【正文】 .................................................. 63 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手惡意攻擊處理流程 ....................................................................................... 64 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來(lái)我校派發(fā)傳單處理流程 ......................................................................... 65 固定資產(chǎn)報(bào)廢流程 ........................................................................................................... 66 開班流程 .............................................................................................................................. 67 第一學(xué)期新開班學(xué)員檔案提交流程 ......................................................................... 68 調(diào)課 流程 .............................................................................................................................. 69 學(xué)員跳級(jí)流程 .................................................................................................................... 70 學(xué)員休學(xué)流程 .................................................................................................................... 72 學(xué)員復(fù)學(xué)流程 .................................................................................................................... 73 學(xué)員退學(xué)流程 .................................................................................................................... 74 學(xué)員升學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)流程（轉(zhuǎn)入中心） .............................................................................. 75 學(xué)員中途轉(zhuǎn)學(xué)流程 ........................................................................................................... 76 學(xué)員轉(zhuǎn)班流程 .................................................................................................................... 79 學(xué)員轉(zhuǎn)考流程 .................................................................................................................... 80 優(yōu)秀學(xué)員作品展流程 ...................................................................................................... 81 中心結(jié)業(yè)考試實(shí)施流程 ................................................................................................. 82 模擬面試流程 .................................................................................................................... 83 IT 企業(yè)講座流程 .............................................................................................................. 84 帶領(lǐng)學(xué)員參觀企業(yè)流程 ................................................................................................. 85 就業(yè)明星講座流程 ........................................................................................................... 