【正文】 以上扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 7天／年的帶薪病假是保證員工生病時(shí)能夠得到保障，不是福利，如經(jīng)確認(rèn)假借病假不上班者，學(xué)校將無(wú)條件解除勞動(dòng)合同，并不予任何補(bǔ)償。 員工有事確需本人辦理，必須提前報(bào)請(qǐng)所屬部門(mén)主管、學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，由人事專員備 案。正式開(kāi)始上課指：投影儀、電腦均正常啟動(dòng)并投入使用，白板和白板筆使用正常；提前下課包括自己提前結(jié)束授課和允許學(xué)員離開(kāi)課堂。 各部門(mén)根據(jù)崗位不同由部門(mén)主管安排制訂相應(yīng)的工作時(shí)間安排，出勤時(shí)間不得低于學(xué)校要求。 個(gè)人用品領(lǐng)用后由其個(gè)人保管使用，未經(jīng)學(xué)校允許所有人員不得將學(xué)校物品借給他人使用，內(nèi)部互借的須經(jīng)本人允許，貴重物品須立借據(jù)或登記。 教師上課用白板筆、白板擦在統(tǒng)一領(lǐng)取登記。 在學(xué)校工作兩年的員工，可根據(jù)個(gè)人需要，追加制作 一套 工服 。 員工使用機(jī)房、教室、接待室、會(huì)議室后，自身并要求學(xué)員應(yīng)將所用物品如椅子、投影儀、白板筆、白板擦等放置回原位，關(guān)閉電源。 員工自己負(fù)責(zé)自己工位臺(tái)面的清潔與整潔，員工桌面不得放置與工作無(wú)關(guān)的物品，如 化妝品、食品等。 員工及學(xué)員須按正常開(kāi)關(guān)程序使用學(xué)校電腦和設(shè)備，投影儀關(guān)機(jī)不得直接關(guān)閉電源，須使用軟開(kāi)關(guān)關(guān)機(jī)。老師發(fā)現(xiàn)有學(xué)生在非吸煙區(qū)吸煙，有義務(wù)進(jìn)行勸止。 全體師生根據(jù)《教室、機(jī)房安排表》使用教室和機(jī)房，學(xué)校提供的機(jī)房和教室開(kāi)放時(shí)間從 8： 30 到 22：30，無(wú)需使用的教室、機(jī)房由保安負(fù)責(zé)及時(shí)加鎖。 規(guī)定 全體員工按照本規(guī)定的要求，自覺(jué)遵守，自覺(jué)維持學(xué)校的整潔和清潔。 接打電話 電話鈴響三聲內(nèi)以清晰的語(yǔ)氣接起電話，并使用禮貌用語(yǔ) “你好，北大青鳥(niǎo)”。不得穿短褲、拖鞋。 衣服要熨燙平整。并保持整潔得體，西裝須成套穿著，不得另穿牛仔褲或非同色的西褲。 員工不得與學(xué)員發(fā)生任何經(jīng)濟(jì)往來(lái)。 同事之間必須用尊稱（正名或老師），不得使用職務(wù)、小名和昵稱，以嚴(yán)肅工作氛圍。 員工應(yīng)服從上級(jí)主管的工作安排，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。 對(duì)缺乏責(zé)任心或工作態(tài)度惡劣，造成責(zé)任事故或?qū)W校經(jīng)濟(jì)、形象、名譽(yù)損失，或造成學(xué)校學(xué)員集體投訴者，員工每次處罰 500 元，部門(mén)主管以上級(jí)別處罰 1000 元，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并且在全校 單獨(dú)通報(bào)處罰。 執(zhí)行人須以事實(shí)為依據(jù)，如事實(shí)成立，當(dāng)事人不接受者則雙倍處罰；不聽(tīng)勸阻者則按 5 倍處罰，并提行政管理制度 10 交行政會(huì)處理。 適用范圍 本規(guī)定適用于學(xué)校所有員工。 學(xué)校今后發(fā)展目標(biāo) 致力于 培養(yǎng)專業(yè)化、職業(yè)化高端人才，始終以 “管理創(chuàng)新、教學(xué)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新 ”為 辦學(xué) 宗旨，力爭(zhēng)打造成為 國(guó)內(nèi)具 有影響力的 IT 職業(yè)教育機(jī)構(gòu) 。 