【正文】 董事會是企業(yè)內部的最終決定。第六十七條 獎懲的執(zhí)行及管理一、公司行政人事部依據“方案”的規(guī)定，行使監(jiān)督職權。獲市級部門獎的每次800元，獲市政府（市委）獎的每次1000元。同時按下列規(guī)定予以物質獎勵：（1）.符合第（一）款之5項條件的，每人獎勵500元，該項費用從獎勵人員所在各中心列支。（五）、獎勵標準：公司下達批準文件時同時下達獎勵標準，該項費用從獎勵事項受益單位列支。第六十五條 創(chuàng)造發(fā)明，得到國家專利部門認可發(fā)證的，按下列條件和標準執(zhí)行：（一）、獲得專利證書，其發(fā)明創(chuàng)造被公司采用，使企業(yè)的利潤獲得增長的，按國家獎勵的同等標準給予獎勵或按第六條規(guī)定的獎勵標準獎勵。（四）、生產效率或銷售額度比原來提高20%以上，其中銷售額度以收回貨款界定。第十一章 獎懲辦法第六十三條 獎懲辦法適用范圍及時間一、“適用范圍：公司全體干部員工。第六十三條 群團生活一、群團生活是增進了解，消除誤會，展示自我，增強自信的重要平臺。七、愛護食堂公共設施，如有損壞須照價賠償，情節(jié)嚴重者除照價賠償外，另按賠償金額的雙倍罰款。二、公司炊事員應樹立全心全意為員工服務的思想，文明服務，熱情待人。三、來電為一般事項，由接待人員電話告知相關部門即可。三、各部門在接待來訪人員時，應使用禮貌用語、微笑致意：“您好，請問找哪位？”，并做好來賓登記。第五十八條 公司內部局域網共享管理一、資源共享，有利于縮短工作時間，提高工作效率，節(jié)約成本。八、電腦操作人員必須愛護電腦設備，保持電腦設備的清潔衛(wèi)生，禁止在開機狀態(tài)下使用濕物（如濕毛巾等）擦拭顯示屏幕。第五十六條 電腦操作規(guī)范管理一、嚴格遵守開關機程序，每次的關、開機操作至少間隔1分鐘，嚴禁連續(xù)進行多次的開關機操作。計算機設備附帶的技術資料（驅動程序和說明書等）統(tǒng)一交公司行政人事部保管，以備維護時使用。第五十三條 凡違反本細則規(guī)定或需對駕駛員進行獎勵的，按《公司獎懲辦法》規(guī)定執(zhí)行。第四十九條 所有車輛實行單車核算和單車費用目標控制使用管理，任何車輛不得突破下列費用控制目標，全年各車費用總額控制情況如下（所有費用總額包干），川HC1280 萬元，川H 萬元。車輛維修、設備更換和添置須經車輛管理部門負責人同意，并填寫報修單經批準后辦理，駕駛員不得自行決定，特殊情況可電話請示車輛管理部門負責人，事后立即完善手續(xù)。特殊情況的私人用車或到廣元市外的用車必須真實、詳細填寫“派車單”并經總經理簽批方可出車。第三十七條 違反證照管理規(guī)定或因證照管理不善，導致公司利益受損的，視情節(jié)輕重，處罰相關責任人200500元/人公文凡發(fā)生漏蓋、錯蓋印章或裝訂不規(guī)范的，每次對責任人罰款50元，并責成整改。公文主辦部門或主辦人員接到相關領導批示后，應盡快將批示件和原件反饋給擬辦部門（同時保存批示件的復印件）。公文的處理程序一般分為公文簽發(fā)、公文分送、公文閱處、公文反饋與跟蹤、公文清理存檔銷毀等五個階段。附件如有序號使用阿拉伯數碼（如“附件：1.”）；附件名稱后不加標點符號。發(fā)文字號居左空1字，年份用全稱用〔 〕；簽發(fā)人姓名居右空1字，簽發(fā)人用3號仿宋體字，簽發(fā)人后標全角冒號，冒號后用3號楷體字標識簽發(fā)人姓名。第二十九條 辦公用品的領用、領用、保管，以明確保管責任，便于管理。第二十六條 辦公用品計劃申請、審批流程、耐用品（單品價值﹤1000元）申請部門《辦公用品采購申請單》——部門負責人審核——部門分管領導審批——行政人事部采購 （單品價值≥1000元）申請部門《辦公用品采購申請單》——部門負責人審核——部門分管領導復審——執(zhí)行總經理審批——行政人事部采購（計劃外）申請部門《辦公用品采購申請單》——部門負責人審核——部門分管領導復審——執(zhí)行總經理審批——行政人事部采購第二十七條 辦公用品的采購及結算，并于每月5日前完成采購。 七、未按本辦法規(guī)定時間提供檔案資料的，一次處罰50100元。（六）檔案的安全管理采取嚴密管理措施，防止檔案失密和泄密。修復、補齊損毀的資料。（二）在檔案資料歸檔期，由各部門按檔案范圍及對應的責任單位把應該歸檔的原始資料或復印件完整的交送檔案管理員，檔案管理員要認真檢查簽收，同時，也要主動向各部門索取和收集。會計賬簿：總分類賬；明細分類賬；現(xiàn)金、銀行存款日記賬；固定資產卡片；輔助賬簿；其他日記賬。