【正文】 化驗(yàn)員在檢測(cè)前要確認(rèn)所需藥品是否完備，分析用儀器是否完好，對(duì)于不能滿(mǎn)足檢測(cè)要求的儀器立即向班長(zhǎng)匯報(bào)。 系統(tǒng)不能正常使用時(shí)，由化驗(yàn)班長(zhǎng)負(fù)責(zé)核對(duì)化驗(yàn)單與系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性，遇有不一致的情況，需立即查明原因，并按規(guī)定填寫(xiě)《系統(tǒng)錄入核對(duì)表》，更正后，簽字確認(rèn)。如5月1日1焦臺(tái)11：00的樣品，錄入系統(tǒng)時(shí)采樣編號(hào)應(yīng)為05011J11：00，且系統(tǒng)中“時(shí)間”選項(xiàng)中時(shí)間應(yīng)與采樣編號(hào)中時(shí)間一致，即將“時(shí)間”選項(xiàng)也填入“11：00”；配煤盤(pán)中單種煤統(tǒng)一編號(hào)為：月份日期配煤盤(pán)號(hào)單種煤名稱(chēng)。并在自己所做各分析項(xiàng)目名稱(chēng)下簽名確認(rèn)。 化驗(yàn)員在樣品檢測(cè)過(guò)程中需嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 下班前將化驗(yàn)結(jié)果錄入系統(tǒng)，并將化驗(yàn)單送交統(tǒng)計(jì)員處。 檢測(cè)用藥品、器具量不足時(shí)，及時(shí)上報(bào)化驗(yàn)班長(zhǎng)。 遇有不能正常完成的化驗(yàn)項(xiàng)目在化驗(yàn)單上標(biāo)明未檢測(cè)原因，與其他化驗(yàn)結(jié)果在下班前一并送交統(tǒng)計(jì)員處。 禁止使用沒(méi)有經(jīng)過(guò)校準(zhǔn)或超出校準(zhǔn)期限的儀器和器皿。 對(duì)化驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)，按時(shí)、按規(guī)定更換硅膠、脫脂棉、電解液等，遇處理不了的設(shè)備故障及時(shí)向化驗(yàn)班長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)。 禁止使用沒(méi)有經(jīng)過(guò)校準(zhǔn)或超出校準(zhǔn)期限的儀器和器皿。 及時(shí)與化驗(yàn)班長(zhǎng)聯(lián)系，觀察庫(kù)存變化，將常用消耗品提前上報(bào)計(jì)劃，保證使用。 負(fù)責(zé)文明生產(chǎn)的監(jiān)督與檢查工作，將化驗(yàn)室崗位衛(wèi)生進(jìn)行合理分配，并督促在崗人員進(jìn)行崗位衛(wèi)生的清理與交接，崗位衛(wèi)生不合格的按此制度進(jìn)行考核。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。燙或烙傷：用濃的KMnO4溶液將傷口略為潤(rùn)濕，使皮膚變?yōu)樽厣蛴孟√K打溶液洗滌抹點(diǎn)燙傷藥，必要時(shí)加以包扎，嚴(yán)重者處理后立即送醫(yī)院就醫(yī)。在開(kāi)展滅火自救的同時(shí)，待消防車(chē)到后聽(tīng)從指揮并支授必要的消防物資，齊心協(xié)力，力爭(zhēng)在最短的時(shí)間內(nèi)將火撲滅。二十、勞動(dòng)保護(hù)管理制度貫徹執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、條例和規(guī)定。2）培訓(xùn)目的：依靠外部專(zhuān)家力量，提升從業(yè)人員在本職工作上所應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能技巧，以增進(jìn)各項(xiàng)工作的完成質(zhì)量，提高工作效率。3）培訓(xùn)形式：“一帶一”或“一帶二”的固定導(dǎo)師責(zé)任制形式。（三）根據(jù)公司培訓(xùn)規(guī)劃，培訓(xùn)記錄的登記與資料存檔等。苯為無(wú)色具有特殊芳香味的液體。相互混合或接觸后可以產(chǎn)生劇烈反應(yīng)、燃燒、爆炸、放出有毒氣體的兩種以上的化合物稱(chēng)為不相溶化合物，不能混放。使用時(shí)戴手套，嚴(yán)禁入口，用后洗手。本著“厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)”的原則發(fā)放物品，做到專(zhuān)物專(zhuān)用。物品數(shù)量準(zhǔn)確、價(jià)格不串。十六、物資材料管理管理制度為了規(guī)范各化驗(yàn)室物資計(jì)劃報(bào)送、物資出入庫(kù)、物資擺放等特制定本制度。