員工關系管理實務與操作技巧-免費閱讀
【正文】 ? 問題：勞動能力鑒定是解除的必要條件嗎？ 中國勞動保障報社法律事務中心 11 終止患病職工勞動合同應注意的事項 ? 勞動合同順延通知書的設計； ? 終止合同需要支付醫(yī)療補助費嗎？ 中國勞動保障報社法律事務中心 12 如何有效控制職工泡病號 ? 崗位的調(diào)整； ? 病假工資標準限制； ? 指定醫(yī)院； ? 陪同檢查權； ? 明確休假與從事能力的關系； ? 排除對非法致傷保護。 ? 簽定培訓協(xié)議應注意的主要事項 . 中國勞動保障報社法律事務中心 6 五、競業(yè)限制協(xié)議 ? A、把握協(xié)議的訂立時機； ? B、限制的范圍； ? C、補償金的標準與支付時間； ? D、如何跟蹤職工就業(yè)情況？ ? E、單位如何依法放棄競業(yè)限制權？ 中國勞動保障報社法律事務中心 7 六、工作地點與內(nèi)容約定技巧 ? 工作地點與變更技巧 ? 工作內(nèi)容與崗位約定方式 ： A、約定明確；天津薊縣冀海河爭議； B、約定模糊； C、通過崗位協(xié)議明確。中國勞動保障報社法律事務中心 1 員工關系管理實務與操
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