昱家科技公司人事管理制度匯編doc-人事制度表格-免費閱讀
【正文】 第 七 十八條：員工應(yīng)遵守公司有關(guān)安全及衛(wèi)生各項規(guī)定，以保護(hù)公司和個 人的安全。 第十 五 章 辭職 第七十 一 條：員工因故 不能繼續(xù)工作時，應(yīng)填具“辭職申請”經(jīng) 部門 主管報 人事 批準(zhǔn)后，辦理手續(xù)。 第十四章 福利 第六十七條： 試用人員試用期間不享受 各種 保險 和公積金 。 十、吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。 二、毆打同仁，或相互斗毆者。 六、儀器、設(shè)備、車輛等 和；安全性要求較高的工具，未經(jīng)使用人同意或違反使用制度，擅自操作者。 十二、因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備物品材料遭受損失或傷及他人，情節(jié)較輕者。 四、妨害工作或團(tuán)體秩序， 情節(jié)輕微者。 二、批 準(zhǔn)：由員工的主管或有關(guān)人員書面提出，報 人事部 備案。 五、維護(hù)公司 重大利益，避免重大損失者。 五、在艱苦條件下工作，足為楷模者。部門 主管 及其以上人員的考核結(jié)果由 人事部 保存，作為確定部門業(yè)績、對公司的評價、薪酬及獎勵、調(diào)職的依據(jù)。 第五十條：員工不得匯露業(yè)務(wù)或職 務(wù)上的機(jī)密，凡 涉及公司的， 未經(jīng) 上級領(lǐng)導(dǎo)許 可 ，不得對外發(fā)表。 第四十二條：對于培訓(xùn)中成績優(yōu)秀者，除通報表彰外，可根據(jù)情況給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵，未能達(dá)到者，可適當(dāng)延長其培訓(xùn)期。 第三十五條：員工出差在外，應(yīng)注意人身及財物安全，遵章守法，按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和使用交通工作，合理降低出差費用。 第六章請假 第二十七條：員工請假和休假可分為 十 種 ，其分類、審批及薪資規(guī)定見本制度附表。 第二十二條： 父母或配偶在市以外地區(qū)的員工 ， 每年 可 享受探親假一次，假期每年為 15天，可以累積使用，不能提前支用。 第四章 待遇 第十七條：本公司依照兼顧企業(yè)的維持與發(fā)展和工作人員生 活安定及逐步改善的原則，以貢獻(xiàn)定報酬、憑責(zé)任定待遇，給予員工合理的報酬和待遇。 超過十五分鐘后，才 劃考勤 卡者以曠職 (工 )半日論，因公外出或請假經(jīng)主管在卡上簽字或書面說明者除外 。 十三、按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到早退。 五、愛護(hù)公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財物攜出公司。 第八條：員工如系臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，視情況與本公司簽訂“定期工作協(xié)議書”，雙方共同遵守。 五、試用同意書。 第四條：本公司員工的甄選，以學(xué)識、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準(zhǔn)。 公司人事管理制度 第一章 總則 第一條：為使本人事作業(yè)規(guī) 范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和 責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。采用考試和面試兩種，依實際需要任擇其中一種實施或兩種并用。 六、其它必要的證件。 第九條：試用人員如因品行不良，工作欠佳或無故曠職者，可隨時停止試用，予以辭退。 六、工作時間不得中途任意離開崗位、如需離開應(yīng)向主管人員請準(zhǔn)后方可離開。 第十三條：公司實行每日 八 小時工作制 ：上午： 8： 30— 11： 30 12： 30— 5： 30 第十四條： 員 工 考勤由行政人事部統(tǒng)一記錄。 無故提前十五分鐘以上下班者，以曠職 (工 )半日論。 第十八條：員工的基本待遇 有工資、 補(bǔ)貼和 獎金 （ 季節(jié) 獎金 、年終獎金 等） 。 第二十三條：探親可以報銷 回程硬 臥座票及長途汽車票， 此外費用 由本人 自理 。 第二十八條：員 工請事假可提前 一 天 填請假單 由 部門主管 簽批報人事部 ， 事假 扣 當(dāng)日 薪資，病假可當(dāng)天請 ，事后需提交區(qū)以上醫(yī)院開據(jù)的醫(yī)生證明。 第三十六條：公司對出差的員工按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給報銷 住宿 費用和交通費用。 第四十三條：公司所有員工的培訓(xùn)情況均應(yīng)登記在相應(yīng)的《員工培訓(xùn)登記卡》上，《員工培訓(xùn)登記卡》由人事部保存在員工檔案內(nèi)。 第五十一條：明確職責(zé)，對于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機(jī)密，做到不打聽、不猜測，不參 與消息的傳播。 第五十七條：考核人員，應(yīng)嚴(yán)守秘密，不得 有營私舞弊
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