百勝輪胎制造公司工資管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 十九條 本制度經(jīng)董事會(huì)核準(zhǔn)后實(shí)施，修正時(shí)亦同。經(jīng)本部門主管提出申請(qǐng) ，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后 ，也可不在薪金晉升期內(nèi)予以晉升，晉升標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過兩級(jí)工資。 第四章 員工薪金發(fā)放 第十二條 從業(yè)人員的薪金訂為次月 1 日發(fā)給上月份的薪金，除另有規(guī)定外，應(yīng)扣除保險(xiǎn)費(fèi)以及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。 ：凡本公司員工，均享有績(jī)效獎(jiǎng) 金支領(lǐng)權(quán)利，其辦法另行規(guī)定。 第四條 本公司顧問及特聘人員、臨時(shí)人員薪金，根據(jù)其實(shí)際情況另行規(guī)定或參考本制度核發(fā)。 第二章 員工薪金類別 第五條 本公司從業(yè)員工薪金含義如下： （基本月薪）。 ：凡本公司員工，年終獎(jiǎng)金由董事會(huì)根據(jù)公司利潤(rùn)情況及員工年度考績(jī)等級(jí)核給，其辦法另行規(guī)定。 第十三條 從業(yè)人員領(lǐng)薪時(shí)必須本人親自簽章領(lǐng)取，如有特殊原因，不能親自領(lǐng)取時(shí)，由部門主管代領(lǐng)。 （專員、特助）其晉升等級(jí)最高不得超過本公司主管之職等。 附： 管理人員崗位職薪等級(jí)表 級(jí)別 崗位 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 四級(jí) 五級(jí) 六級(jí) 七級(jí) 八級(jí) 九級(jí) 高 管
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