2020 年我校榮獲中國(guó)區(qū)域唯一由印度 APTECH 總部頒發(fā)的 “ 2020 年度全球最佳學(xué)術(shù)獎(jiǎng) ” 、北大青鳥(niǎo) APTECH 頒發(fā)的 “ 2020 年度全國(guó)最佳教學(xué)管理獎(jiǎng) ” 。當(dāng)您打開(kāi)這本手冊(cè)的時(shí)候，您和我們正以滿腔的熱情和特有的方式為中國(guó)的 IT 職業(yè)教育傾心盡力。 相信通過(guò)全校員工的共同努力，我們的前程，一定會(huì)更加美好！ 北大青鳥(niǎo) 職業(yè)培訓(xùn) 學(xué)校 行政管理制度 2 校長(zhǎng) ： 某某某 學(xué)校綜合簡(jiǎn)介 2020 年 6 月 ， 我校與北大青鳥(niǎo) APTECH 合作， 成為 了北大青鳥(niǎo) APTECH（ 珠海授權(quán) ）大區(qū)域 培訓(xùn)中心 ，至 2020 年底 ， 累計(jì)培養(yǎng)軟件、網(wǎng)絡(luò)、測(cè)試專業(yè) 學(xué)員 超過(guò) 6000 余人 次 ， 在校生 1700 多人，百余名專業(yè)優(yōu)秀師資團(tuán)隊(duì)，千余臺(tái)高檔計(jì)算機(jī)和一流過(guò)硬的多媒體教學(xué)設(shè)施；累計(jì)畢業(yè)學(xué)員千余人次， 畢業(yè)學(xué)員 一次 就業(yè)率達(dá) 95%以上 ， 95%以上從事 IT 類相 關(guān)職業(yè) 。 專門(mén)從事 IT行業(yè) “ ACCP 軟件工程師 ”、“ BENET 網(wǎng)絡(luò)工程師 ”和“ BETEST 軟件測(cè)試 工程師 ” 的培養(yǎng)。 1道德規(guī)范 道德為本 忠誠(chéng)為首 誠(chéng)信為重 敬業(yè)為要 用人為能 化人為親 規(guī)則面前 人人平等 1行為規(guī)范 對(duì)事不對(duì)人 論理不論情 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化 放棄小聰明 員工意識(shí) 一、歸屬意識(shí)： 統(tǒng)一稱呼、統(tǒng)一穿工服、佩帶工作牌 一種聲音、一種形象（你、我、他） 自覺(jué)維護(hù)學(xué)校形象和權(quán)益 把學(xué)校當(dāng)做自己事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng) 以主人翁態(tài)度自動(dòng)自發(fā)完成任何工作 二、規(guī)范意識(shí)： 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是企業(yè)做 大做強(qiáng)的前提 統(tǒng)一稱呼和行為規(guī)范、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一文件頭和 PPT 不折不扣按照標(biāo)準(zhǔn)化流程作業(yè)執(zhí)行各項(xiàng)工作 規(guī)范一旦變成了習(xí)慣，人的素質(zhì)和能力就已經(jīng)獲得升值 三、 服務(wù)意識(shí)： 禮貌用語(yǔ)，微笑服務(wù)，關(guān)心他人，保持積極的心態(tài)。 行政專員及部門(mén)主管履行監(jiān)督檢查職責(zé)，如發(fā)現(xiàn)不照章行使職責(zé) ，則按照違規(guī)項(xiàng)目處以同等金額罰款。 在規(guī)定條款中具體 明確 了處罰金額的， 已明確 金額處罰，未規(guī)定的，按以下分類處罰 ： 對(duì)違反學(xué)?！皪徫还ぷ饕?guī)范”或工作失誤的處罰由上級(jí)主管根據(jù)事情性質(zhì)及責(zé)任大小決定處罰金額，一次最高處罰限額為 100 元。 適用范圍 本規(guī)定適用于學(xué)校所有員工。 衣服不得放在桌面或隔板上；不 得在玻璃隔板上貼紙，保證隔板的可視性。 