【正文】 使用規(guī)定 員工在網(wǎng)上只能從事與工作有關(guān)的業(yè)務(wù)： 嚴(yán)禁在工作時(shí)段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)游戲。 學(xué)校網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的所有計(jì)算機(jī)的操作系統(tǒng)必須安裝微軟的補(bǔ)丁程序。 本規(guī)定自 2020 年 1 月 1日起生效，此前與此相抵觸的有關(guān)規(guī)定，一律以本規(guī)定為準(zhǔn)。 規(guī)定 媒介策劃負(fù)責(zé)網(wǎng)站和媒體文件備份，每月第 1 個(gè)工作日將光盤交檔案管理員 。 學(xué)校新購(gòu)入的圖書、軟件或其它各種資料，經(jīng)辦人應(yīng)先交有關(guān)部門登記，員工需要時(shí)到有關(guān)部門辦理借閱登記，并妥善保管，閱后及時(shí)歸還。 對(duì)學(xué)校外部提報(bào)的文件，由行政專員打印，加蓋學(xué)校印章。 適用范圍 本規(guī)定適用于學(xué)校發(fā)放的文件。 月度教學(xué)計(jì)劃會(huì) 月度教學(xué)計(jì)劃會(huì)每月最后一個(gè)星期二召開，由教務(wù)主持，學(xué)術(shù)主管、教質(zhì)主管、年級(jí)組長(zhǎng)、市場(chǎng)主管、全體班主任參加 由教務(wù)組織大家制訂月度教學(xué)計(jì)劃，由學(xué)術(shù)主管、教質(zhì)主管、市場(chǎng)主管決定教學(xué)計(jì)劃 由教務(wù)組織好擬定好的月度教學(xué)計(jì)劃，會(huì)后一個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)學(xué)術(shù)主管審核后發(fā)全體與會(huì)人員。 部門周會(huì) 部門周會(huì)每周在行政會(huì)后召開一次，由部門主管主持，部門全體員工參加 。 適用范圍 本規(guī)定適用于學(xué)校及學(xué)校各部門組織的各項(xiàng)會(huì)議和各類培訓(xùn)。 產(chǎn)假為日歷日 ，須一次連續(xù)休完 。但只能分為兩次休息。 春節(jié)假期 學(xué)校根據(jù)情況統(tǒng)一放假，法定三天假日及年假日期帶薪，其余假日不計(jì)基本工資、房補(bǔ)、職務(wù)補(bǔ)貼，春節(jié)假期社保、電話補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)不扣除。請(qǐng)假不滿四小時(shí)者，以 0． 5 天計(jì)算；請(qǐng)假超過(guò)4 小時(shí)但不滿 8 小時(shí)者，以一天計(jì)算。 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗者每次扣罰 100元。 員工請(qǐng)病假， 1 日內(nèi)病假要填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》報(bào)請(qǐng)所屬部門主管，由人事專員備案；病假 2 天以上者，須出據(jù)醫(yī)院的診斷證明和病假 證明，填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》并報(bào)請(qǐng)所屬部門主管、學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，由人事專員備案；若遇急癥，可先向部門主管 (或校長(zhǎng)、人事專員 )電話請(qǐng)假，正式請(qǐng)假手續(xù)可在恢復(fù)工作后 1 個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦，否則按事假處理。若提前結(jié)束事假，須到人事專員處辦理銷假手續(xù)，假期按實(shí)際天數(shù)計(jì)算，否則以書面申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)為準(zhǔn)。