛證券股份有限公司贛龍營業(yè)部、中信建設證券股份有限公司贛州營業(yè)部、國盛證券股份有限公司文清路營業(yè)部、贛州華堅國際鞋城有限公司、贛縣紅金稀土有限公司等14個教學科研實習基地。根據(jù)我院特點，暫無條件大面積鋪開實施。優(yōu)質(zhì)課程的標準一般包括如下內(nèi)容：突出重點，培育品牌專業(yè)系領導班子成員必須與時俱進，統(tǒng)一認識，明確系的發(fā)展目標和專業(yè)辦學思路，統(tǒng)一步調(diào)，團結一致率領全系克服困難，奮勇前進。建立與健全系教師業(yè)務考核制度。此外還要關注學科間的交叉滲透，提倡協(xié)作攻關，逐步建立起有固定研究方向的科學研究課程組，爭取三年內(nèi)能承擔到級別較高的縱向科研課題。大力鼓勵教師指導學生撰寫學術論文，爭取每年學生有10篇學術論文在公開刊物上發(fā)表。充分發(fā)揮校園文化的育人功能，精心組織，開展內(nèi)容豐富，形式多樣的思想政治（如黨課）、學術科技（如學術報告）、文娛體育（如演出和競賽）等校園活動。使學生在大學期間做到“學會做人、學會學習、學會思考、學會做事”。推進分權和管理重心下移，建立系、教研室分級管理規(guī)范。繼續(xù)完善已建立的6個校外實習基地，到2012年，建成國盛證券股份有限公司贛龍營業(yè)部、中信建設證券股份有限公司贛州營業(yè)部、國盛證券股份有限公司文清路營業(yè)部、贛州華堅國際鞋城有限公司、贛縣紅金稀土有限公司等14個教學科研實習基地。積極發(fā)展具有行業(yè)特色與學院特色，市場競爭力強、就業(yè)形勢看好的會計、金融、國貿(mào)專業(yè)，培育特色，穩(wěn)步發(fā)展為品牌專業(yè)。到2012年，系教職工總數(shù)要求達到5055人左右，碩士以上人員達到或超過80%，其中博士學歷人數(shù)爭取達到教師總數(shù)的15%，少數(shù)專業(yè)教師數(shù)不足的話聘請社會上專業(yè)人士在校兼職任課。在培養(yǎng)和使用好現(xiàn)有教師的同時，采取“有所為，有所不為”、“不求所在，不求所有，但求所用”的柔性方式，引進優(yōu)秀教師。注重體現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展精神，把握實踐能力培養(yǎng)主題，突出學科專業(yè)建設和人才培養(yǎng)的區(qū)域特色、產(chǎn)業(yè)特色、行業(yè)特色、復合特色和應用特色，打造人才培養(yǎng)品牌。（二）基本原則 時間：20091116 17:43:40 來源：jingguan 江西理工大學應用科學學院經(jīng)濟管理系三年發(fā)展規(guī)劃（20102012年）為全面貫徹落實學院內(nèi)涵式發(fā)展精神，搶抓發(fā)展機遇，按照學院總體發(fā)展要求，結合學院及本系實際情況，經(jīng)濟管理學院制定此規(guī)劃。如何把有限的辦學經(jīng)費和辦學資源合理的投放到專業(yè)建設上，打造我們應科院的專業(yè)特色和辦學優(yōu)勢；如何加快師資隊伍的建設，使教師隊伍的職稱、學歷、學科、學緣結構盡快趨于規(guī)范合理，全面提高教師的總體素質(zhì)；如何加強科研團隊、科研梯隊的建設，加強科學研究，提高科學水平，增強辦學實力；如何進一步深化教學改革，切實提高教學質(zhì)量，培養(yǎng)出使學生、使家長、使社會真正滿意的人才；如何進一步深化管理機制改革，創(chuàng)新學生工作新機制和模式等等。 必須堅持以市場需求和就業(yè)需求為導向原則。質(zhì)量是生命線，提高教育質(zhì)量是永恒的主題，提高教育質(zhì)量的重點是提高教學質(zhì)量。（三）具體目標與任務辦學規(guī)模為使專業(yè)建設適應社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，我系應從改革課程體系和設置專業(yè)方向模塊兩個方面對老專業(yè)進行調(diào)整改造。實驗室建設。制定黨的工作圍繞專業(yè)建設和管理工作開展并以專業(yè)建設和管理建設做為黨的工作切入點的工作規(guī)范。與時俱進，理清思路，轉變觀念，科學定位，樹立現(xiàn)代高等教育發(fā)展觀念是推進高校發(fā)展的基礎。為此必須大力加強入黨積極分子的培養(yǎng)工作，做到每學期發(fā)展新黨員兩次，并以聘請高年級學生黨員為低年級班主任助理，作為實現(xiàn)這一目標的重要措施。要制定和實施學科帶頭人和學術骨干的培養(yǎng)計劃。學術論文的撰寫發(fā)表應盡量圍繞主題方向形成系列成果。根據(jù)系學科特點及教師目前科研水平，系擬組織教師走讀書—撰寫心得論文—開展橫向科技服務和科技咨詢—承接縱向課題之路。 （3）系領導班子成員要按規(guī)定隨堂聽課，以掌握本系教學情況的第一手資料，聽課要做到有記錄，有反饋。其重要條件是：師資力量、科研水平、社會的知名度（包括：公開發(fā)表論文的數(shù)量和質(zhì)量、科研成果、畢業(yè)生考研錄取率、用人單位對畢業(yè)生的能力評價等）。要結合三本特點，在創(chuàng)新教學法上花大力氣，對每門課程，講什
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