【正文】 加班工資= 平時工資(全勤)3倍加班時間 五、基本工資評定標準：經(jīng)理級別基本工資 元/月,副經(jīng)理級別 元/月，主任、分管領(lǐng)導及經(jīng)理助理級別 元/月，職能管理級別 元/月，試用期 元/月，實習期 元/月。 加班工資= 平時工資(全勤)247。 職能管理工資系列適用于從事行政、財務、人事、質(zhì)管、物流等日常管理或事務工作的員工。固定工資是根據(jù)員工的職務、資歷、學歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。第二十條 各類帳戶設置應做到齊全、明晰、同時設置和登記固定資產(chǎn)明細表，對盤盈、盤虧、報廢毀損、壞帳損失，應查明原因，分清責任，專項報告。第十四條 對填制的記帳憑證進行真實性、合法性、正確性復核。第七條 月末做好會計憑證、帳簿、表冊、賬物等的校對工作，分月編號，整理清楚，分類排列，以便查閱妥善保管和存檔。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉(zhuǎn)交他人。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。七、 附則本制度解釋權(quán)歸公司財務部門。 填寫購置申請：按公司《資產(chǎn)管理制度》相關(guān)規(guī)定填寫《資產(chǎn)購置申請單》并報批。填寫報銷單應注意:根據(jù)費用性質(zhì)填寫對應單據(jù)；嚴格按單據(jù)要求項目認真寫，注明附件張數(shù)；金額大小寫須完全一致（不得涂改）；簡述費用內(nèi)容或事由。十一、本制度自2013年3月1日起執(zhí)行。作廢時要加蓋“作廢”字樣，并全份保存，不得自行銷毀。財務人員調(diào)動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計工作。一、財務管理工作必須嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，以提高經(jīng)濟效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨，財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細算、在企業(yè)經(jīng)營中制止浪費和一切不必要的開支，降低生產(chǎn)成本，提高利潤。（4）．資金保障財務處設立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急專項資金，實行專款專用，妥善管理。 應急結(jié)束(1)．突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置工作已基本完成，次生、衍生事件危害被基本消除，應急處置工作可以進入結(jié)束程序。四、應急響應及處置預案啟動發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件后，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置工作組應立即向應急領(lǐng)導小組報告，并提請啟動應急預案。在規(guī)定報告的同時，立即啟動本預案，要求各成員各司其職，對報告事項調(diào)查核實、確證，采取必要的控制措施，配合上級衛(wèi)生行政主管部門開展應急處理工作。《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國食品安全法》等法律法規(guī)。保安要勸說想進入超市購物的顧客，向其說明情況。夜間發(fā)現(xiàn)偷盜者人數(shù)較多時要及時通知派出所或撥打“110”，并做好現(xiàn)場的保護。 3。 2. 對有內(nèi)部人員參加的打架事件要及時予以制止，并報告上一級領(lǐng)導。工程部要準備好工具，保證消防設施或轉(zhuǎn)移時的安全，要保證廣播的暢通。 ，做好電源的斷電和送電工作。第十四章 超市應急預案第一節(jié) 樂萬家購物廣場 緊急事件應急預案為了加強超市經(jīng)營管理水平，有效預防和控制突發(fā)事件的發(fā)生和危害程度，保障超市員工和顧客的生命和財產(chǎn)安全，特制定突發(fā)事件應急預案。 一、公司環(huán)境衛(wèi)生管理的范圍為公司總部及下屬各部門、分公司的工作、生活區(qū)域和公共區(qū)域的衛(wèi)生.二、全公司范圍內(nèi)的室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生保持干凈整潔，如：辦公桌椅、照明燈、電風扇、空調(diào)、門窗、四壁、書櫥、檔案櫥及其附屬等物品，要求物品擺放整齊，室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔干凈、無蛛網(wǎng)、無灰塵，各類座套干凈整潔；電腦、打印機等設備保養(yǎng)良好，廁所墻面、地面、便池清潔干凈無雜物、無異味；綠地內(nèi)無雜草、雜物。三十九、本公司合同管理具體是：公司由總經(jīng)理負責，歸管理部門為財務部、辦公室。三十二、對于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見的，應簽訂書面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋雙方單位公章或合同專用章。