某公司員工聘用規(guī)定管理手冊-閱讀頁

【摘要】員工手冊目錄：董事長致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營理念：企業(yè)精神：第一章公司簡介1.企業(yè)介紹2.公司機構(gòu)第二章聘用規(guī)定1.基本政策l公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會；l職位或補空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘；l工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。2.入職手續(xù)l應(yīng)聘者通

2025-05-03 05:04

某公司員工報酬與待遇管理規(guī)定-閱讀頁

【摘要】編號報酬待遇管理規(guī)定第一條為保障員工的合法利益，貫徹多勞多得，獎勤罰惰原則，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指各種報酬待遇僅適用于正式聘用員工，短期聘用員工待遇由合同書確定。第三條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述五類報酬待遇：工資類、津貼類、獎勵類、福利類和保險類。（一）工資類包括：1

2025-04-24 00:25

某公司員工請假與休假管理規(guī)定-閱讀頁

【摘要】編號FND24共3頁第1頁請假休假管理規(guī)定第一條本公司以下列日期為例假日（若有變更時行預(yù)先公布），但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計算。（一）例假日：１元旦；２春節(jié)；３婦女節(jié)（限女性）；４勞動節(jié)；５

2025-04-24 00:27

公司員工加班管理辦法-閱讀頁

【摘要】目錄一、目的…………………………………………………………………………… 1二、適用范圍……………………………………………………………………… 1三、加班定義……………………………………………………………………… 1四、加班申請……………………………………………………………………… 1五、加班工資計算與發(fā)放…………………………………………………………

2025-04-22 20:19

2022年公司員工加班管理細則-閱讀頁

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。 公司員工加班管理細則 　　一、本公司員工于每日規(guī)定工作時間外，如需趕上生產(chǎn)或處理急需事故，應(yīng)按下列手續(xù)辦理。...

2025-01-25 05:35

某公司員工生日福利規(guī)定-閱讀頁

【摘要】XX公司員工生日福利規(guī)定一、目的為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，增進員工對公司的認同感和歸屬感，讓每位員工感受到公司大家庭的溫暖，以企為家，特為員工提供生日福利。二、范圍適用于公司全體員工。三、職責由行政部執(zhí)行管理。四、福利項目（一）生日專欄在公司公告欄里設(shè)置一個員工生日專欄，對當日過生日的員工，公司在

2025-04-24 00:25

20xx年某公司成品倉管理規(guī)定-閱讀頁

【摘要】中國最大管理資源中心第1頁共3頁成品倉管理規(guī)定文件編號XX-WI-SG-0001生效日期版本A

2025-06-20 08:34

公司員工加班細則-閱讀頁

【摘要】員工加班細則(一)本公司員工于每日規(guī)定工作時間外，如需趕上生產(chǎn)或處理急需1.(1)管理部門人員加班一律由科長級主管報請主任級主管指派后填(2)生產(chǎn)部門人員加班，先由管理(組)科根據(jù)生產(chǎn)工時需要擬定加班部門及人數(shù)會生產(chǎn)部門同意后，由領(lǐng)班排班(無管理(組)科者由各科自行決定)報由主任級主管核定，并將加班時間內(nèi)的生產(chǎn)量由領(lǐng)班記載于

2024-09-09 21:51

某公司員工差旅費報銷管理規(guī)定-閱讀頁

【摘要】員工差旅費報銷管理規(guī)定為確定公司員工因業(yè)務(wù)出差的手續(xù)及差旅費支付標準，特制訂員工差旅費報銷規(guī)定。一、員工公出費用的預(yù)算與審批。各公司或集團職能部門每月有計劃的差旅費用，隨本部預(yù)算一起上報集團審批。二、差旅費規(guī)定的報銷范圍。本人旅途車船費、客機費、市內(nèi)交通費、住宿費、伙食補貼及其它伴隨出差發(fā)生的正當費用。三、員工公出借款手續(xù)。因公出差需由本人填制借款

2025-04-24 00:25

某公司員工個人績效考核管理規(guī)定-閱讀頁

【摘要】喜之郎公司員工個人績效考核管理規(guī)定【目的】第一條增強責任心，提升執(zhí)行力，履行崗位職責，構(gòu)建以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的責任文化，不斷提高人均效益，提升企業(yè)核心競爭能力。第二條建立以崗位職責和業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向的價值評價體系，促進跨部門團隊合作及與之相適應(yīng)的團隊文化建設(shè)。第三條明確公司中、基層員工績效考核責任主體和管理原則，進一步優(yōu)化考核制度，逐步形成全公司統(tǒng)一、完善

2025-04-24 00:25

某公司員工管理及財務(wù)知識分析規(guī)定-閱讀頁

【摘要】第三章財務(wù)管理規(guī)定第一節(jié)員工出差費用管理辦法1目的及適用范圍本標準規(guī)定了為了規(guī)范員工出差費用開支的管理，特制定本辦法。本標準適用于公司行管人員出差活動都要嚴格遵循本辦法。2術(shù)語和定義出差：指員工獲上級領(lǐng)導(dǎo)批準到池州以外地方辦理公司公務(wù)。3職責總經(jīng)理負責出差費用的審批。財務(wù)部財務(wù)部門審核人負責按公司規(guī)章制度對出差費用列支的合規(guī)性進行

2025-07-13 19:36

xx公司員工培訓管理規(guī)定-閱讀頁

【摘要】7/8XX公司員工培訓管理規(guī)定　　1總則　　培訓的目的：　　提高員工業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，改善公司人才結(jié)構(gòu)?！　〖ぐl(fā)員工求知欲、創(chuàng)造力，提高員工工作熱情和效率，奠定公司人才基礎(chǔ)?！　“押细竦墓芾碚咄瑫r變成是合格的培訓者?！　∨嘤柟ぷ饔晒救肆Y源部負責。培訓工作必須根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力規(guī)劃并結(jié)合公司實際情況進行?！　「骷壒芾砣藛T對所屬員工進行

2025-04-22 07:10

公司員工加班管理規(guī)章制度-閱讀頁

【摘要】公司員工加班管理規(guī)章制度一、為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。工作日為周一至周六，周日為正常休息，公司不提倡周日加班。二、加班的原則和程序1、加班系指在規(guī)定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。2、加班分為兩種：即

2024-10-03 14:46

公司司機加班管理規(guī)定20xx-閱讀頁

【摘要】第一篇：公司司機加班管理規(guī)定2018 司機加班管理規(guī)定 為提高效率，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。 一、管理規(guī)定 1、公司以提高車輛使用效率，節(jié)約公司資源為原則，辦公室將嚴格控制晚間車輛使...

2024-10-14 01:49

xxx公司員工加班管理辦法-閱讀頁

【摘要】XXX公司員工加班管理辦法：規(guī)范員工加班管理，使公司加班能有計劃、按秩序進行。：公司有關(guān)員工之加班。：40小時，每天工作8小時，其余時間工作均算加班。，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班，加班分下列三種：：因工作繁忙需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作者。：因工作繁忙需要在周六周日休息日工作者。：在國家法定的

2024-11-25 08:02

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20xx年某公司員工加班管理規(guī)定(參考版)

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