茂商國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司機(jī)關(guān)管理制度匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 6. 公司領(lǐng)導(dǎo)同志因特殊情況需在宿舍閱處公文時(shí) ，不要給家屬、子女和其他人員翻閱，閱處完后及時(shí)帶回公司機(jī)關(guān)。 三、 公文的借閱制度。公文如需存檔的，公文所要求的事項(xiàng)辦理完畢后，收發(fā)員要將公文收回歸檔。下班后要關(guān)掉空調(diào)和燈管才能離開。 四、 文印室管理 除負(fù)責(zé)文秘及文印工作的人員外，其他人員未經(jīng)許可不能隨便進(jìn)入文印室。 二、 文印程序： 文件、材料的審批和簽發(fā)。 （五） 對(duì)侵吞公司公共財(cái)物者，根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行紀(jì)律處分。 （三） 獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定程序：個(gè)人或部（室）申報(bào)，公司工會(huì)初評(píng)，公 司班子會(huì)議審定。對(duì)付出辛勤勞動(dòng)為公司作出特殊貢獻(xiàn)的個(gè)人或部（室）進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。分發(fā)物資，要根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行分發(fā)；領(lǐng)取部（室）要填寫《領(lǐng)用登記表》，進(jìn)行簽領(lǐng)。 18 物資管理制度 公司一切物質(zhì)資源屬公共財(cái)產(chǎn)，任何人不 得以任何形式將公司財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有。 享受探親假必須提前 15 天填寫申請(qǐng)表，附上父母或配偶在外居住的證明，經(jīng)辦公室審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 公司員工休年假必須提前 15 天向所在部門提出申請(qǐng)，并由所在部門根據(jù)工作情況，安排休假。 三、 年假 公司員工， 工齡未滿 5年，每年可休假 5天， 工齡 5年以上，未滿 10 年的，每年可休假 7天；工齡 10年以上，未滿 20 年的，每年可休假 10 天；工齡 20年以上，每年休假 14 天。 四、 接待方式：實(shí)行對(duì)等、對(duì)口接待，陪同人員盡量從簡(jiǎn)。 三、 需蓋印的文函，保密員必須先檢查（包括批準(zhǔn)人、文函格式、份數(shù)等），后蓋印。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得缺席學(xué)習(xí)。 二、 切實(shí)改變會(huì)風(fēng)，增強(qiáng)時(shí)間觀念。除公司領(lǐng)導(dǎo)外，公司員工一般不能乘坐火車軟臥、輪船頭等倉(cāng)、飛機(jī)；特殊情況要乘坐的，要經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。財(cái)務(wù)部不能對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)的開支進(jìn)行報(bào)銷。請(qǐng)假超過1 天以上（不含 1 天）需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。負(fù)責(zé)考勤的同志必須以高度的責(zé) 任感做好全體員工每天的出勤情況登記，并于每月最后一天將當(dāng)月考勤情況一式兩份報(bào)財(cái)務(wù)部及辦公室存查。 六、 堅(jiān)持反腐倡廉，不得借工作之機(jī)謀私利。一”前，公司黨支部要向全體黨員總結(jié)報(bào)告一次工作。 一、 學(xué)習(xí)（黨課）制度 根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)，以及黨員思想實(shí)際，每月組織全體黨員學(xué)習(xí)一次。 三、 民主生活制度 黨員民主生活會(huì)，每年不少于兩次。 三、 堅(jiān)持黨的民主集中制，增加工作透明度，大事集體決策，小事分工負(fù)責(zé)；人事、財(cái)務(wù)按有關(guān)制度執(zhí)行。 三、 堅(jiān)持民主集中制，禁止個(gè)人說(shuō)了算，防止感情用事。缺勤以天為計(jì)算，兩個(gè)半天為 1 天，半天為 天。 員工出勤情況作為所度考核、評(píng)選先進(jìn)的依據(jù)，一年內(nèi)缺勤超過 15 天（病假除外）取消評(píng)優(yōu)資格。 在職員工的傳呼機(jī)，每月補(bǔ)貼臺(tái)費(fèi) 30元。 公差為開會(huì)或?qū)W習(xí)的，旅差費(fèi)的支出按會(huì)議通知要求辦理。 學(xué)習(xí)制度 一、 學(xué)習(xí)時(shí)間：每周半天，一般安排在星期一上午 8:30。 印章管理制度 一、 章由保密員負(fù)責(zé)管理。 二、 接客要熱情、周到，要妥善安排好食宿，要堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，注意控制陪餐人數(shù)和接待標(biāo)準(zhǔn)，做到不同級(jí)別賓客有別、內(nèi)外賓客有別、新老賓客有別。 假期待遇制度 公司員工可享受如下假期待遇： 一、 休息日 實(shí)行雙休日制，公 司員工每周工作 5個(gè)工作日（即周一至周五）。年內(nèi)女性員工按規(guī)定休產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)假，男性員工按規(guī)定休計(jì)劃生育手術(shù)假，仍可享受休假待遇。 探配偶。 十、 事假 公司員工不得無(wú)故缺勤或請(qǐng)假，若有特殊情況須按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不上班或擅自離崗者按曠工處理。 公司員工使用消耗性物資（如電力、電話、紙張等），要厲行節(jié)約，禁止鋪張浪費(fèi)。 合理化建議獎(jiǎng)。對(duì)年終崗位責(zé)任制考評(píng)中評(píng)為優(yōu)秀的，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。全年累計(jì)曠工超過 10天（含 10 天）作開除處理。 四、 不得在室內(nèi) 吸煙，不得存放易燃、易爆物品和腐蝕性藥品，不得亂拉亂接電線，注意防火和安全用電。 三、 文印要求 文稿要符合公文格式，原稿要用統(tǒng)一印制的稿紙書寫，并在公文撰制單上寫明擬稿單位、擬稿人、核稿人、擬稿時(shí)間、密級(jí)、主送單位、抄送單位、打印份數(shù)等。 二、 各部（室）實(shí)行電話費(fèi)包干，每月標(biāo)準(zhǔn)為：辦公室（不含傳真機(jī)） 200 元；企管部 150 元；投資部 150 元；財(cái)務(wù)部 150 元。 登記分發(fā)：公文簽收后，收發(fā)員要對(duì)有關(guān)公文進(jìn)行登記，并將登記后的公文送交辦公室主任閱處，急件及重要件，要及時(shí)送閱批，以免延誤。 印發(fā)：公文清樣領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交由辦公室付印，印好后的公文，須蓋公章的，憑公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)清樣蓋章，然后由辦公室文員進(jìn)行訂裝和封裝，再由辦公室進(jìn)行分發(fā)處理。 3. 嚴(yán)格按照規(guī)定
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