教師提前下課者每次扣罰 200 元，教師當(dāng)月上課遲到、早退累計(jì)達(dá) 2 次扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 出勤 所有人員上下班必須親自打卡 ,員工因外出上下班未能打卡者，考勤卡須兩天內(nèi)由部門主管簽名確認(rèn)（出差須在返校后兩天內(nèi) 補(bǔ)簽）；主管因外出上下班未能打卡者，考勤卡須兩天內(nèi)由主管校長(zhǎng)簽名確認(rèn)（出差須在返校后兩天內(nèi)補(bǔ)簽）。 因物品本身故障或自然損壞通過(guò)管理員鑒定，可以以舊換新或及 時(shí)修理，如是物品本身質(zhì)量問(wèn)題或自然損壞，要第一時(shí)間通知技術(shù)支持人員鑒定并維修，以免延誤維修時(shí)間增加維修成本。 員工鑰匙領(lǐng)用須到行政專員處登記，員工離職或換崗、換辦公區(qū)域時(shí)須如數(shù)交還，鑰匙丟失者由行政專員配發(fā)，并按每條 20 元向?qū)W校支付費(fèi)用。自發(fā)放工服后 員工 在校工作未滿 1 年離職的，學(xué)校將 收取離職 員工 100%的 工服費(fèi)用 ， 工作滿 1 年 未滿 2年的 ，學(xué)校將 收取離職 員工 50%的 工服費(fèi)用 ，員工在校工作滿 2 年 以上的 ，學(xué)校 不再收取離職員工工服費(fèi)用 。 相應(yīng)處罰： 學(xué)校行政專員每工作日負(fù)責(zé)檢查全校環(huán)境和物品，填寫《學(xué)校公共環(huán)境、公共設(shè)備檢查記錄表》，未按要求進(jìn)行檢查或無(wú)檢查記錄，根據(jù)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化推行小組規(guī)定處罰，每次處罰額 不低于 20 元。員工自己負(fù)責(zé)本工位窗簾的整齊。傳真機(jī)由前臺(tái)人員管理，學(xué)員復(fù)印資料須經(jīng)相關(guān)老師簽名同意后方可由工作人員復(fù)印。不準(zhǔn)亂丟果皮等雜物，不得帶一次性水杯進(jìn)入教室、機(jī)房。 全校師生應(yīng)加強(qiáng)消防意識(shí)，特別注意安全用電，未經(jīng)許可不允許使用大功率用電器。 行政專員負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校環(huán)境管理 , 每工作日不定時(shí)對(duì)公共環(huán)境、公共物品、衛(wèi)生、用電設(shè)備等進(jìn)行巡查，并記錄違規(guī)現(xiàn)象。 通話聲音以不影響他人 正常工作為限。 星期五、六可根據(jù)各部門對(duì)具體崗位要求決定是否穿工作服。 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。 任何上班時(shí)間必須配帶胸卡，胸卡袋內(nèi)除胸卡外不得裝其它物品。 學(xué)校員工之間在職期間不允許談戀愛(ài)，員工不得與在讀學(xué)員談戀愛(ài)。 任何時(shí)間不得在學(xué)校打牌、下棋、玩計(jì)算機(jī)游戲；工作時(shí)間不得聽(tīng)音樂(lè)、看電影 以及進(jìn)行與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)上聊天 。 勤儉節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)。 行政專員或部門主管可以執(zhí)行 違反一般學(xué)校行為規(guī)范要求的處罰 及 違反學(xué)校“崗位工作規(guī)范”的處罰，更高級(jí)別處罰須提報(bào)學(xué)校行政會(huì)討論決定。 對(duì)于違反學(xué)校紀(jì)律的行為，學(xué)校采取“先 警告 、后 警示 ”的 原則 予以糾正，警 告 以小數(shù)額罰款為主 ，警示除罰款之外將在全校通報(bào)批評(píng)。學(xué)校制定的規(guī)定若需修改，須經(jīng)行政會(huì)討論通過(guò)后，由學(xué)校指定人員以郵件形式通告 相關(guān)人員，根據(jù)具體需要在學(xué)校通告專欄張貼公告，更新相關(guān)制度手冊(cè)，并定期組織學(xué)習(xí)。 