86 中心現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)流程 ...................................................................................................... 87 中心網(wǎng)站更新流程 ........................................................................................................... 88 校長(zhǎng)致辭 尊敬的各位員工： 歡迎您來(lái)到北大青鳥 APTECH 職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。 而我校又是 北大青鳥 APTECH 全國(guó)體系內(nèi)三大專業(yè)最全的綜合實(shí)力最強(qiáng)、環(huán)境最好、規(guī)模最大、教學(xué)就業(yè)口碑最佳的大區(qū)域授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 根據(jù)學(xué)校各項(xiàng)制度的規(guī)定，在出現(xiàn)有人員違反學(xué)校相關(guān)制度或工作流程要求時(shí)，有執(zhí)行權(quán)力的部門主管或執(zhí)行人須將情況記錄，記錄違規(guī)時(shí)間、事項(xiàng)、責(zé)任人、處罰處理、執(zhí)行人等，填寫在《員工違紀(jì)違規(guī)處罰記錄表》，并及時(shí)告之當(dāng)事人。 員工在工作期間，一律使用普通話，禁止使用方言。 不得為私人的利益，向與學(xué)校有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或接受任何不正當(dāng)?shù)呢?cái)物及娛樂、住宿或其他便利，發(fā)生金錢借貸關(guān)系。 不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲。特殊情況除外。 學(xué)校為保障日常管理和設(shè)備安全使用，配置閉路監(jiān)視系統(tǒng)，并由學(xué)校技術(shù)支持專員負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全管 理和系統(tǒng)維護(hù)，保安負(fù)責(zé)保安室閉路監(jiān)視。辦公區(qū)域地面、墻面、天花、過(guò)道由保潔員負(fù)責(zé)清潔。重要書面資料，不能隨意放置，以免泄漏機(jī)密。 辦公用品本著節(jié)約的原則以舊換新，學(xué)校每月按量發(fā) 給每位員工相應(yīng)的辦公用品。 每日正常行政上班時(shí)間為上午 8： 2012： 00、下午 1： 405： 30。 事假 員工因事須調(diào)班者由部門主管批準(zhǔn)，不能調(diào)班須請(qǐng)假者兩天以內(nèi)由部門主管批準(zhǔn)，三天以上須經(jīng)主 管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，學(xué)校認(rèn)可的事假為無(wú)薪假期不計(jì)工資及相應(yīng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。 曠工 曠工是指未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而缺勤或未準(zhǔn)假而私自離崗，以及各種假期逾期而未獲準(zhǔn)續(xù)假者，同時(shí)包括工作時(shí)間無(wú)故 (部門主管不知情 )不在崗的情況。年假在春節(jié)前后與春節(jié)假期一起安排，中途提出休年假者須提前一個(gè)月經(jīng)部門主管、校長(zhǎng)批準(zhǔn)方可休假。原則上為上、下午各半小時(shí)。 員工大會(huì) 員工大會(huì)每三個(gè)月召開一次，由校長(zhǎng)主持，學(xué)校全體員工參加 。 會(huì)議／培訓(xùn)期間收取的罰款，用于學(xué)校員工活動(dòng)，不可作為他用。例如“ 202009 號(hào)關(guān)于頒發(fā)人事管理規(guī)定的通知”。 由教務(wù)專員每季度第一個(gè)月 1 日備份上季度的教務(wù)數(shù)據(jù)，將光盤交檔案管理員 。發(fā)生故障時(shí)，及時(shí)通知技術(shù)支持進(jìn)行修理。 以上規(guī)定如有違反并且對(duì)學(xué)校造成損失，學(xué)校將追究其法律責(zé)任。 由項(xiàng)目老師在每 班項(xiàng)目結(jié)束后 1 個(gè)工作日內(nèi)備份好項(xiàng)目?jī)?nèi)容，將光盤交檔案管理員 。 文件的電子版存入學(xué)校公共文件夾中的固定位置中，實(shí)施定置管理。 參加部門會(huì)議違反規(guī)定的處罰 遲到一次罰款 20 元； 會(huì)議／培訓(xùn)期間中途請(qǐng)假離席一次罰款 20 元； 會(huì)議期間手機(jī)響鈴或接聽手機(jī)一次罰款 20 元。 行政會(huì)的主要內(nèi)容為上周工作總結(jié)、下周工作安排，以及部門間的協(xié)調(diào) 。 女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照病假的有關(guān)規(guī)定處理，否則一律按事假處理。假日工資按基本工資計(jì)發(fā)，因?qū)W校工作需要不能休假者，每天另補(bǔ)貼 100 元。 病假為日歷日 （含周末或調(diào)休日）?？记诳ㄟz失者須及時(shí)補(bǔ)卡，考勤卡遺失者須扣罰本人 50 元。 行政管理制度 18 適用范圍 本規(guī)定適用于學(xué)校的所有員工。 辦公用品 辦公用品由行政專員統(tǒng)一管理、發(fā)放。 