山西通達摩托車集團公司培訓(xùn)管理制度(doc)-人事制度表格-免費閱讀
【正文】 第五條 乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于實踐工作，為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益。 第八章 附則 第二十三條 本制度由人力資源部制訂，并由人力資源部解釋和執(zhí)行。 第十五條 一般員工的培訓(xùn)就下列內(nèi)容進行： （一） 公司概況、各種規(guī)章制度的培訓(xùn)； （二） 崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、新技術(shù)培訓(xùn)； （三） 工作程序的培訓(xùn)； （四） 安全生產(chǎn)的有關(guān)內(nèi)容； （五） 不斷發(fā)展的企業(yè)文化； （六） 素質(zhì)教育培訓(xùn)。 第八條 根據(jù)情況，可以與培訓(xùn)人員簽訂培訓(xùn)教育合同。 第二條 培訓(xùn)工作由各系統(tǒng)、部門按年度和月度制訂計劃，經(jīng)上級部門批準后報培訓(xùn)部。 第二章 總經(jīng)理和總監(jiān)級人員的培訓(xùn) 第五條 董事會決定總經(jīng)理的培訓(xùn)，總經(jīng)理決定總監(jiān)級人員的培訓(xùn)。 第十二條 部門經(jīng)理和主管級人員的培訓(xùn)考核結(jié)果納入員工的績效考核。 第二十條 特殊崗位人員在外培訓(xùn)結(jié)束后必須整理出學(xué) 習(xí)資料，一份交檔案室存檔，一份交培訓(xùn)部作為公司培訓(xùn)教材。 培訓(xùn)教育地點： 培訓(xùn)教育內(nèi)容： 培訓(xùn)教育費用： 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就下列
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