20xx年某公司員工加班管理規(guī)定-在線瀏覽
2024-08-07 08:38本頁面
【正文】 ， 公司支付其加班工資 。 3 原則 公司鼓勵(lì)員工在 標(biāo)準(zhǔn)工 作 時(shí) 間 內(nèi)完成本職工作 ， 不 提倡 員工加班，以保證員工能正常休息 。 ****公司 員工 加班管理 規(guī)定 1 目的 為 規(guī)范公司加班管理， 使 員工加班能有計(jì)劃、有秩序進(jìn)行， 特制定本制度。 2 適用范圍 本制度適用公司所有員工的加班。 加班的，應(yīng) 提交加班申請，有 計(jì)劃、有秩序的進(jìn)行。 公司員工 在 休假日或工作時(shí)間外因工作需要 被指派加班時(shí)，無正當(dāng) 理由，不得推諉拒絕 ，否則以曠工處理 。在標(biāo)準(zhǔn) 時(shí)間外 因工作需要 被安排 必須工作 的 ， 視 為加班 。 休息日加班：因工作繁忙需要在周六、周日工作的 （倒班除外） ，或 全月工作 時(shí)間 超過制度工作日又不能安排調(diào)休的。 的情況。 。 經(jīng)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)審核屬于正常工作時(shí)間該完成而未完成 形成加班的。 、主管領(lǐng)導(dǎo)的 職責(zé) ： a 審核加班的必要性 。 正常工作時(shí)間消極 怠工未完成的工作應(yīng)督促繼續(xù)完成但不安排調(diào)休 也不 支付 加班工資。無效的加班應(yīng)在加班申請上注明不安排調(diào)休也不 支付加班工資。 綜
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