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員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)與操作技巧-展示頁(yè)

2025-01-20 07:28本頁(yè)面
  

【正文】 具備法人資格或經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 1 員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)與操作技巧 主講人 : 魯志峰 ? 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)業(yè)委員會(huì) 常務(wù)理事 ? 中國(guó)管理科學(xué)院勞動(dòng)法研究所 副所長(zhǎng) ? 北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 仲裁員 ? 中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì) 法律顧問(wèn) ? 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 副主任 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心 2 一 、勞動(dòng)合同在勞動(dòng)關(guān)系體系中 所處的地位 ? 1、勞動(dòng)合同的概念: 是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 ? 2、勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的最重要標(biāo)志; ? 3、確立勞動(dòng)關(guān)系的順序原則。 ? 《 條例 》 第4條:用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的,可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的,受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
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