x康集團(tuán)(皮鞋產(chǎn)業(yè))有限公司關(guān)鍵崗位人員任免制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十一條 解聘程序與任命程序相同。 第五條 關(guān)鍵崗位人員的任命程序： （一）集團(tuán)公司 1. 副總經(jīng)理、計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理――總裁提名，董事會人力資源委員會考察、評估并提出意見，董事會審查批準(zhǔn)； 2. 其他部門經(jīng)理――主管副總經(jīng)理提名，總裁辦公會審查批準(zhǔn)； （二）營銷總公司和營銷分公司 1. 營銷總公 司總經(jīng)理――總裁提名，董事會人力資源委員會審核，董事會審批； 2. 品牌總監(jiān)――營銷總公司總經(jīng)理提名，總裁辦公會審批； 3. 營銷總公司各部門（不含營銷財(cái)務(wù)部）經(jīng)理、營銷分公司經(jīng)理――營銷總公司總經(jīng)理提名，總裁辦公會審批； 4. 分公司品牌經(jīng)理 —— 分公司經(jīng)理提名，品牌總監(jiān)審核，營銷總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)； 5. 營銷財(cái)務(wù)部、分公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 —— 計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理提名，主管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理審核，總裁審批； （
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