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中小學(xué)教師職稱制度改革-免費(fèi)閱讀

2025-04-05 06:40 上一頁面

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【正文】 評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示后,由人事行政部門和教育行政部門審核確認(rèn)。評(píng)聘工作應(yīng)在有崗位空缺的前提下,按照個(gè)人申報(bào)、考核推薦、專家評(píng)審、學(xué)校聘用的基本程序進(jìn)行。職稱評(píng)審要遵循教育教學(xué)規(guī)律,適應(yīng)中小學(xué)教師崗位聘用的實(shí)際需要?! 。ㄈ﹦?chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制  建立以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制?! 。ǘ┩晟圃u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)  中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),是中小學(xué)教師職稱評(píng)審的重要基礎(chǔ)和主要依據(jù)。  三、改革試點(diǎn)的主要內(nèi)容:  (一)健全制度體系  改革原中、學(xué)和小學(xué)教師相互獨(dú)立的職稱(職務(wù))制度體系。在一些地方,評(píng)一篇論文的“手續(xù)費(fèi)”是5元,一個(gè)縣一千篇論文就是5萬元,不但這種論文沒有任何含金量,由此衍生的腐敗之風(fēng)也越來越嚴(yán)重。在評(píng)委會(huì)上, 哪些人優(yōu)先保證,甚至哪些人過,都有行政因素,這容易導(dǎo)致職稱評(píng)定成為一種拉關(guān)系、走后門的溫床。  聲音—:建立職級(jí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)制  有專家建議要適當(dāng)增加各個(gè)學(xué)校相應(yīng)職級(jí)的職數(shù),確保有效做到評(píng)聘結(jié)合,同時(shí)要建立職級(jí)動(dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)制。中小學(xué)教師職稱制度改革   中小學(xué)教師職稱制度改革(一)  此次改革提出要建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職務(wù)(職稱)系列,在中小學(xué)設(shè)置正高級(jí)教師職務(wù)(職稱),這些措施旨在打通中小學(xué)教師的晉升通道?! 畋V俦硎荆瑖艺邔用鎽?yīng)鼓勵(lì)優(yōu)秀的年輕老師向更高層次發(fā)展,職稱評(píng)定可以適當(dāng)提高門檻,但是不要受指標(biāo)限制。  聲音—:評(píng)審的規(guī)則程序要細(xì)化  廣東佛山南海九江海壽小學(xué)校長  張永輝認(rèn)為,單純依靠同行評(píng)還是不行,因?yàn)橹袊莻€(gè)人情社會(huì),難免產(chǎn)生偏頗。  聲音—:最重要的是職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)  “改革導(dǎo)向很重要。貫徹落實(shí)《中華人民共和國義務(wù)教育法》,建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職務(wù)制度,教師職務(wù)分為初級(jí)職務(wù)、中級(jí)職務(wù)和高級(jí)職務(wù)。中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),要適應(yīng)實(shí)施素質(zhì)教育和課程改革的新要求,充分體現(xiàn)中小學(xué)教師職業(yè)特點(diǎn),著眼于中小學(xué)教師
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