主管級(jí)員工三天（含）以?xún)?nèi)的請(qǐng)假經(jīng)部室經(jīng)理批準(zhǔn)，三天以上十天以下的，由部室經(jīng)理批準(zhǔn)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽批。事假應(yīng)在上班前1天內(nèi)，最遲上班前4小時(shí)申請(qǐng)，否則視為曠工。并補(bǔ)填《無(wú)薪假期申請(qǐng)表》。每月中心考核時(shí)檢查各化驗(yàn)室人員考勤情況。傳達(dá)上級(jí)部門(mén)有關(guān)文件及會(huì)議精神。會(huì)議工作人員不得隨意傳播會(huì)議內(nèi)容，特別是涉及人事、機(jī)構(gòu)以及有爭(zhēng)議問(wèn)題。不得向其他中心員工窺探、過(guò)問(wèn)非本人工作職責(zé)內(nèi)的中心機(jī)密。熟悉掌握電子顯示器、電腦以及其它電器設(shè)備用電常識(shí)，不得隨意拆裝電源開(kāi)關(guān)和插座。一旦發(fā)現(xiàn)制樣有違規(guī)行為，當(dāng)班人員處以50元的罰款，同時(shí)扣負(fù)責(zé)人100元，扣本班班長(zhǎng)30元。領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督樣品管理工作，嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證測(cè)試結(jié)果質(zhì)量準(zhǔn)確可靠，同時(shí)負(fù)責(zé)資料管理工作，執(zhí)行資料管理制度，保證各類(lèi)資料齊全、無(wú)誤。嚴(yán)格按規(guī)程操作，過(guò)磅時(shí)運(yùn)輸車(chē)輛禁止留人，應(yīng)保證數(shù)據(jù)的可靠性。1如果因?yàn)殡娔X或打印機(jī)故障（包括卡紙），需要填寫(xiě)手工單據(jù)時(shí)，必須上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意方可操作。如出現(xiàn)錯(cuò)誤，需要更改時(shí)，必須經(jīng)過(guò)主管人員簽字認(rèn)可。每次過(guò)磅前對(duì)地磅進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和校驗(yàn)，保證過(guò)磅的準(zhǔn)確性。⑹對(duì)于在檢定周期內(nèi)的計(jì)量器具，使用中若發(fā)現(xiàn)不準(zhǔn)或有故障，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系檢定部門(mén)進(jìn)行檢查校驗(yàn)。⑹正常使用的計(jì)量器具，任何單位和個(gè)人不得以任何借口中斷計(jì)量器具的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。計(jì)量設(shè)備的維修工作。建立本部門(mén)計(jì)量檢測(cè)點(diǎn)。九、計(jì)量管理制度（一）目的為了規(guī)范計(jì)量管理，促進(jìn)計(jì)量工作的改進(jìn)，使計(jì)量工作處于良好有序狀態(tài)，特制定本規(guī)程。采樣過(guò)程要防止被采物料反應(yīng)變質(zhì)。 工作中出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，由化驗(yàn)室負(fù)責(zé)人針對(duì)事故情況，組織查找原因并進(jìn)行原因調(diào)查分析；原因調(diào)查完畢后，根據(jù)影響程度和可能造成的后果，由化驗(yàn)室負(fù)責(zé)人提出相應(yīng)的糾正措施計(jì)劃；糾正措施計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)以消除差錯(cuò)以及防止不再發(fā)生為目的，同時(shí)應(yīng)滿(mǎn)足和提高檢測(cè)工作質(zhì)量；對(duì)于檢驗(yàn)、計(jì)量工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，根據(jù)相關(guān)管理制度和考核細(xì)則對(duì)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究和處罰，并責(zé)令及時(shí)整改。工作中不能顧全大局謀取小團(tuán)體利益，將工作或其他爭(zhēng)執(zhí)發(fā)展為吵架、罵人打架的。對(duì)下屬的請(qǐng)示報(bào)告無(wú)故三日不答復(fù)影響工作進(jìn)展的。