員工長(zhǎng)時(shí)間離開工位、下班或出差時(shí)，應(yīng)將桌面物品歸好位，將辦公所使用的文件、資料等收入文件框或抽屜，鎖好抽屜，逐一確認(rèn)后才離開。學(xué)校公共區(qū)域、洗手間的衛(wèi)生由保潔員每小時(shí)清潔一次，洗手間每周消毒一次。東大門自早行政管理制度 14 8： 00 到晚上下課前不允許 上鎖 。 處理工作問(wèn)題堅(jiān)決做到對(duì)事不對(duì)人。 女員工不得染淺色、多色、條紋等怪異頭發(fā)，男員工不允許染發(fā)。 應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)工作，不得進(jìn)行虛偽的和隱瞞事實(shí)的匯報(bào)、報(bào)告。 適用范圍 本規(guī)定適用于學(xué)校所有員工。 行政專員及部門主管履行監(jiān)督檢查職責(zé)，如發(fā)現(xiàn)不照章行使職責(zé) ，則按照違規(guī)項(xiàng)目處以同等金額罰款。 專門從事 IT行業(yè) “ ACCP 軟件工程師 ”、“ BENET 網(wǎng)絡(luò)工程師 ”和“ BETEST 軟件測(cè)試 工程師 ” 的培養(yǎng)。當(dāng)您打開這本手冊(cè)的時(shí)候，您和我們正以滿腔的熱情和特有的方式為中國(guó)的 IT 職業(yè)教育傾心盡力。 學(xué)校今后發(fā)展目標(biāo) 致力于 培養(yǎng)專業(yè)化、職業(yè)化高端人才，始終以 “管理創(chuàng)新、教學(xué)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新 ”為 辦學(xué) 宗旨，力爭(zhēng)打造成為 國(guó)內(nèi)具 有影響力的 IT 職業(yè)教育機(jī)構(gòu) 。 執(zhí)行人須以事實(shí)為依據(jù)，如事實(shí)成立，當(dāng)事人不接受者則雙倍處罰；不聽勸阻者則按 5 倍處罰，并提行政管理制度 10 交行政會(huì)處理。 員工應(yīng)服從上級(jí)主管的工作安排，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。 員工不得與學(xué)員發(fā)生任何經(jīng)濟(jì)往來(lái)。 衣服要熨燙平整。 接打電話 電話鈴響三聲內(nèi)以清晰的語(yǔ)氣接起電話，并使用禮貌用語(yǔ) “你好，北大青鳥”。 全體師生根據(jù)《教室、機(jī)房安排表》使用教室和機(jī)房，學(xué)校提供的機(jī)房和教室開放時(shí)間從 8： 30 到 22：30，無(wú)需使用的教室、機(jī)房由保安負(fù)責(zé)及時(shí)加鎖。 員工及學(xué)員須按正常開關(guān)程序使用學(xué)校電腦和設(shè)備，投影儀關(guān)機(jī)不得直接關(guān)閉電源，須使用軟開關(guān)關(guān)機(jī)。 員工使用機(jī)房、教室、接待室、會(huì)議室后，自身并要求學(xué)員應(yīng)將所用物品如椅子、投影儀、白板筆、白板擦等放置回原位，關(guān)閉電源。 教師上課用白板筆、白板擦在統(tǒng)一領(lǐng)取登記。 各部門根據(jù)崗位不同由部門主管安排制訂相應(yīng)的工作時(shí)間安排，出勤時(shí)間不得低于學(xué)校要求。 員工有事確需本人辦理，必須提前報(bào)請(qǐng)所屬部門主管、學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，由人事專員備 案。 曠工按天數(shù)扣除雙倍日薪 ( 日薪 = 月固定工資總額 （基本工資 + 社會(huì)保險(xiǎn) + 職務(wù)補(bǔ)貼 + 房屋補(bǔ)貼 + 電話補(bǔ)貼 + 工齡補(bǔ)貼） ／ 當(dāng)月實(shí)際工作日 )，曠工 1 天（含 1 天）以上扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 員工的病、事假可用帶薪年假?zèng)_銷。女員工可根據(jù)自己的實(shí)際情況安排。 主要內(nèi)容：校長(zhǎng)總結(jié)季度學(xué)校的工作情況，表彰業(yè)績(jī)突出的員工或部門，提出下季度的目標(biāo)和希望 。 本規(guī)定自 2020年 1月 1日起 生效，此前與此相抵觸的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)廢止。 資料管理 學(xué)校的技術(shù)資料、業(yè)務(wù)檔案及圖書均由專人統(tǒng)一管理，借閱登記，注意保密，不得外傳。 檔案管理員將備份光盤最少保存 四 年以上時(shí)間 。 員工在使用計(jì)算機(jī)時(shí)，應(yīng)注意對(duì)機(jī)器設(shè)備的保護(hù)，禁止將飲料、茶水等液體灑在鍵盤或主機(jī)內(nèi)，造成損壞。學(xué)校員工郵箱賬戶的密碼不應(yīng)過(guò)于簡(jiǎn)單，必須四位以 上且每 3 個(gè)月更改一次。 技術(shù)支持每月第 1 個(gè)工作日負(fù)責(zé) VSS 服務(wù)器、 FTP服務(wù)器相關(guān)數(shù)據(jù)備份，將光盤交檔案管理員 。 文件保管 文件發(fā)放完后，行政專員保存校長(zhǎng)簽批的文件原件和正式文件，保存期為永久。 處罰規(guī)定 參加行政會(huì)、員工大會(huì)違反規(guī)定的處罰 遲到一次罰款 50 元； 會(huì)議／培訓(xùn)期間中途請(qǐng)假離席一次罰款 50 元； 會(huì)議期間手機(jī)響鈴或接聽手機(jī)一次罰款 50 元。 具體規(guī)定 行政會(huì) 行政會(huì)每周召開一次，由校長(zhǎng)主持，學(xué)校副校長(zhǎng) 、指定的部門主管參加 。 女職工懷孕流產(chǎn)者，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和國(guó)家醫(yī)療機(jī)構(gòu)證