淺談企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用(已修改)
2025-05-30 05:07 本頁面
【正文】 1 淺談企業(yè)文化在 現(xiàn)代 企業(yè)管理中的作用 [論文摘要 ] 21 世紀，隨著知識經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為文化的競爭，企業(yè)文化對企業(yè)的生存和發(fā)展的作用越來越大，成為企業(yè)競爭力的基石和決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。在這種情況下，對新形勢下企業(yè)文化的研究、運用和實踐顯得尤為重要。但企業(yè)文化又是 現(xiàn)代 企業(yè)管理中最模糊的領(lǐng)域，也是迄今為止對每個企業(yè)來說最具挑戰(zhàn)性的一環(huán)。如何認識企業(yè)文化在 現(xiàn)代 企業(yè)管理中的作用，進而科學(xué)有效地發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚力量，提升企業(yè)核心競爭力呢？目前，這方面的研究尚處于起步階段。本 文希望通過對企業(yè)文化發(fā)展的規(guī)律、特點及企業(yè)文化和 現(xiàn)代 企業(yè)管理的關(guān)系研究，解析企業(yè)文化在 現(xiàn)代 企業(yè)管理中的作用，為廣大企業(yè)在構(gòu)建特色企業(yè)文化，推動企業(yè)核心競爭力的提升上提供微薄的理論支持。 [關(guān)鍵詞 ]企業(yè) 文化 企業(yè)管理 在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)文化已成為企業(yè)管理中的一個要素。企業(yè)通過文化引導(dǎo) 來營造良好的企業(yè)文化氛圍和協(xié)調(diào)企業(yè)組織管理和人際關(guān)系，以促進優(yōu)秀 企業(yè)的形成和發(fā)展，從而實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。我國著名經(jīng)濟學(xué)家于光遠說過： 國家富強靠經(jīng)濟，經(jīng)濟繁榮靠企業(yè)，企業(yè)興旺靠管理，管理關(guān)鍵靠文化。 ” 所以企業(yè)要想獲得可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)依靠企業(yè)文化的支撐，著力建設(shè)一個具有企業(yè)特征的文化體系，形成具有企業(yè)特征的競爭優(yōu)勢，使其他企 2 業(yè)不能輕易模仿，從而促進企業(yè)核心競爭力的提高，進一步推動企業(yè)的發(fā)展。 一、企業(yè)文化 的概念 內(nèi)涵 特點 (一 )企業(yè)文化的概 念 廣義上說， 文化 是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與 精神財富 的總和；狹義上說，文化是社會的 意識形態(tài) 以及與之相適應(yīng)的 組織機構(gòu) 與 制度 。而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐 步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的 使命 、 愿景 、 宗旨 、 精神 、 價值觀 和 經(jīng)營理念 ，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。企業(yè)文化是企業(yè)的 靈魂 ，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的 精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。 （二）企業(yè)文化的內(nèi)涵 企業(yè)文化的表象性也叫企業(yè)的表象文化，它是企業(yè)文化的物質(zhì)化體現(xiàn)，是看得見摸得著的特征。其首要內(nèi)容是企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)，其次是企業(yè)創(chuàng)造的生產(chǎn)環(huán)境、企業(yè)建筑、企業(yè)廣告、產(chǎn)品包裝與設(shè)計等。它是由企業(yè)員工創(chuàng)造的產(chǎn)品或服務(wù)以及各種物質(zhì)設(shè)施等構(gòu)成的器物文化。 3 企業(yè)文化的群體性又稱為企業(yè)群體文化，是指企業(yè)員
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1