發(fā)展紀(jì)事 2020 年 8 月 12日 十一年步履堅(jiān)實(shí) 十一載業(yè)績(jī)輝煌 —— 某培訓(xùn)中心 職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 11 周年校慶運(yùn)動(dòng)會(huì) 2020 年 7 月 15日 激情燃燒的七月 — 某培訓(xùn)中心 校友會(huì)聚會(huì)活動(dòng) 2020 年 5 月 10日 北大青鳥 某培訓(xùn)中心 學(xué)校第二屆校友代表大會(huì) 2020 年 5 月 3 日 慶祝北大青鳥學(xué)員突破 25 萬(wàn) “ 五一特別活動(dòng) ” 2020 年 4 月 8 日 傾聽(tīng)家長(zhǎng)意見(jiàn) 關(guān)注學(xué)員成長(zhǎng) —— 北大青鳥 某培訓(xùn)中心 學(xué)校上猶、贛州學(xué)員家長(zhǎng)會(huì) 2020 年 3 月 22日 青鳥校園 愛(ài)心涌動(dòng) —— 北大青鳥 某培訓(xùn)中心 職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校向社會(huì)無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng) 2020 年 3 月 11日 為中國(guó)企業(yè)量身定制的網(wǎng)絡(luò)工程師 — 北大青鳥 APTECH 新產(chǎn)品炫亮登場(chǎng) 2020 年 12月 26 日 青鳥的天空 歡樂(lè)的海洋 — 北大青鳥 大型 圣誕晚會(huì)圓滿結(jié)束 2020 年 12月 23 日 珠海 IT 培訓(xùn)旗艦品牌 接受省教育強(qiáng)市督導(dǎo)組驗(yàn)收 2020 年 10月 6日 學(xué)校老師于中秋節(jié)給住宿學(xué)員送來(lái)暖暖的問(wèn)候 2020 年 8 月 6 日 “ 風(fēng)雨兼程十年路 同舟共濟(jì)育人才 ”我校十周年校慶在珠海大會(huì)堂隆重舉行 2020 年 8 月 2 日 愛(ài)心滿人間 — 北大青鳥 某培訓(xùn)中心 學(xué)校師生為廣東災(zāi)區(qū)同胞踴躍捐款 2020 年 6 月 25日 300 名青鳥學(xué)子參加 “IT 精英（珠海）論壇 ” 2020 年 4 月 18日 金山 WPS 文字項(xiàng)目測(cè)試工作在我校全面啟動(dòng) 2020 年 2 月 28日 大型 校園招聘會(huì)隆重舉行，企業(yè)學(xué)員雙豐收 2020 年 2 月 19日 北大青鳥 ACCP 軟件工程師第四代產(chǎn)品隆重推出 2020 年 2 月 9 日 我校榮獲全國(guó)自律與誠(chéng)信先進(jìn)單位最高榮譽(yù) 2020 年 12月 27 日 我校獲得 北京總部 “ 全國(guó) 標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)管理獎(jiǎng)” 2020 年 12月 23 日 “與青鳥同行”迎新 年大型文藝晚會(huì) 2020 年 12月 23 日 我校成為 民間組織總會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 單位 2020 年 11月 30 日 我校榮獲 國(guó)家民政部頒發(fā)的 “ 全國(guó) 誠(chéng)信單位 ” 殊榮 2020 年 10月 20 日 北大青鳥杯“節(jié)約型社會(huì)，從我做起”萬(wàn)元大獎(jiǎng)?wù)魑?、攝影比賽啟動(dòng) 2020 年 9 月 我校榮獲“夢(mèng)想2020 年 被評(píng)為北大青鳥 APTECH“ 2020 年最佳標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)管理獎(jiǎng)” 。 通過(guò)此本手冊(cè)您將系統(tǒng)了解到學(xué)校的主要運(yùn)作模式，濃厚的校園文化以及學(xué)校發(fā)展過(guò)程的影響深遠(yuǎn)的部分大事，同時(shí)在北大青鳥 APTECH 總部業(yè) 務(wù)指導(dǎo)下結(jié)合我校積累多年 IT 教育辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)學(xué)校管理的需要，制定出一系列行政管理制度和各部門業(yè)務(wù)管理制度，并對(duì)學(xué)校各崗位的工作進(jìn)行了詳盡而嚴(yán)格的規(guī)范，旨在指導(dǎo)學(xué)校全體員工更標(biāo)準(zhǔn)操作，更讓我們能得到持續(xù)的、良性的發(fā)展。