【摘要】***集團(tuán)104***集團(tuán)營(yíng)銷總部大區(qū)管理部工作手冊(cè)年月***集團(tuán)105目錄第一章組織部門職能與機(jī)構(gòu)設(shè)置---------------------------------106第二章崗位職責(zé)-------
2025-08-09 18:09
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共71頁(yè)
2025-08-09 19:18
【摘要】廣東互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)商務(wù)技術(shù)有限公司GuangDongInteractionBusinessNetworkLtdCO.此資料來(lái)自企業(yè)()大量管理資料下載1人力資源管理手冊(cè)廣東互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)商務(wù)技術(shù)有限公司
2025-08-09 21:32
【摘要】----員工手冊(cè)廈門協(xié)和環(huán)??萍加邢薰?-------
2025-08-09 19:35
【摘要】天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港來(lái)自庫(kù)下載1xx公司人事制度方案——xx公司管理咨詢報(bào)告之三天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港北京xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司二零零一年十月四日V2版天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港來(lái)自
2025-08-10 11:54
【摘要】企業(yè)新鮮人基本教程目錄82/82?
2025-06-27 08:31
【摘要】某著名IT企業(yè)薪酬制度(試行方案)一、總則,特制定本制度。(即惠州本部膠駐外工作的職員)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)(技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外)。二、工資結(jié)構(gòu)職員工資由固定工資、浮動(dòng)工資兩部門組成。固定工資包括:基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職
2025-08-09 15:45
【摘要】大量管理資料下載員工培訓(xùn)制度培訓(xùn)準(zhǔn)備工作要點(diǎn)□教學(xué)計(jì)劃的重要性授課之前作好教學(xué)計(jì)劃的話,會(huì)有下列的優(yōu)點(diǎn)。1.對(duì)授課內(nèi)容具有自信講師的自信心影響教學(xué)的成功與失敗。而制作教學(xué)計(jì)劃的過(guò)程,教學(xué)內(nèi)容或?qū)嵗玫臋z查,資料的收集等過(guò)程都會(huì)使自信更加強(qiáng)。2.在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到教育的目的考慮內(nèi)容和重點(diǎn)的組成,
2025-08-09 19:15
【摘要】機(jī)關(guān)及職場(chǎng)新人生存法則機(jī)關(guān)新人生存法則?????????嚴(yán)格的說(shuō)這是從天涯上看到的,覺(jué)得很經(jīng)典,從上到下甚至能套到縣級(jí)機(jī)關(guān),寫的很風(fēng)趣,也很實(shí)在,沒(méi)事的時(shí)候可以看看,也許會(huì)會(huì)心的一笑,但愿你能從中得到些什么。???一、領(lǐng)導(dǎo)總是對(duì)的,如果領(lǐng)導(dǎo)的決策不合理,而
2025-06-28 01:02
【摘要】員工考勤月報(bào)表年月項(xiàng)目部門應(yīng)出勤出勤休假曠工公差遲到早退加班出勤率事假病假婚喪假產(chǎn)假公假人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)諗?shù)人數(shù)總?cè)?/span>
2025-08-09 19:07
【摘要】員工出國(guó)辦法(一)凡本公司員工因公經(jīng)核準(zhǔn)出國(guó)者,悉依本辦法之規(guī)定辦理之。(二)因公奉派出國(guó)人員,于出國(guó)前需先立承諾書(如附件一),言明按期歸國(guó)并繼續(xù)為公司服務(wù),如在返國(guó)三年內(nèi)自動(dòng)辭職者,愿無(wú)條件賠償出國(guó)期間之費(fèi)用除以三年平均數(shù)額之差額,并放棄先訴抗辯權(quán)。(三)出國(guó)人員于返國(guó)后,應(yīng)于二星期之內(nèi)書面提呈出國(guó)經(jīng)過(guò)及觀感心得必要時(shí),并由總經(jīng)理排定時(shí)間,向公
2025-08-09 19:17
【摘要】中國(guó)最大管理資源中心第1頁(yè)共3頁(yè)年度晉級(jí)考核制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于
2025-08-10 09:39
【摘要】《行為風(fēng)格測(cè)驗(yàn)》使用指導(dǎo)手冊(cè)2020年11月15日一、《MBTI測(cè)驗(yàn)》的簡(jiǎn)介MBTI是“Myers-BriggsTypeIndicator”的簡(jiǎn)稱,由美國(guó)心理學(xué)家Myers(女兒)和Briggs(母親)根據(jù)榮格的心理類型學(xué)理論設(shè)計(jì)編制而成,正式形成和發(fā)行于1976年,也稱母-女測(cè)驗(yàn)。MBTI是目前世界上近2
2025-08-10 06:24
【摘要】解讀職場(chǎng)生存法則:職場(chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)本書以動(dòng)物形象看員工性格,全面解讀職場(chǎng)生存法則。作者曾經(jīng)從事品牌咨詢八年,見(jiàn)識(shí)了眾多企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上的短處和長(zhǎng)處、沒(méi)落和成長(zhǎng)、成功和失敗。本書正是他多年見(jiàn)聞的一個(gè)總結(jié),內(nèi)容看似夸張,卻處處透露真實(shí)?!堵殘?chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)》里到處亂竄的是一群似曾相識(shí)的“動(dòng)物”。在他們身上我們看到了自己的影子,同事的影子,主管的影子,老板的影子。通過(guò)他們,作者創(chuàng)造了一種全新的“職場(chǎng)性
2025-06-23 18:06
【摘要】員工宿舍管理規(guī)定為加強(qiáng)宿舍安全、文明管理,保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序,使員工在清潔、寧?kù)o、安全、文明的生活環(huán)境中休息,特制定本規(guī)定。1、凡是符合居住員工宿舍條件的職工,經(jīng)本人申請(qǐng)所在部門簽注意見(jiàn),報(bào)人力資源處審查批準(zhǔn)后,由辦公室登記安排住宿。2.公司為員工提供住宿場(chǎng)所,宿舍房間及物品由辦公室統(tǒng)一分配和管理。所有的公共財(cái)產(chǎn),每
2025-08-09 19:11