三十、合同糾紛的提出，加上由我方與當事人協(xié)商處理糾紛的時間，應在法律規(guī)定的時效內(nèi)進行，并必須考慮有申請仲裁或起訴的足夠的時間。二十七、合同糾紛由有關(guān)業(yè)務部門與法律顧問負責處理，經(jīng)辦人對糾紛的處理必須具體負責到底。二十、變更、解除合同，必須符合《合同法》的規(guī)定，并應在公司內(nèi)辦理有關(guān)的手續(xù)。一切與合同有關(guān)的部門、人員都必須本著“重合同、守信譽”的原則。當事人雙方的權(quán)利、義務是否具體、明確。十二、合同審批權(quán)限如下：　　 合同由律師審核確認后經(jīng)經(jīng)理審批簽字執(zhí)行。七、合同除即時清結(jié)者外，一律采用書面格式，并必須采用統(tǒng)一合同文本。二、合同管理是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，搞好合同管理，對于公司經(jīng)濟活動的開展和經(jīng)濟利益的取得，都有積極的意義。六、公司起草的文稿，非特殊情況應在顯示屏上直接校稿，方可打印。第十一章 計算機管理規(guī)定一、公司計算機由辦公室負責管理和維護，辦公室監(jiān)督計算機管理規(guī)定的執(zhí)行。各項招待費用如超過標準（預算），均需另行報告、批準，未經(jīng)批準的不予報銷。招待陪同：招待就餐，原則上陪同人員不得多于來客人數(shù)，特殊情況下，經(jīng)領(lǐng)導批準可適當增加陪餐人數(shù)。結(jié)合公司實際，現(xiàn)將《招待管理及審批程序》修訂為《招待費管理辦法》：第一條、本辦法規(guī)范了招待費的使用范圍、標準等。發(fā)現(xiàn)一次罰款100元、二次以上扣年終獎10%或降職使用，情節(jié)嚴重者加重處罰。八、喪假員工配偶、直系親屬及岳父母、公婆死亡可請假三天，其死者在外地可另加往返路程假。二、作息時間：每周工作五天，加班后按《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定支付報酬。七、衛(wèi)生制度（三）、有依法取得健康證明的屠宰技術(shù)人員。（一）、有與屠宰規(guī)模相適應水質(zhì)符合國家標準的水源條件。 三、定點屠宰點應當將定點屠宰標志牌掛于顯著位置。保管員應在每季度末向經(jīng)理匯報物品消耗情況和臺帳記錄。除生產(chǎn)急需用品外，應集中辦理采購，不得一事一辦。（6）、討論制定干部和員工的教育培訓計劃及相關(guān)問題。三、黨政聯(lián)席會議制度參加人員：公司黨、政領(lǐng)導和黨支部支委成員，必要時有關(guān)部門負責人或有關(guān)人員可列席會議。會議主持：公司月度例會由經(jīng)理主持或由經(jīng)理委派人員主持。（2）、經(jīng)理辦公會議決定的事項，其主辦人和協(xié)辦人員必須以“決定事項通知單”或“會議紀要”為依據(jù)，在限期內(nèi)認真執(zhí)行落實。辦公室應妥善保管證明函存根。證照保管人必須做出登記，認真填寫《證照使用登記表》第五章 證明函管理制度一、證明函的范圍包括：介紹信、法定代表人證明書、授權(quán)委托書等。二、證照是指由上級主管部門頒發(fā)的各類證書、批文等。如遇要辦理工商等年檢等事務，需將表格帶回公司蓋章。（3）、更換印章時應由印章保管人員依公司文件填寫《廢止申請單》，并呈公司經(jīng)理核準后，交由辦公室按批示處理。（2）、合同章：合同章由財務部保管。印章刻好后由辦公室辦理印章登記手續(xù)，填寫《印章管理登記表》備案并留好印章樣圖。 五、各工程項目立項、國土、規(guī)劃、設計、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)及技術(shù)等圖紙文字技術(shù)資料、均由辦公室負責歸檔。文件閱完后，應送交辦公室文書，切忌橫傳。一般函、電、單據(jù)等分別由辦公室文書直接分轉(zhuǎn)處理。公文的編號保管 （1）、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。 　　員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。編者語目 錄第一部分 總則 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5一、公司管理大綱 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5二、員工守則 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6三、辦公室主任崗位職責 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6第二部分 公司管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8第一章 文件管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8第二章 檔案管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10第三章 印章使用管理制度度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12第四章 證照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16第五章 