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20xx年某公司員工加班管理規(guī)定-免費閱讀

2025-07-05 08:38 上一頁面

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【正文】 ,要嚴(yán)格按照公司值班管理制度執(zhí)行。 :按 崗位基本 工資的 200%支付加班工資。 綜合管理部職責(zé): a 統(tǒng)計并匯報加班情況; b 根據(jù)批示 把加班處理結(jié)果通知各單位; c 督察加班情況。 經(jīng)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)審核屬于正常工作時間該完成而未完成 形成加班的。在標(biāo)準(zhǔn) 時間外 因工作需要 被安排 必須工作 的 , 視 為加班 。 ****公司 員工 加班管理 規(guī)定 1 目的 為 規(guī)范公司加班管理, 使 員工加班能有計劃、有秩序進(jìn)行, 特制定本制度。 臨時加班(延長工作時間):因工作繁忙需要在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外繼續(xù)工作的。 5 加班管理 申報流程: 公司各部門員工因工作需要必須加班的 , 應(yīng) 填寫《加班申請表》, 并按以下流程 辦理 : 加班人員 核準(zhǔn)流程 一 二 三 四 五 各生產(chǎn)廠 各廠 負(fù)責(zé)人 生產(chǎn)副總經(jīng)理 當(dāng)班調(diào)度員 綜合管理部 生產(chǎn)管理部 部門負(fù)責(zé)人 生產(chǎn)副總經(jīng)理 綜合管理部 質(zhì)量技術(shù)部 部門負(fù)責(zé)人 總工程師 生產(chǎn)副總經(jīng)理 綜合管理部 檢驗中心 部門負(fù)責(zé)人 總工程師 生產(chǎn)副總經(jīng)理 當(dāng)班調(diào)度員 綜合管
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