【摘要】人事行政管理手冊(cè)第一章手冊(cè)的目的...第二章辦公室管理制度...行為規(guī)范...著裝
2024-11-17 07:23
【摘要】武漢長(zhǎng)印房地產(chǎn)開發(fā)公司人事行政管理手冊(cè)版本號(hào):發(fā)布日期:2021年4月6日發(fā)放編號(hào):持有者:
2025-05-14 01:33
【摘要】行政管理職位工作手冊(cè)(第2版)目錄第一章行政部職責(zé)描述 5(一)行政部工作職責(zé)一覽表……………………………………………………5第二章行政部組織管理 6(一)行政部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)表 6(二)行政辦公工作一覽表 6(三)行政辦公職位規(guī)范表 7第三章辦公事務(wù)管理 7(一)行政費(fèi)用計(jì)劃表 7(二)行政費(fèi)用申請(qǐng)單 8(三)通訊費(fèi)用
2025-04-12 13:31
【摘要】中國(guó)管理資訊網(wǎng)中國(guó)管理資訊網(wǎng)前言為了規(guī)范總務(wù)行政管理工作,我們依據(jù)公司的有關(guān)規(guī)章制度,結(jié)合北京華聯(lián)四年來總務(wù)行政管理的基本經(jīng)驗(yàn),編寫了這本《總務(wù)行政管理手冊(cè)》??倓?wù)行政管理包括的內(nèi)容多、范圍廣,涉及到許多方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。在編寫中,我們力求突出總務(wù)行政管理的原理,全面介紹總務(wù)行政管理的內(nèi)容、任務(wù)、職責(zé)、流程、標(biāo)準(zhǔn)、各項(xiàng)
2024-11-13 09:45
【摘要】上市公司人事行政管理制度大全(模版)編號(hào):勞動(dòng)合同書甲方:乙方:簽訂日
2025-04-18 04:46
【摘要】目錄公司簡(jiǎn)介…………………………………………………………………………….…………一、行政制度…………………………………………………………………………….……1.工作規(guī)范(XX—ZD—09001)……………………………………………………………1.獎(jiǎng)懲制度(XX—ZD—09002)…………………………………………………………
2025-05-14 06:09
【摘要】北京首信股份有限公司行政管理制度目錄保密工作規(guī)定 1安全、保衛(wèi)管理(暫行)辦法 5固定資產(chǎn)管理辦法 9低值易耗品管理辦法 25會(huì)議制度 27文件管理制度 29公司印章管理辦法 35日常行政工作管理辦法 39北京首信股份有限公司保密工作規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》
2025-04-07 13:01
【摘要】 錄用 1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工?! ?、為保證員工在工作中得到公平對(duì)待,如申請(qǐng)公司職位的員工在本公司中有親戚或正在交往的朋友,應(yīng)在入職前向公司聲明?! ?、員工試用期一般為六個(gè)月;公司有權(quán)根據(jù)工作崗位的需要以及員工的表現(xiàn)延長(zhǎng)試用期至六個(gè)月。員工完成試用期前十天,行政部會(huì)與員工所在部門一起對(duì)員工進(jìn)行試用期績(jī)效表現(xiàn)評(píng)估,并請(qǐng)公司管理層審批。如通過試用期績(jī)效表現(xiàn)評(píng)估
2025-04-18 12:40
【摘要】物業(yè)公司人事行政管理制度1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。2、為保證員工在工作中得到公平對(duì)待,如申請(qǐng)公司職位的員工在本公司中有親戚或正在交往的朋友,應(yīng)在入職前向公司聲明。3、員工試用期一般為六個(gè)月;公司有權(quán)根據(jù)工作崗位的需要以及員工的表現(xiàn)延長(zhǎng)試用期至六個(gè)月。員工完成試用期前十天,行政部會(huì)與員工所在部門一起對(duì)員工進(jìn)行試用期績(jī)效表現(xiàn)評(píng)估,并請(qǐng)公司管理層審批。如通過試用期績(jī)
【摘要】1人事行政管理制度(版本:第1版)審核:日期:年月日批準(zhǔn):日期:年月
2025-05-14 04:00
【摘要】北京首信股份有限公司檔案管理文書歸檔工作程序工作標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容工作程序各業(yè)務(wù)部門總裁辦公室平時(shí)歸卷準(zhǔn)備1、熟悉公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、歸檔文件的范圍。2、購(gòu)置必要的裝具。3、擬制當(dāng)年歸卷類目表。每年一月份完成當(dāng)年
2025-04-15 00:05
2024-09-12 12:12
【摘要】目錄1.2004年度質(zhì)量目標(biāo)展開表2.行政辦公室職責(zé)3.行政辦公室人員任職條件與崗位職責(zé)4.行政辦公室工作流程圖
2025-04-15 22:24
2025-04-19 01:36
【摘要】從事人事行政管理者必讀一﹑變懲罰為激勵(lì)的藝術(shù)企業(yè)在管理員工時(shí)往往會(huì)遇到這樣一個(gè)難題:是以激勵(lì)為主還是以懲處為主。這涉及到管理學(xué)中的X理論和Y理論,即把人的本性看作是向善的還是向惡的,如果認(rèn)為是向善的就會(huì)以激勵(lì)為主,通過激勵(lì)來達(dá)到激發(fā)員工的工作熱情、提高工作效率的目的。如果認(rèn)為是向惡的就會(huì)以懲罰為主,通過嚴(yán)懲來達(dá)到規(guī)范員工行為、使員工在外在制度規(guī)范的約束下,集中精力工作,提高工作效率。
2025-04-14 13:43