【正文】 嚴禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。鑰匙遺失應(yīng)報告公司辦公室重新配置，但費用由 遺失者承擔(dān)。 保護環(huán)境做好自己所在崗位的環(huán)境衛(wèi)生。 生產(chǎn)區(qū) 內(nèi)嚴禁吸煙。 不準任意攀摘、損壞、挪用公司區(qū)域和周圍的綠化帶、花草、樹木。 各辦公室 要 利用工余時間擦拭門窗，做到窗明幾凈。如以其他借口貽誤時機，影響生產(chǎn)者，視其情節(jié)給予處分。該交舊的不交舊，又無領(lǐng)導(dǎo)批明原因， 將對領(lǐng)料部門進行嚴格考核 。 各單位領(lǐng)取 以上 新的物資，必須按規(guī)定將廢舊物資送到倉庫，由回收人在領(lǐng)料單上簽字，才能領(lǐng)取新料。 ⑵ 不銹鋼制品，如不銹鋼管道、法 蘭、泵及泵體、泵軸、葉輪、機械密封、螺栓、螺母、鍵、銷、墊片、襯套、其它軸類零件等。對貪圖方便，違反物資出庫原則造成物資失效、霉變、大料小用、優(yōu)材劣用，以及差錯等損失，倉庫保管員必須負 一定 責(zé)任。 四、 物資出庫的管理： 成品倉庫出貨由倉庫管理員按數(shù)量、規(guī)格等要求進行發(fā)貨 ， 倉庫管 25 理人員根據(jù)當(dāng)日出庫及時填報庫存產(chǎn)品日報表。 三、 庫內(nèi)物資的管理： 所有物資入庫后，必須按入庫時間、品種、類別、等級進行分類存放。主要原料、半成品、產(chǎn)成品由 質(zhì)監(jiān)部分析化驗 ，備品配件 、電氣設(shè)備 由 專業(yè) 管理 人員 負責(zé)驗收，生產(chǎn)輔助材料由生產(chǎn)部驗收。 否則門衛(wèi)有權(quán)弄清楚情況后才能放行 物資出廠。 嚴 格廠區(qū)車輛管理，職工上下班 電動 自行車、摩托車、汽車一律停放在公司定點車庫 。 ㈢ 安全生產(chǎn)技術(shù)知識 通用安全生產(chǎn)技術(shù)知識 及本崗位安全生產(chǎn)技術(shù)知識。 二、在保證正常生產(chǎn)（工作）的前提下，每年由公司辦公室、生產(chǎn)部、安環(huán)部 、車間管理人員、專業(yè)技術(shù)人員共同組成考評組，分期對各生產(chǎn)（工作）崗位員工 業(yè)務(wù)技術(shù)進行統(tǒng)一考評。 18 干 部 值 班 制 度 值班干部必須堅守崗位，忠于職守，秉公辦事，帶頭執(zhí)行廠紀廠規(guī)。 第三條 獎罰 ，本公司 員 工每人次罰款 200 元。 檢查生產(chǎn)記錄、臺賬、工具情況，各動、靜密封點泄漏情況。 崗位、設(shè)備文明衛(wèi)生。常白班人員下午出勤有變化時，應(yīng)在下午上班時立即記載。 臨時調(diào)休當(dāng)月不得超過四次，月累計不得超過四小時（一般臨時調(diào)休時間為 1 小時，但不得超過 2 小時），超過規(guī)定時間或次數(shù)，按每次（或每小時）罰款拾 元處理。職工之 間不得送休、借休或過休，各類休息均需履行工休手續(xù)，不得擅自休假。部門人員違紀率全年超過 10%，取消部門領(lǐng)導(dǎo)的評優(yōu)選先資格。 攜帶物品出廠應(yīng)主動出示，拒絕檢查，無理取鬧者作違紀處理，私自攜帶公物出門按偷竊行為論處（對照獎懲條例處罰），并解除勞動關(guān)系。 為了確保安全生產(chǎn)，凡班間喝酒、下棋、打撲克、上網(wǎng)玩游戲、賭博的，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，作違紀處理，情節(jié)嚴重的可解除勞動關(guān)系。 第十 一 條 各類違紀處罰決定記入員工個人檔案。留用期滿后，由個人申請，經(jīng)所在部門考核鑒定，由總經(jīng)理辦公會議討論決定是否恢復(fù)其待遇。在給予留用察看、記過、警告處分的同時，可以給予 經(jīng)濟處罰。 5 江蘇振方 化工有限公司獎懲條例 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范企業(yè)管理，維護公司的正常生產(chǎn)、工作秩序和廣大員工的根本利益，調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵和引導(dǎo)員工遵紀守法，特制定本條例。 2 企 業(yè) 精 神 安全第一 環(huán)保優(yōu)先 科學(xué)管理 爭創(chuàng)一流 員工素 質(zhì)標(biāo)準及要求 一 敬業(yè)精神 1. 在公司內(nèi)外主動維護公司的利益、聲譽； 2. 不折不扣完成本職工作，不以任何理由 做 借口或推脫； 3. 不論是大事還是日常簡單重復(fù)性的瑣碎工作都力求精益求精； 4. 對自己負責(zé)或參與的工作，勇于承擔(dān)責(zé)任； 5. 對崗位中涉及的公司保密性信息嚴格保密。 六 持續(xù)改進 1. 工作不斷超越自我，總是在思考“我如何把工作做得更好”； 2. 