應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)工作，不得進(jìn)行虛偽的和隱瞞事實(shí)的匯報(bào)、報(bào)告。 員工不得以非工作原因?qū)W(xué)校財(cái)產(chǎn)如電腦、電話等借于他人使用。 女員工不得染淺色、多色、條紋等怪異頭發(fā)，男員工不允許染發(fā)。 學(xué)校舉行大 型活動(dòng)（如校慶、新聞發(fā)布會(huì)、市場(chǎng)活動(dòng)、文藝活動(dòng)、招聘大會(huì)、班級(jí)開(kāi)學(xué)典禮、畢業(yè)考試、畢業(yè)典禮等）或大型會(huì)議（員工大會(huì)、年會(huì)等）要求統(tǒng)一穿工作服。 處理工作問(wèn)題堅(jiān)決做到對(duì)事不對(duì)人。 總機(jī)電話除前臺(tái)人員外其它人員一律不能使用。東大門(mén)自早行政管理制度 14 8： 00 到晚上下課前不允許 上鎖 。 員工及學(xué)員不準(zhǔn)在校內(nèi)大聲喧嘩、跑動(dòng)，吵架斗毆。學(xué)校公共區(qū)域、洗手間的衛(wèi)生由保潔員每小時(shí)清潔一次，洗手間每周消毒一次。 全體教職員工及學(xué)生要愛(ài)護(hù)和正確使用學(xué)校的公共財(cái)物，學(xué)校所有區(qū)域的物品（包括教學(xué)設(shè)備、辦公設(shè)備、辦公桌椅、會(huì)議桌、沙發(fā)、文件柜、電腦、顯示器、電話機(jī)、書(shū)報(bào)、飲水機(jī)、滅火器、垃圾桶等）的方位擺設(shè)要按照學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定擺放。 員工長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)工位、下班或出差時(shí)，應(yīng)將桌面物品歸好位，將辦公所使用的文件、資料等收入文件框或抽屜，鎖好抽屜，逐一確認(rèn)后才離開(kāi)。 本規(guī)定自 2020 年 1 月 1日起生效，此前與此相抵觸有關(guān)規(guī)定，一律以本規(guī)定為準(zhǔn)。 辦公用品 辦公用品由行政專員統(tǒng)一管理、發(fā)放。 學(xué)術(shù)刊物由學(xué)術(shù)部（須經(jīng)部門(mén)主管 許可）負(fù)責(zé)訂購(gòu)。 行政管理制度 18 適用范圍 本規(guī)定適用于學(xué)校的所有員工。教師如前一天晚上有課，當(dāng)天上午無(wú)排課者可上午 9： 30 之前上班?？记诳ㄟz失者須及時(shí)補(bǔ)卡，考勤卡遺失者須扣罰本人 50 元。 5 天為最小計(jì)算單位 )：扣薪總額 = 事假天數(shù) [月固定工資總額（基本工資 + 社會(huì)保險(xiǎn) + 職務(wù)補(bǔ)貼 + 房屋補(bǔ)貼 + 電話補(bǔ)貼 + 工齡補(bǔ)貼 ）／ 當(dāng)月實(shí)際工作日 ] 當(dāng)月事假 1 天（含 1 天）以上者，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 病假為日歷日 （含周末或調(diào)休日）。 前述各類請(qǐng)假， 2 天 (含 )以內(nèi)者，由部門(mén)主管批準(zhǔn)，人事專員備案； 3 天 (含 )以上者，由部門(mén)主管、學(xué)校校長(zhǎng)審批，人事專員 備案。假日工資按基本工資計(jì)發(fā)，因?qū)W校工作需要不能休假者，每天另補(bǔ)貼 100 元。未滿3 個(gè)月的員工參加旅游自付 50%的費(fèi)用。 女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照病假的有關(guān)規(guī)定處理，否則一律按事假處理。 員工直系親屬 (限父母、子女、配偶 )喪亡的，學(xué)校給予一次性慰問(wèn)金 1000 元。 行政會(huì)的主要內(nèi)容為上周工作總結(jié)、下周工作安排，以及部門(mén)間的協(xié)調(diào) 。 日銷售會(huì)議 日銷售會(huì)每天召開(kāi)，由 銷售 部主管主持， 銷售部 全體員工參加 。 