淺談企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用-展示頁(yè)
2025-05-26 05:07本頁(yè)面
【正文】 度或條例。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生、發(fā)展、變化，是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的必然結(jié)果，也是文化發(fā)展的舵手和旗幟。它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、精神面貌、人際關(guān)系的動(dòng)態(tài)體現(xiàn)，也是企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀的折射。它是由企業(yè)員工創(chuàng)造的產(chǎn)品或服務(wù)以及各種物質(zhì)設(shè)施等構(gòu)成的器物文化。 （二）企業(yè)文化的內(nèi)涵 企業(yè)文化的表象性也叫企業(yè)的表象文化，它是企業(yè)文化的物質(zhì)化體現(xiàn)，是看得見(jiàn)摸得著的特征。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的 精神和價(jià)值觀。而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐 步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的 使命 、 愿景 、 宗旨 、 精神 、 價(jià)值觀 和 經(jīng)營(yíng)理念 ，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。 ” 所以企業(yè)要想獲得可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)依靠企業(yè)文化的支撐，著力建設(shè)一個(gè)具有企業(yè)特征的文化體系，形成具有企業(yè)特征的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使其他企 2 業(yè)不能輕易模仿，從而促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)通過(guò)文化引導(dǎo) 來(lái)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍和協(xié)調(diào)企業(yè)組織管理和人際關(guān)系，以促進(jìn)優(yōu)秀 企業(yè)的形成和發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。本 文希望通過(guò)對(duì)企業(yè)文化發(fā)展的規(guī)律、特點(diǎn)及企業(yè)文化和 現(xiàn)代 企業(yè)管理的關(guān)系研究，解析企業(yè)文化在 現(xiàn)代 企業(yè)管理中的作用，為廣大企業(yè)在構(gòu)建特色企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升上提供微薄的理論支持。但企業(yè)文化又是 現(xiàn)代 企業(yè)管理中最模糊的領(lǐng)域，也是迄今為止對(duì)每個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)最具挑戰(zhàn)性的一環(huán)。 1 淺談企業(yè)文化在 現(xiàn)代 企業(yè)管理中的作用 [論文摘要 ] 21 世紀(jì)，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)為文化的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展的作用越來(lái)越大，成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基石和決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。在這種情況下，對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)文化的研究、運(yùn)用和實(shí)踐顯得尤為重要。如何認(rèn)識(shí)企業(yè)文化在 現(xiàn)代 企業(yè)管理中的作用，進(jìn)而科學(xué)有效地發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚力量，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力呢？目前，這方面的研究尚處于起步階段。 [關(guān)鍵詞 ]企業(yè) 文化 企業(yè)管理 在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)文化已成為企業(yè)管理中的一個(gè)要素。我國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)說(shuō)過(guò)： 國(guó)家富強(qiáng)靠經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)繁榮靠企業(yè)，企業(yè)興旺靠管理，管理關(guān)鍵靠文化。 一、企業(yè)文化 的概念 內(nèi)涵 特點(diǎn) (一 )企業(yè)文化的概 念 廣義上說(shuō)， 文化 是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與 精神財(cái)富 的總和；狹義上說(shuō)，文化是社會(huì)的 意識(shí)形態(tài) 以及與之相適應(yīng)的 組織機(jī)構(gòu) 與 制度 。企業(yè)文化是企業(yè)的 靈魂 ，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中所持有的價(jià)值觀念
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