證明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17第六章 會議管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17第七章 辦公用品管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21第八章 生豬屠宰管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..23第九章 考勤管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25第十章 公司宴請接待制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28第十一章 計算機管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31第十二章 合同管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32第十三章 衛(wèi)生管理制度. . . . . . . . . . . . . . 39第十四章 超市應急預案 . . . . . . . . . . . 40第一節(jié)、樂萬家購物廣場緊急事件應急預案 . . . . . . 40第二節(jié)、樂萬家購物廣場突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案 . . 44第十五章 財務管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . .51第十六章 財務報銷管理制度 . . . . . . . . . 53第一節(jié) 出納員崗位職責 . . . . . . . . . . . 57 第二節(jié) 會計人員崗位職責 . . . . . . 58第十七章 員工工資發(fā)放管理制度 . . . . . . . . 60第十八章 廉政建設制度 . . . . . . . . . . . 63第一部分 總 則為加強公司規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。如《辦公室人員考勤制度》、《機關(guān)值班制度》。制度的使用范圍極其廣泛，大至國家機關(guān)、社會團體、各行業(yè)、各系統(tǒng)，小至單位、部門、班組。它是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)，因此，規(guī)章制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。法規(guī)性制度是對某方面工作制定的帶有法令性質(zhì)的規(guī)定，如《職工休假制度》、《差旅費報銷制度》。一 、 公 司 管 理 制 度 大 綱公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。 二、 員工守則 遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 服從領(lǐng)導，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。 不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。負責相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關(guān)活動的安排；負責會議決議的督辦事項。辦公室文書對上級來文拆封后應及時附上“文件處理傳閱單”，并分類登記編號、保管。（3）、為加速文件運轉(zhuǎn)，辦公室文書應在當天或第二天將文件送到公司領(lǐng)導，應按批示次序依次傳閱，最遲不得超過2天（特殊情況例外）。（4）、 六、各類承包合同、商務合同、協(xié)議的正本原件、副本原件、復印件由辦公室歸檔。公司及下屬機構(gòu)印章（公章、合同章、法人私章、財務章）的刻制，應報公安部門批準后由指定的印章管理人員負責刻制，并從刻制之日起執(zhí)行相關(guān)使用條例。主要用于公司簽訂各類合同使用專用章，蓋章前須由印鑒使用申請人填寫《印章使用申請表》，經(jīng)由公司經(jīng)理審批，財務主管審核并在《印章使用申請表》中簽批，經(jīng)手人需將簽批后申請表交由辦公室文書、并在《印章使用登記薄》上簽字。如有需要須填寫《印章制發(fā)申請表》申請新的印章。（6）、公司領(lǐng)導，因異地執(zhí)行重大項目或完成重要業(yè)務，需要攜帶公司印章出差的，須經(jīng)公司經(jīng)理審批并及時歸還。如：營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、法定代表人證書、稅務登記證、ISP經(jīng)營許可證等等。 二、公司證明函由經(jīng)理指定專人統(tǒng)一管理。第六章 會議管理制度一、總經(jīng)理辦公會議制度參加人員：公司領(lǐng)導、辦公室主任或經(jīng)理指定相關(guān)部門負責人參加，行政辦公室文書做好會議記錄。如有特殊情況，難以執(zhí)行時，應提前將具體原因和情況反饋到公司分管領(lǐng)導或公司主要領(lǐng)導。會議要求：（1）、匯報交流公司各部門本