參加部門(mén)會(huì)議違反規(guī)定的處罰 遲到一次罰款 20 元； 會(huì)議／培訓(xùn)期間中途請(qǐng)假離席一次罰款 20 元； 會(huì)議期間手機(jī)響鈴或接聽(tīng)手機(jī)一次罰款 20 元。 文件格式 學(xué)校 的文件采用統(tǒng)一的格式：見(jiàn)附件《文件格式》 文件編號(hào) 珠 前 字 [200 ]號(hào) 文件頭字號(hào)按各部門(mén)歸類，分別為： 校長(zhǎng)室文件：珠 前 校字 市場(chǎng)部文件：珠 前 市字 招生辦文件：珠 前 招字 學(xué)術(shù)部文件：珠 前 學(xué)字 教質(zhì)就業(yè)部文件：珠 前 教字 財(cái)務(wù)部文件：珠 前 財(cái)字 綜合部文件：珠 前 字 文件起草 擬發(fā)文件時(shí)，由相應(yīng)的業(yè)務(wù)崗位擬定文稿，交部門(mén)主管審核，學(xué)校校長(zhǎng)在文件上簽批意見(jiàn)； 學(xué)校校長(zhǎng)擬發(fā)的文件，由行政專員擬稿，報(bào)校長(zhǎng)簽批。 文件的電子版存入學(xué)校公共文件夾中的固定位置中，實(shí)施定置管理。 行政管理制度 26 《文件管理規(guī)定》附件：文件格式 珠海市前程職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 珠前字 [200X]號(hào) (文件標(biāo)題 ) 抬頭： (主送單位 ) 正文部分 附件： (附件名稱 ) (學(xué)校名稱、蓋章 ) 二 OOX年月日 主題詞： 抄 送： 數(shù)據(jù)備份規(guī)定 目的 為確保學(xué)校資料安全而進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)備份 適用范圍 本規(guī)定涉及到的部門(mén)包括學(xué)術(shù)部、市場(chǎng)部、綜合部、教質(zhì)就業(yè)部，涉及到的執(zhí)行人有教員、媒介策劃、財(cái)務(wù)人員、技術(shù)支持、教務(wù) 5 個(gè)崗位體教職員工。 由項(xiàng)目老師在每 班項(xiàng)目結(jié)束后 1 個(gè)工作日內(nèi)備份好項(xiàng)目?jī)?nèi)容，將光盤(pán)交檔案管理員 。 職責(zé) 技術(shù)支持負(fù)責(zé)學(xué)校局域網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、計(jì)算機(jī)的管理與維護(hù)。 以上規(guī)定如有違反并且對(duì)學(xué)校造成損失，學(xué)校將追究其法律責(zé)任。 嚴(yán)禁利用學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)下載游戲、電影及。發(fā)生故障時(shí)，及時(shí)通知技術(shù)支持進(jìn)行修理。 安全規(guī)定 員工不得利用學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)從事危害國(guó)家利益，集體利益和公民合法利益的活動(dòng)，不得危害學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)的安全； 員工不得進(jìn)行任何干擾網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的活動(dòng)，破壞網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動(dòng)，這些活動(dòng)還包括在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不真實(shí)的信息、使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入未經(jīng) 授權(quán)使用的計(jì)算機(jī)、不以真實(shí)身份使用網(wǎng)絡(luò)資源等。 由教務(wù)專員每季度第一個(gè)月 1 日備份上季度的教務(wù)數(shù)據(jù)，將光盤(pán)交檔案管理員 。 