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淺談企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用-預(yù)覽頁

2025-06-15 05:07 上一頁面

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【正文】 企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為文化的競爭,企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展的作用越來越大,成為企業(yè)競爭力的基石和決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。如何認(rèn)識(shí)企業(yè)文化在 現(xiàn)代 企業(yè)管理中的作用,進(jìn)而科學(xué)有效地發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚力量,提升企業(yè)核心競爭力呢?目前,這方面的研究尚處于起步階段。我國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)說過: 國家富強(qiáng)靠經(jīng)濟(jì),經(jīng)濟(jì)繁榮靠企業(yè),企業(yè)興旺靠管理,管理關(guān)鍵靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的 靈魂 ,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。其首要內(nèi)容是企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù),其次是企業(yè)創(chuàng)造的生產(chǎn)環(huán)境、企業(yè)建筑、企業(yè)廣告、產(chǎn)品包裝與設(shè)計(jì)等。 企業(yè)文化的規(guī)則性又叫企業(yè)的規(guī)則文化,主要包括企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)規(guī)章三個(gè)方面。三者有機(jī)結(jié)合 構(gòu)成企業(yè)文化的制度性特征。 企業(yè)文化追求員工與企業(yè)同步成長、服務(wù)社會(huì)的價(jià)值觀 ,追求一流的管理、一流 4 的技術(shù)、一流的產(chǎn)品、一流的服務(wù)的經(jīng)營觀念 ,追求企業(yè)在顧客心目中的形象和在社會(huì)上的 美譽(yù)、地位 ,以使企業(yè)達(dá)到更快、更高、更強(qiáng)的目標(biāo)。它必須充分利用和組織自身的一切資源 ,腳踏實(shí)地進(jìn)行企業(yè)的生產(chǎn)、制造、經(jīng)營和服務(wù)。 面對(duì)市場競爭 ,不斷創(chuàng)新才是一個(gè)企業(yè)永葆生命力的最可靠的保證。 以人為本的管理理念,強(qiáng)調(diào)理解人、尊重人,充分發(fā)揮人的主動(dòng)性和積極性。 。 。它反映在企業(yè)的價(jià)值觀、士氣和溝通的方式中,也反映在全體員工的行為習(xí)慣中。 (二)企業(yè)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理的辯證關(guān)系 6 。 。 ( 2)兩者作用對(duì)象一致。 ( 3)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)管理的思想統(tǒng)一性。企業(yè)作為市場主體,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、增加社會(huì)財(cái)富必須重視企業(yè)文化對(duì)企業(yè)管理的導(dǎo)向作用。在場經(jīng)濟(jì)條件下,人們的價(jià)值取向和行為方式發(fā)生了深刻變化。 企業(yè)文化特有的群眾認(rèn)同性,使企業(yè)員工通過適當(dāng)?shù)耐獠看碳?,提高工作積極性。 。 。企業(yè)文化的同化作用使企業(yè)成為一個(gè)由具有共同的價(jià)值觀念、精神狀態(tài)、理想追求的人凝聚起來的團(tuán)體,進(jìn)而使企業(yè)員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感。 。 企業(yè)文化通過員工的內(nèi)省,產(chǎn)生一種自律意識(shí),從而自我遵守企業(yè)管理的各種規(guī)定。良好的企業(yè)形象是企業(yè)成功的重要條件和標(biāo)志,它表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是在企業(yè)內(nèi)部,企業(yè)文化可以激發(fā)企業(yè)員工對(duì)本企業(yè)價(jià)值觀念和行為標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)同,自豪、責(zé)任和崇尚的心理;二是在企業(yè)外部,企業(yè)文化能夠吸引最廣大的消費(fèi)者,使消費(fèi)者也認(rèn)同企業(yè)文化的特點(diǎn),從而成為固定的消費(fèi)者。企業(yè)文化是對(duì)企業(yè)思想或者產(chǎn)品概念的高度總結(jié),也是一種理念的凝聚,所以需要概括性強(qiáng)。 誤區(qū)二:不負(fù)責(zé)任 —— 假。 誤區(qū)三:不倫不類 —— 傻。作為市場的主體,企業(yè)加強(qiáng) 文化建設(shè),正確處理企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理的關(guān)系,是明智企業(yè)家的一個(gè)
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