班組長(zhǎng)的角色與職責(zé)-免費(fèi)閱讀
【正文】 當(dāng)你碰到問(wèn)題時(shí)，或當(dāng)別人告訴你他的問(wèn)題時(shí)，請(qǐng)不要直接就反應(yīng)說(shuō)：那是不可能的（ IMPOSSIBLE），而沒(méi)有投入一些真誠(chéng)的努力。 過(guò)程控制的主要內(nèi)容： 1進(jìn)度：記錄、看板 2質(zhì)量： 首檢、巡檢、尾檢 3人員： 新員工、問(wèn)題員工、關(guān)鍵崗位員工、工藝紀(jì)律、情緒狀態(tài) 4設(shè)備：關(guān)鍵設(shè)備、隱患設(shè)備 5標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等 確認(rèn)、檢查是工位長(zhǎng)最 基本也是最重要的工作！ 三、班組長(zhǎng)的職責(zé) 15 明確 動(dòng)力 確定目 標(biāo)并銘 刻在心 改變 習(xí)慣 積極 的態(tài)度 有益 的自我 談話 1要進(jìn)行有益自我談話 2要有明確動(dòng)力 3要有積極的態(tài)度 4學(xué)會(huì)改變自己的習(xí)慣 5確定目標(biāo)，并銘刻在心 ： 1具有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的意識(shí) 2具有不被既定觀念約束的柔軟性 3根據(jù)三現(xiàn)主義 (現(xiàn)場(chǎng) ,現(xiàn)物 ,現(xiàn)實(shí) )解決問(wèn)題 4具有與其他人一起運(yùn)營(yíng)組織的影響力 5具有高度的專業(yè)知識(shí)和敬業(yè)精神 6一定的社會(huì)知識(shí)和被人信賴的人品 四、班組長(zhǎng)的能力與素質(zhì) 16 哈佛大學(xué)有一個(gè)非常著名的關(guān)于目標(biāo)對(duì)人生影響的跟蹤調(diào)查，調(diào)查對(duì)象是一群智力、學(xué)歷和環(huán)境等條件都相仿的年輕人， 25年后調(diào)查結(jié)果是： 27％是那些沒(méi)有目標(biāo)的人群 10％的人有清晰的短期目標(biāo) 3％的人有清晰且長(zhǎng)期的目標(biāo) 60％的人目標(biāo)模糊 社會(huì)各界的頂尖成功人士，其中不乏創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖和社會(huì)精英 。 三、班組長(zhǎng)的職責(zé) 13 、 生產(chǎn)制造準(zhǔn)備 生產(chǎn)準(zhǔn)備的內(nèi)容： 1人員準(zhǔn)備： 數(shù)量夠不夠？ 安排在哪？關(guān)鍵崗位員工、新老員工等 2工藝文件準(zhǔn)備： 品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書、變更通知單等是否是最新版本？是否有疑問(wèn)？ 3物料準(zhǔn)備： 來(lái)沒(méi)來(lái)？ 到?jīng)]到？對(duì)不對(duì)？全不全？好不好 ?夠不夠 4儀器準(zhǔn)備： 設(shè)備 :哪臺(tái) \完好 \精度 \周期、儀器 :種類 \數(shù)量 \精度 \周期、工裝、夾具 :種類 數(shù)量完好等 55S狀況如何？ 6變更事項(xiàng)的確認(rèn)。 責(zé)任者 出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，不推卸、指責(zé)和埋怨，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，從自身找原因； 遇到困難時(shí)，走在員工的
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1