包括：（一）行政事務類，此類檔案由行政人事部門負責收集歸檔：各類證照：包含工商登記及變更證照、各類獲獎證照、職稱證照等；公司、部門紅頭文件及簽發(fā)件；公司、公司各部門對外函件（含簽發(fā)件）、重要信件；重要法律文書資料；公司刊物及重大活動資料、照片檔案（新聞、活動、領導及員工照片，由原版或翻版底片、照片、文字說明構成）、影音檔案（各種與集團有關的CD、VCD、DVD等，附文字資料及說明）。四、在會議上喧嘩、接打電話的一次處罰10元。次。表二：簽章審批單章 名用 章 事 由份 數申請人申請部門負責人意見公司對口領導意見印章管理部門填寫記錄《簽章審批單》后方可蓋章（公司紅頭文件和通知等經總經理批準印發(fā)的除外）。 （3）法人章由行政人事部專人負責管理。第十二條 職責。銷售部下屬各區(qū)域所有負責人每日早晨8：30—9：00前用辦事處（或當地經銷商座機、當地公用話機）向銷售部內勤報到（當地區(qū)域業(yè)務人員向直接領導匯報）；出差人員每到達一個城市都必須用當地經銷商（或當地公用話機）報到,周日休息不用報到，未執(zhí)行者，警告一次，罰款20元。第八條 考勤辦法：（一）按本細則第三條考勤范圍規(guī)定的相關責任部門，每月3號前，將本部門上個月詳細考勤情況以電子版加傳真形式交行政人事部，傳真需部門負責人簽名，超過此時間不報表，導致員工工資不能按時發(fā)放的責任由部門自行負責。，6小時以上算一天。第五條 值班管理門衛(wèi)值班。病假工資按本人日工資的70％發(fā)給。（六）簽到（打卡）是考勤的唯一憑證，公司各級干部、員工必須嚴肅認真對待。夏季(5月1日至9月30日)作息時間：上午8：00—12：00；下午13：30—18：00；冬季(10月1日至次年4月30日)作息時間：上午8：30—12：00：下午13：00—17：30，上下班實行簽到制。，任何員工不得使用公司的名義作任何用途，濫用公司名義者將被視為欺詐行為，相關責任人除被解聘外還將受到民事或刑事檢控。、設備、辦公工具，如有破壞或挪用者視其情節(jié)輕重，損壞大小賠償并罰款，情節(jié)嚴重的除受到紀律處分外還要移交司法機關處理。 廣州九肴涮火鍋有限公司行政管理細則為加強公司行政管理，理順公司內部關系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，結合公司經營實際，特制定本細則。、假公濟私、打擊報復。，共同努力，發(fā)揚團隊精神，應積極參加公司或員工自行組織的各項合法活動，以增進員工之間的友愛及信任并提高公司員工的整體團隊精神。公司特殊工作崗位人員（如顧問、保安、生產車間工人）由各部門根據崗位特點和實際經營情況自行制定，報公司批準后執(zhí)行。第五條 休假辦法：（一）員工的休息日和法定休假日如下：休息日為每周的星期日；特定崗位如炊事員每月休息2天。（四）工傷假條件：因工負傷，經勞動部門認定為工傷后，按工傷保險政策辦理。門衛(wèi)必須保證24小時有人當班。（值班除外）。（二）考勤應逐日進行記錄，嚴禁到月底時作一次性記錄。3．上班時間做與工作無關的事情一次處罰50元。 ：（1）負責印章的保管。（4）行政人事部及各辦事處專項業(yè)務章由各專業(yè)部門指定專人負責管理。、協(xié)議、訂購單等，按《公司財經管理制度》規(guī)定蓋章。第三章 會議管理第十五條 公司會議種類及相關要求一、公司總經理辦公會議：每周召開一次，由公司總經理主持，公司總經理辦公會由行政人事部負責做好會議記錄,并于會后1個工作日內向集團正副董事長、報送由總經理簽發(fā)的會議紀要。五、開會時未將通訊設置到無聲或振動的，發(fā)生一次處罰50元。其他行政類資料。財務報告：月、季度財務報告；年度財務報告。（三）歸檔方法:各類檔案按照分專業(yè)再分年的原則進行歸類歸檔。（二）檔案立卷：立卷級別順序；在同一級別中產生文件時間或文號順序；同一文件、資料中正、副件順序；同一文件、資料中的法律文書與實體文件、資料順序；保管期限順序。防止檔案的損壞，延長檔案的壽命，維護檔案的安全；公司設立專門的檔案保管室保存檔案，檔案室應具備防潮、防火、通風等必備設施；做好檔案室的防盜、防蟲蛀、防塵、防鼠害等工作，門窗應結實牢固，每年六月份定時檢查清理；每年進行一次消毒滅蟲處理。第五章 辦公用品的采購及維護管理第二十四條 辦公用品的分類辦公用品按使用性質分為固定資產、低值易耗品和低值耐用品三類。、價廉物美、急需先辦的原則，不得營私舞弊或牟取私利。，填寫《出庫單》并簽字后生效發(fā)放。報廢應當是經過維修但無法修好的情況下，或是對無條件維修的、經過了行政人事部的故障認定，方可由管理該物品的保管人填寫《辦公用品報廢申請單》寫明報廢原因，經行政人事部核實簽字后上報分管領導審核，執(zhí)行總經理審批。公文標題，紅色反線下空2行，用2號小標宋體字，主題詞用