（二）質(zhì)量事故匯報(bào)質(zhì)量事故原因調(diào)查完畢后，由相關(guān)化驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人寫(xiě)出事故分析報(bào)告，對(duì)確定為質(zhì)量事故的檢驗(yàn)結(jié)果，報(bào)中心經(jīng)理批示后按質(zhì)量計(jì)量中心的考核辦法及有關(guān)制度追究相關(guān)人員責(zé)任進(jìn)行處罰。單車(chē)化驗(yàn)結(jié)果如果低于綜合樣，對(duì)單車(chē)進(jìn)行考核。采制化人員要按時(shí)完成抽樣作業(yè)，抽樣結(jié)果應(yīng)有記錄，并交于抽檢人員與原始記錄作分析對(duì)比，驗(yàn)證數(shù)據(jù)的正確性。經(jīng)質(zhì)計(jì)中心經(jīng)理批準(zhǔn)，煤焦主管負(fù)責(zé)配合復(fù)檢過(guò)程的進(jìn)行。 ②收集、整理、分析、調(diào)研、儲(chǔ)存、反饋、傳遞質(zhì)檢信息，并確保信息的真實(shí)性，切合實(shí)際地提出合理化建議和處理措施。②負(fù)責(zé)對(duì)原料及產(chǎn)成品質(zhì)量的管理與檢驗(yàn)，提出合理化建議。各個(gè)機(jī)構(gòu)主要職責(zé)及工作程序⑴公司質(zhì)計(jì)中心①認(rèn)真貫徹落實(shí)公司制定的有關(guān)化產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)量管理方面的辦法和措施。對(duì)準(zhǔn)備外運(yùn)的煤要做好預(yù)測(cè)工作，即每日對(duì)準(zhǔn)備外運(yùn)的商品產(chǎn)品至少采一次有代表性的產(chǎn)品樣，并把結(jié)果及時(shí)報(bào)生產(chǎn)單位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查找原因予以解決，以免把不合格的產(chǎn)品發(fā)運(yùn)出去。工作程序：⑴本著公平、公正的原則，按國(guó)標(biāo)規(guī)定進(jìn)行采制化工作，要保證采樣的準(zhǔn)確性，要注意采樣的量（即：子樣數(shù)量、子樣質(zhì)量）。⑸配合廠各主管領(lǐng)導(dǎo)組織及相關(guān)部門(mén)，對(duì)公司范圍內(nèi)發(fā)生原料產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)量事故的單位及個(gè)人進(jìn)行追查及處理。第三章 中心管理制度一、煤焦質(zhì)量管理制度把原煤各公司管理辦法和質(zhì)量管理中心管理辦法整修到一起，并增加和修訂一部分內(nèi)容（一）原則認(rèn)真貫徹執(zhí)行“質(zhì)量第一用戶(hù)至上”的方針，堅(jiān)持以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量求效益的原則，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理， 以適應(yīng)市場(chǎng)要求。1負(fù)責(zé)對(duì)ISO9001質(zhì)量體系職能部門(mén)工作的檢查、監(jiān)督與考核工作，并負(fù)責(zé)內(nèi)審及管理評(píng)審的組織與協(xié)調(diào)。按國(guó)家煤炭實(shí)施方法，規(guī)范采樣、制樣、化驗(yàn)操作，保證實(shí)驗(yàn)精密度達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。收集、整理有關(guān)的煤質(zhì)化驗(yàn)資料，向領(lǐng)導(dǎo)提供煤質(zhì)信息。檢驗(yàn)過(guò)程中，認(rèn)真據(jù)實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)記錄，嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)程檢驗(yàn)，不得有漏檢、錯(cuò)檢等現(xiàn)象。（二）XX焦化廠化驗(yàn)室職責(zé)負(fù)責(zé)XX焦化廠所有精煤的質(zhì)量檢查。負(fù)責(zé)匯總中心人員基本情況。做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。有權(quán)監(jiān)督各部門(mén)執(zhí)行生產(chǎn)、操作規(guī)程、規(guī)范。收集、整理有關(guān)的化產(chǎn)品資料，向領(lǐng)導(dǎo)提供化產(chǎn)品信息。負(fù)責(zé)對(duì)煤焦化驗(yàn)員的技能評(píng)定及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。確保檢驗(yàn)測(cè)量和測(cè)試儀器都已經(jīng)過(guò)檢定，并處于受控狀態(tài)。