x康集團(皮鞋產業(yè))有限公司中高層管理者述職報告制度-免費閱讀
【正文】 第十一條 述職人員兼職時應就所有職責內容一并述職，如不同職責述職對象不 同，應盡可能安排述職對象一起出席述職會議，否則應向不同述職對象分別述職。 第四條 述職會議目標： （一） 共同總結和回顧現有經營目標完成情況，提出相應改進措施； （二） 加強各部門間的協調和合作； （三） 不斷加強對企業(yè)文化及價值的認同。 （二） 調職述職 ：遇到工作變動，述職者在赴任新職前對上一職務年初制定的績效目標和任職資格要求進行工作述職，并明確下一崗位的責任目標。各品牌總監(jiān)可要求分公司品牌經理述職。 4 第十六條 本制度自頒布之日起實施 。 第七條 會議要求：會前準備充分；會中肯定成績，明確優(yōu)勢，診斷問題，改進建 議；會后監(jiān)督落實。 x康集團有限公司 中高層管理者述職報告制度 1 目 錄 述職報告制度 ................................................................................................................... 2 附錄一 述 職 會 議 記 錄 ...........................................
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