職責(zé) 技術(shù)支持完成學(xué)校服務(wù)器數(shù)據(jù)與員工帳號(hào)的備份 。例如“ 202009 號(hào)關(guān)于頒發(fā)人事管理規(guī)定的通知”。 如文件有附件，在正文后注明附件編號(hào)和附件名稱。 會(huì)議／培訓(xùn)期間收取的罰款，用于學(xué)校員工活動(dòng)，不可作為他用。 由咨詢助理負(fù)責(zé)記錄日銷售會(huì)會(huì)議記錄，會(huì)后一個(gè)工作日內(nèi)，會(huì)議記錄經(jīng) 銷售部 主管審核后發(fā)市場(chǎng)部全體員工。 員工大會(huì) 員工大會(huì)每三個(gè)月召開(kāi)一次，由校長(zhǎng)主持，學(xué)校全體員工參加 。 喪假為帶薪假期，超期按照事假處理。原則上為上、下午各半小時(shí)。 申請(qǐng)婚假時(shí)需出據(jù)有關(guān)結(jié)婚的證明材料并需提前 1 個(gè)月上報(bào)本部門(mén)負(fù)責(zé)人，由部門(mén)主管、校長(zhǎng) 批準(zhǔn)后，由人事專員備案。年假在春節(jié)前后與春節(jié)假期一起安排，中途提出休年假者須提前一個(gè)月經(jīng)部門(mén)主管、校長(zhǎng)批準(zhǔn)方可休假?？记诳ńy(tǒng)計(jì)完后交檔案管理員存檔。 曠工 曠工是指未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而缺勤或未準(zhǔn)假而私自離崗，以及各種假期逾期而未獲準(zhǔn)續(xù)假者，同時(shí)包括工作時(shí)間無(wú)故 (部門(mén)主管不知情 )不在崗的情況。 轉(zhuǎn)正后滿一年員工享有帶薪病假 7天／年。 事假 員工因事須調(diào)班者由部門(mén)主管批準(zhǔn)，不能調(diào)班須請(qǐng)假者兩天以內(nèi)由部門(mén)主管批準(zhǔn)，三天以上須經(jīng)主 管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，學(xué)校認(rèn)可的事假為無(wú)薪假期不計(jì)工資及相應(yīng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。 教 員在上課鈴響后未正式開(kāi)始上課，或在下課鈴響前提前下課，屬于嚴(yán)重教學(xué)事故。 每日正常行政上班時(shí)間為上午 8： 2012： 00、下午 1： 405： 30。 有關(guān)規(guī)定 行政專員對(duì)學(xué)校物品統(tǒng)一管理，賬冊(cè)手續(xù)須健全，根據(jù)財(cái)務(wù)制度定期與財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)。 辦公用品本著節(jié)約的原則以舊換新，學(xué)校每月按量發(fā) 給每位員工相應(yīng)的辦公用品。 工服要求參照總部 VI 手冊(cè)規(guī)定。重要書(shū)面資料，不能隨意放置，以免泄漏機(jī)密。未經(jīng)許可不得私自在學(xué)校懸掛物品，不得帶入有刺激性氣味的物品。辦公區(qū)域地面、墻面、天花、過(guò)道由保潔員負(fù)責(zé)清潔。 所有吸煙者只許在學(xué)校指定的吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，煙灰、煙頭必須丟進(jìn)煙灰筒。 學(xué)校為保障日常管理和設(shè)備安全使用，配置閉路監(jiān)視系統(tǒng)，并由學(xué)校技術(shù)支持專員負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全管 理和系統(tǒng)維護(hù)，保安負(fù)責(zé)保安室閉路監(jiān)視。 學(xué)校公共環(huán)境、公共設(shè)備管理規(guī)定 目的 學(xué)校為了更好地進(jìn)行日常管理，維護(hù)學(xué)校良好學(xué)習(xí)和工作環(huán)境，保障學(xué)校設(shè)備安全、正常地使用，特制定本規(guī)定。特殊情況除外。