負(fù)責(zé)安全管理工作，貫徹安全生產(chǎn)方針，組織制定安全措施。根據(jù)中心及各化驗(yàn)室工作內(nèi)容與日常工作需要，制定中心各項(xiàng)制度及各化驗(yàn)室內(nèi)部管理制度。并將處理意見(jiàn)上報(bào)公司質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)。負(fù)責(zé)向有關(guān)部門(mén)及時(shí)反饋質(zhì)量信息、提供化驗(yàn)數(shù)據(jù)，以便生產(chǎn)部門(mén)和供銷(xiāo)部門(mén)及時(shí)掌握原料及產(chǎn)品質(zhì)量情況。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)，主動(dòng)搞好同各部門(mén)的協(xié)作。每周對(duì)各部門(mén)質(zhì)檢結(jié)果進(jìn)行評(píng)比，并對(duì)重要問(wèn)題和共性問(wèn)題進(jìn)行分析，提出合理化建議并上報(bào)、存檔。按規(guī)定統(tǒng)計(jì)填報(bào)各種化驗(yàn)質(zhì)量信息報(bào)表。負(fù)責(zé)辦公用品的申請(qǐng)、領(lǐng)用、分發(fā)工作。二、化驗(yàn)室負(fù)責(zé)人職責(zé)及各化驗(yàn)室職責(zé)（一）化驗(yàn)室負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)檢查化驗(yàn)室的各項(xiàng)工作的完成情況保證各種規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的日常管理、報(bào)表審核工作；編制化驗(yàn)室月、季、年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)報(bào)告，中心經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查化驗(yàn)室質(zhì)量計(jì)量目標(biāo)的落實(shí)和完成情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)化驗(yàn)室的業(yè)務(wù)工作及人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)化驗(yàn)室對(duì)中心來(lái)文的具體實(shí)施工作；負(fù)責(zé)上報(bào)員工培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)化驗(yàn)室員工考核和獎(jiǎng)懲作出決定；負(fù)責(zé)本站員工的勞動(dòng)保護(hù)、健康和設(shè)備安全防火工作；1有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。做好化驗(yàn)室設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)及貴重物品、藥品的保管等。確保原料煤進(jìn)廠和生產(chǎn)過(guò)程均處于質(zhì)量受控狀態(tài)，并以必要的最終檢驗(yàn)和測(cè)試手段，確保產(chǎn)品符合規(guī)定要求。負(fù)責(zé)對(duì)各生產(chǎn)單位的質(zhì)量考核工作。確保糾正和預(yù)防措施有效地實(shí)施，并達(dá)到規(guī)定要求。對(duì)磅票內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。⑵各廠的化驗(yàn)室負(fù)責(zé)公司各廠原料、產(chǎn)品質(zhì)量管理、監(jiān)督、檢測(cè)、計(jì)量等工作，對(duì)日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)量問(wèn)題，要查清原因，制定措施及時(shí)解決。（三）各廠化驗(yàn)室職責(zé)：負(fù)責(zé)洗煤廠外購(gòu)煤、入廠原料煤及商品煤、焦化產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)及外購(gòu)煤外銷(xiāo)的計(jì)量工作，代表公司質(zhì)計(jì)中心在本廠行使各產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查及產(chǎn)品計(jì)量工作，對(duì)各廠在工作中有明顯違反質(zhì)量計(jì)量管理的行為，要及時(shí)制止，并下發(fā)整改通知單，限期整改（注整改通知必須雙方簽字備案）。