積極吸取他人好的工作經(jīng)驗與方法，并運用到自己的工作中； 3. 注重日常工作的資料整理和經(jīng)驗總結(jié)，以提高工作的效率； 4. 不斷設(shè)定更高的工作標(biāo)準，不斷提高工作質(zhì)量； 5. 為改進工作，敢于提出新方法、采用新措施。 第三條 各類獎勵均由部門提名，經(jīng) 職能 部門審核，總經(jīng)理辦公會議研究批準。 第四條 對有下列行為之一的員工，給予留用察看處分 ,并給予企業(yè)一定數(shù)額經(jīng)濟賠償 ： 工作不負責(zé)任，造成 （ 1）火災(zāi)、爆炸事故，直接經(jīng)濟損失在 1 萬元以上 3 萬元以下； （ 2）有重傷人員 損失工作日超過 30天 ； （ 3）設(shè)備嚴重損壞，造成系統(tǒng)部分停車，直接損失達 1 萬元以上 3 萬元以下； 無意中 泄露企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟機密和其他機密； 無正當(dāng)理由，不服從管理和工作安排，經(jīng)教育后不改正； 故意破壞，造成企業(yè)設(shè)施損壞； 打架斗毆或謾罵侮辱他人造成不良后果、使他人受到傷害； 盜竊公物價值達 500 元（含）以上 1000元以下的； 在班時間賭博； 無故發(fā)生曠工行為； 無任何正當(dāng)理由，工作拖延不干，直接影響到后道工序運行； 被處以記過處分，又違反勞動紀律或公司其它規(guī)章制度的； 1其他嚴重的違規(guī)違紀行為。 第 八 條 在各類事故中及其它較嚴重違紀案件中負有管理責(zé)任的管理人員，根據(jù)經(jīng)濟損失程度及所負責(zé)任的界定，經(jīng)總經(jīng)理辦公 會議決定，給予企業(yè)相應(yīng)經(jīng)濟賠償或引咎辭職。 嚴格執(zhí)行公司上、下班制度，每個員工上下班必須通過公司門衛(wèi)進出，上班必須提前進 行 交接班和 進入辦公 室，未到下班時間不允許離開生產(chǎn)或工作崗位。 工作不服從調(diào)動，拈輕怕重，討價還價，視其情節(jié)，輕者給予教育，并作違紀處理，情節(jié)嚴重者，解除勞動關(guān)系。 1違紀者受處罰后，無理取鬧、謾罵執(zhí)行人員或采取報復(fù)行為的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證，視其情節(jié)，按違紀 雙 倍處罰，直至行政處分，解除勞動關(guān)系。 全體員工必須嚴格按照公司規(guī)定的作息時間上下班。 生產(chǎn)人員 因事調(diào)還班必須提前申請， 經(jīng) 所在部門辦理批準 手續(xù) 后方可調(diào)還班，每月每人可調(diào)、還班各 1 次（不得超過一次），違反作事假處理，同時，一律禁止上連班。凡假期內(nèi)的星期天，已包括在批準的各類假期中，因此，星期日不得再補休，也不存在余休。交接班的內(nèi)容和要求如下： 一、交班者必須做到： 交班前做好交班準備工作，認真填寫好交班記錄。 二、接班者必須做到： 公司生產(chǎn)區(qū)運行班制操作人員上下班執(zhí)行時間為：白班 07： 00～ 19：00；晚班 19： 00～ 07： 00；車間帶班班長提前十五分鐘到崗位了解上一班生產(chǎn)情況，及檢查交班條件是否合格。 第二條 管理職責(zé) 、部門對自己衛(wèi)生包干區(qū)的禁煙負有管理責(zé)任。 第 四 條 對吸煙的員工， 上班時間 每半天只能出來吸煙一次，每次 吸煙時間 不超過十分鐘；且吸煙時，本人的崗位有人替班。 做好干部值班記錄，對班中出現(xiàn)的問題認真交辦有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)，不得隱瞞事實真相或?qū)Τ霈F(xiàn)問題隱瞞不報。 六、考評的具體內(nèi)容，根據(jù)公司生產(chǎn)（工作）特點劃分三大類，即生產(chǎn)工藝操作技術(shù)類、特殊工種技術(shù)類、安全生產(chǎn)技術(shù)類。 嚴格物資進出門管理 ，凡進廠貨運物資，門衛(wèi)人員必須詢問貨源和名稱。 門衛(wèi)人員必須提高警惕，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。 各種物資 采購 計劃，經(jīng)主要經(jīng)辦人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，由采購負責(zé)人 實施采購 。外購物資必須標(biāo)識齊全，生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商清楚，檢驗不合格的，一律不得入庫，通知供應(yīng)部門辦理退貨手續(xù)。 倉庫物資臺帳必須健全，并堅持做好庫存物資日報表和月報表，及時將庫存物資情況反饋到采購部 門 與生產(chǎn) 部門。有回收價值的物資，如閥門、工具等，除新安裝領(lǐng)用或初次領(lǐng)用外，一律以舊換新，換下的廢舊物資集中存放，定期處理。 倉庫保管員