您通過(guò)理解和利用本手冊(cè)，將使工作輕松而高效。 2020 年榮獲 “ 全國(guó)民辦非企業(yè)單位自律與誠(chéng)信建設(shè)先進(jìn)單位 ”及 2020 年 北大青鳥 APTECH“全國(guó)體系最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”殊榮。高飛”全國(guó)征文大賽 —— 銀獎(jiǎng) 2020 年 8 月 2427 日 “愛(ài)心滿校園”慈善捐款活動(dòng) 2020 年 8 月 14日 北大青鳥 某培訓(xùn)中心 學(xué)校 9 周年校慶 2020 年 8 月 10日 “青鳥杯”學(xué)員夢(mèng)想高飛演講 大賽 2020 年 8 月 8 日 “我與青鳥共發(fā)展”老師演講比賽 2020 年 7 月 17日 京珠兩地首屆軟件測(cè)試人才峰會(huì)舉行 ， BTEST 項(xiàng)目正式落戶珠海校區(qū)。 員工對(duì)現(xiàn)行管理規(guī)定、工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程有“優(yōu)化建議權(quán)”，但是未經(jīng)學(xué)校行政會(huì)正式通過(guò)，任何員工不得更改學(xué)校公布的管理規(guī)定、業(yè)務(wù)流程和規(guī)范。 部門主管及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 具有行政處罰權(quán)， 所罰款額由各部門主管匯總至行政專員處，由行政專員每月 5 號(hào)前匯總制表，經(jīng)審核后在全校通報(bào)，每月 5 號(hào)前提交到財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部在當(dāng)月工資中直接扣除罰款。 本規(guī)定自 2020年 1月 1日起生效，此前與此相抵觸有關(guān)規(guī)定，一律以本規(guī)定為準(zhǔn)。愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備，節(jié)約使用辦公用品、電話和水電等，打印紙要兩面使用，盡量使用較小字體打印，排版緊湊。 按時(shí)出席約 定的會(huì)議，會(huì)議上應(yīng)關(guān)閉手機(jī)聲響。 除了業(yè)務(wù)上的目的，不得使用學(xué)校設(shè)備、物品；不得損壞、粗暴地使用、藏匿學(xué)校的設(shè)備和物品，學(xué)校物品因非正常使用而損壞的，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。 女員工穿裙子時(shí)，必須穿長(zhǎng)筒肉色 (或接近肉色 )絲襪。男員工發(fā)不過(guò)耳，不準(zhǔn)留胡子。 工作要求 每天上班后，員工必須首先打開電腦和學(xué)校開設(shè)的工作郵箱等，以利于辦公聯(lián)系。 撥打內(nèi)線電話 3 聲內(nèi)未接，須立即掛斷，以免鈴響影響他人辦公。行政專員負(fù)責(zé)安排和監(jiān)督保潔員的工作，確保學(xué)校的清潔衛(wèi)生。學(xué)校根據(jù)消防要求配置滅火器，發(fā)生火情時(shí)，第一發(fā)現(xiàn)人有義務(wù)及時(shí)做出滅火處理，并根據(jù)情況決定是否報(bào)火警。不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔紙屑雜物。 教室和機(jī)房在上下午兩節(jié)課間、以及中午、下午、晚上下課后，須由教師 關(guān)閉電腦、投影儀、空調(diào)，套好白板筆，擦干凈白板，并要求學(xué)員關(guān)機(jī)。 機(jī)房電腦或投影儀故障，老師須及時(shí)記錄在相應(yīng)的《設(shè)備故障記錄本》，并通知技術(shù)支持專員。 學(xué)校行政專員對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，按每次每項(xiàng) 20 元進(jìn)行處罰。 新 員工夏裝 首 年 2 件（套），冬裝每?jī)赡?1 套。 學(xué)校書刊 所有書刊（包括老師用教材，除學(xué)員用教材、閱覽室刊物）、報(bào)紙由行政專員統(tǒng)一管理。 本規(guī)定自 2020 年 1 月 1日起生效，此前與此相抵觸有關(guān)規(guī)定，一律以本規(guī)定為準(zhǔn)。