⑷商品產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)：要根據(jù)用戶(hù)對(duì)商品產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)要求，嚴(yán)格按車(chē)標(biāo)規(guī)定（GB4751996）同，進(jìn)行采制化工作同，嚴(yán)禁弄虛作假，漏采等。⑵化產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量管理貫徹“質(zhì)量第一，注重實(shí)效”的方針 ，提高產(chǎn)品質(zhì)量管理的措施，大力推進(jìn)先進(jìn)的化驗(yàn)分析設(shè)備，減小誤差，提高準(zhǔn)確度。有權(quán)監(jiān)督各部門(mén)執(zhí)行生產(chǎn)、操作規(guī)程、規(guī)范；建議制止不符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品銷(xiāo)售給客戶(hù)。代表質(zhì)計(jì)中心在本廠行使各產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查及計(jì)量工作。嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按質(zhì)計(jì)中心的管理制度處理。抽樣人員要根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)《焦化產(chǎn)品及其試驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn)匯編》進(jìn)行對(duì)采制化人員抽查樣品。共同取樣化驗(yàn)，單車(chē)化驗(yàn)結(jié)果如果低于綜合樣，對(duì)單車(chē)進(jìn)行考核。具體的過(guò)程有：自檢： 檢驗(yàn)人員對(duì)采、制、化各環(huán)節(jié)過(guò)程進(jìn)行自檢：是否按各環(huán)節(jié)操作程序及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，是否使用未校正的計(jì)量?jī)x器、器具或雖經(jīng)校正仍不符合規(guī)定要求的器具、儀器，是否超過(guò)校驗(yàn)有效期。堅(jiān)持實(shí)事求是，以事實(shí)為依據(jù)，以本制度為準(zhǔn)繩，制度面前人人平等。工作中虛報(bào)、冒領(lǐng)弄虛作假的。1對(duì)安全事故及工作責(zé)任事故的追究按公司相關(guān)事故認(rèn)定和追究辦法執(zhí)行。特別主要不得污染采樣繩，將雜質(zhì)混入采樣瓶中。對(duì)于大的容器，長(zhǎng)的管道，必須保證人到什么位置取樣，膠管就插入到什么位置。（三）管理職責(zé)計(jì)量工作由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)本部門(mén)計(jì)量器具的使用、保管。⑶計(jì)量器具應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行周期檢定，超過(guò)檢定周期或出現(xiàn)故障時(shí)，不得繼續(xù)使用，須經(jīng)檢定合格后方可繼續(xù)使用。⑶非強(qiáng)制檢定計(jì)量器具的檢定或測(cè)試由國(guó)家檢定規(guī)程檢定；強(qiáng)制性檢定計(jì)量器具定期向檢定機(jī)構(gòu)（縣級(jí)以上政府計(jì)量行政部門(mén)指定的法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)或授權(quán)的其他計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)）報(bào)檢。計(jì)量技術(shù)檔案資料的管理⑴必須建立每臺(tái)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具、標(biāo)準(zhǔn)儀器檔案，內(nèi)容包括使用說(shuō)明書(shū)、檢定合格證書(shū)、檢定結(jié)構(gòu)通知書(shū)、檢定記錄和維修記錄，資料室備份保存。在入廠過(guò)磅時(shí)，過(guò)磅車(chē)輛的司機(jī)必須出示廠（礦）方的過(guò)磅單或供方所開(kāi)發(fā)貨單，單據(jù)內(nèi)容必須包含廠（礦）名稱(chēng)、貨物種類(lèi)、車(chē)號(hào)、重量、供方公章等內(nèi)容。之后，磅房操作人員對(duì)車(chē)輛進(jìn)行計(jì)量。 十一、磅房管理制度過(guò)磅員要端正工作態(tài)度，樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和安全操作意識(shí)。過(guò)磅員當(dāng)班期間，保持過(guò)磅室干凈整潔，做到：交班時(shí)交班人必須清掃室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，設(shè)備工具衛(wèi)生，否則接班人拒絕接班。決不允許作弊（偷著不取或少?。?，一經(jīng)考核小組成員發(fā)現(xiàn)，扣負(fù)責(zé)人月綜合獎(jiǎng)金5%，扣本班班長(zhǎng)月綜合獎(jiǎng)10%，扣崗位工本人月綜合獎(jiǎng)20%。化驗(yàn)過(guò)程嚴(yán)禁作弊行為，不能投機(jī)取巧，必須保證化驗(yàn)結(jié)果的真實(shí)性，同時(shí)對(duì)所化驗(yàn)的樣品，必須留出保留樣，以備領(lǐng)導(dǎo)檢查,一旦發(fā)現(xiàn)有作弊行為，不經(jīng)化驗(yàn)而直接寫(xiě)出結(jié)果，化驗(yàn)員本人處以100元罰款，扣負(fù)責(zé)人200元，扣本班班長(zhǎng)50元。十三、保密制度為了維護(hù)中心利益，制定本規(guī)定，中心全體員工必須嚴(yán)格遵守。因工作需要翻印、復(fù)印時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)中心經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理。十四、會(huì)議例會(huì)制度為了更好的學(xué)習(xí)、貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會(huì)議精神，制定本質(zhì)檢部的安全生產(chǎn)管理政策、規(guī)定，有針對(duì)性的解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，不斷改進(jìn)和完善安全生產(chǎn)管理工作，根據(jù)我公司實(shí)際情況，特制定安全會(huì)議制度。（一）考勤管理職責(zé)劃分XX煤化工公司經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督及審核公司中心本部人員考勤工作。有薪假休假天數(shù)按勞動(dòng)用工管理制度規(guī)定執(zhí)行。有薪假費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)：按能源公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定執(zhí)行。在法定節(jié)假日以外的時(shí)間加班，一般應(yīng)安排倒休。經(jīng)批準(zhǔn)異地休假的員工，銷(xiāo)假時(shí)需持休假目的地村、嘎查以上組織機(jī)構(gòu)出具的證明。領(lǐng)料員須按所購(gòu)物品條款內(nèi)容、物品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)物品進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并做好入庫(kù)登記。倉(cāng)庫(kù)經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)，保持庫(kù)房室內(nèi)整潔。為了加強(qiáng)對(duì)化學(xué)試劑、危險(xiǎn)劇毒藥品的管理，特作如下規(guī)定：危險(xiǎn)化學(xué)藥品必須專(zhuān)人保管，危險(xiǎn)藥品庫(kù)內(nèi)要配備必要的消防、防盜、通風(fēng)等防護(hù)措施。領(lǐng)用人對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)藥品的性質(zhì)、防護(hù)及發(fā)生意外后的應(yīng)急措施等，必須事先熟悉。發(fā)現(xiàn)試劑瓶上的標(biāo)簽掉落或?qū)⒁：龝r(shí)應(yīng)立即貼好標(biāo)簽。十八、培訓(xùn)制度為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績(jī)效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)制度》，作為質(zhì)檢部人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。4）培訓(xùn)內(nèi)容：涉及質(zhì)檢部技術(shù)、管理等的多個(gè)方面，及員工感興趣的業(yè)余知識(shí)、信息等。質(zhì)檢部管理人員及化驗(yàn)人員不得隨意將進(jìn)入信息系統(tǒng)的密碼轉(zhuǎn)告他人，并要經(jīng)常更改密碼，以防他人竊取，否則出現(xiàn)問(wèn)題由本人負(fù)責(zé)。