因工作原因考勤打卡時(shí)間顯示為遲到或早退，須向部門主管或主管校長(zhǎng)說(shuō)明并獲得簽名確認(rèn)，否則按遲到或早退計(jì)。 正常出勤未打卡者，須由主管或校長(zhǎng)簽名， 未打卡者 兩次 主管 簽名 以上 每次扣罰 20 元 /次 簽名主管連帶 20 元 /次 處罰 ；上班或下班未打卡且無(wú)上級(jí)主管簽名者，按缺勤半天計(jì)算。 事假手續(xù)不齊備 (因急事未事先申請(qǐng)、無(wú)書面手續(xù)等 )，員工必須在銷假上班后第一個(gè)工作日補(bǔ) 辦手續(xù)，否則按曠工處理。 請(qǐng)病假不扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 考勤管理 行政管理制度 20 請(qǐng)假程序 所有請(qǐng)假須出具書面申請(qǐng)，到學(xué)校人事專員處領(lǐng)取統(tǒng)一的《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，填寫相關(guān)欄目后，按照考勤審批權(quán)限的規(guī)定報(bào)批，經(jīng)批準(zhǔn)后返回人事專員備案，人事專員按規(guī)定進(jìn)行處理和統(tǒng)計(jì)。（教員課時(shí)按課時(shí)另計(jì)）。 旅游假期 所有員工享有學(xué)校統(tǒng)一組織的每年一次 13 天帶薪旅游假期。 產(chǎn)假 凡在本學(xué)校工作的正式育齡女員工，依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定學(xué)校批給 產(chǎn)假： 女員工產(chǎn)假時(shí)間為 9 0 天 (含公休假日 )。 “父親”假 學(xué)校的男員工，其配偶生育子女時(shí)，學(xué)校給予 7 天 (含公休假日 )的帶薪“父親”假，以便于更好地照顧家人。 職責(zé) 校長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持學(xué)校的行政會(huì)、員工大會(huì)、學(xué)校計(jì)劃會(huì)；各部門主管負(fù)責(zé)主持本部門的月度計(jì)劃會(huì)；市場(chǎng)部主管負(fù)責(zé)主持日銷售會(huì)議。 由部門 主管傳達(dá)行政會(huì)的精神，部門上周工作總結(jié)、下周工作安排 。 參加會(huì)議和培訓(xùn)的紀(jì)律要求 參加人應(yīng)按要求準(zhǔn)時(shí)入席，不得遲到 (包括中途休息 )； 會(huì)議或培訓(xùn)期間，不允許離位； 參加人應(yīng)將手機(jī)置于無(wú)聲狀態(tài)； 參加人不允許在會(huì)議或培訓(xùn)期間接打電話； 會(huì)議或培訓(xùn)期間不得交頭接耳； 不做與會(huì)議或培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的事。 學(xué)校發(fā)布經(jīng)營(yíng)管理的方針政策、規(guī)章制度、人事任命、人事處罰以及以學(xué)校名義對(duì)外提報(bào)的請(qǐng)示、報(bào)告等，均為學(xué)校文件，適用于本規(guī)定。 文件發(fā)放后，行政專員檢查文件發(fā)放結(jié)果，確認(rèn)文件發(fā)放到位： 發(fā)放學(xué)校員工的文件，抽查 2— 3 位員工郵箱確認(rèn)己接收； 對(duì)外提報(bào)的文件，由報(bào)送 (郵寄 )人在行政專員處簽字。 員工要有良好的歸檔習(xí)慣，業(yè)務(wù)往來(lái)資料、文件應(yīng)及時(shí)存檔。 技術(shù)支持在每月考試結(jié)束后，當(dāng)天把學(xué)員考試答案文件上傳總部 FTP 并備份在 VSS服務(wù)器 。 學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)定 目的 規(guī)范學(xué)校網(wǎng)絡(luò)安全管理，保證學(xué)校計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的 正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 學(xué)校分配給員工的用戶賬號(hào)、口令密碼及電子郵