【正文】 頭遵守各項規(guī)章制度。 努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。 組織員工認真學習公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。 1完成部門經(jīng)理交賦的其他工作。 材料采購盡量做到貨比三家，遵循價廉物美的原則，必須精打細算，厲行節(jié)約。 十、庫管員 在部門經(jīng)理直接領導下開展工作，負責施工工程的材料、機具的保管與維護工作。大宗材料（如鋼材、型材等）不能直接入庫的，庫管員必須到現(xiàn)場驗收或由現(xiàn)場主管代為驗收 ，并填寫材料入庫單，及時登帳。 貫徹執(zhí)行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規(guī)章制度。 按照施工合同規(guī)定及時催收工程進度款，工程竣工經(jīng)客戶驗收合格后，應及時收取工程尾款。 十二、客戶 執(zhí)行 在部門經(jīng)理領導下開展工作，協(xié)助經(jīng)理作好公司各項工程業(yè)務的洽談與客戶咨詢服務 、施工信息的反饋和工程款的收取及客戶與公司各部門 的協(xié)調聯(lián)系等 工作，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取。 協(xié)助部門經(jīng)理及時催收工程進度款和工程尾款。 配合工程部作好工程的整改工作與客戶 的后續(xù)服務工作。 貫徹執(zhí)行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規(guī)章制度。 努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。在工作中起好骨干作用，賦有指導設計員完成設計任務的義務。應主動與客戶保持密切聯(lián)系及時了解掌握客戶的設計要求和意圖，力求準確無誤地設計出使客戶滿意的施工設計圖。 完成上級交賦的其他工 作。 努力完成公司下達的各項設計任務。 作好本部的周工作計劃與小結，不斷總結經(jīng)驗，改進管理方法，以提高工作效率。遵守國家會計制度，愛崗敬業(yè)，求真務實。 遵守財務制度，執(zhí)行財經(jīng)紀律，嚴格把好財經(jīng)關。 努力學習與鉆研，不斷提高自已的思想覺悟和業(yè) 務水平。 十九、出納 在 董事會 直接領導下負責本公司的出納工作。 認真做好現(xiàn)金賬，按時填報現(xiàn)金日報表，做到日清月結，賬款相符。嚴格支票管理制度，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可。須遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級安排， 第 頁 共 20 頁 11 愛崗敬業(yè)，怡盡職守，切實作好公司的運輸接送任務。 出車前必須認真檢查車況是否完好，性能是否正常，發(fā)現(xiàn)問題嚴禁出車，并及時向行政部匯報，呈交書面修車申請，闡明修車原因，待車輛修理好后方能出車。 第三章 辦公室常規(guī)管理制度 第一節(jié) 工作人員行為規(guī)范 熱愛祖國，熱愛裝飾行業(yè)，忠 實本公司，遵紀守法，恪盡職守、愛崗敬業(yè)，永不懈怠。 第二節(jié) 工作人員工作守則 工作人員上班時須佩帶胸卡，衣冠整潔如時，打扮大方得體，精神飽滿。 未經(jīng)上級允許，不得隨意搬移辦公設備，改動辦公設施，不得使用為客戶準備的紙杯子，不得公司物品私用，不得用公司電話打私人電話。不得侵公利私，不得弄虛作假，應誠實勞動，合法創(chuàng)收。（因臨時工作所涉及到的部門及相關人員應根據(jù)工作需要延長下班時間。 員工加班后，部門負責人安排了補休或自己申請了補休則不能算作加班。 員工必須按時上 下班，遲于規(guī)定上班時間或早于規(guī)定下班時間 10 分鐘內視為遲到或早退；超過一小時無故未到工作崗位，或累積遲到、早退三次以上以及擅離職守者均視為曠工 一天 。 因病或需處理私事可申請病假或事假。假滿返崗上班須向相應領導消假。故根據(jù)本公司之實際特制定出施工工區(qū)管理制度，望各工區(qū)負責人務必 組織所屬員工認真學習該管理制度，并督促相關人員嚴格執(zhí)行，不得違反，否則重處。 牢固樹立安全意識，監(jiān)督安全措施的實施，做好現(xiàn)場文明施工、形象建設，確保安全施工。 認 真熟悉、審核圖紙，了解設計意圖，細部作法，施工順序、方法、技術措施、平面布置，并向各班組進行施工技術及安全質量交底。 二、工地現(xiàn)場勞動紀律管理制度 工地人員必須依照規(guī)定時間內到工地上班，并親自簽到，不得托人 或受托簽到，否則雙方將受到罰款 20 元的處罰。 工地人員因病請假，需呈交醫(yī)院出具的病情診斷報告及病假 第 頁 共 20 頁 14 條的原件 給 公司行政部備案。 嚴格服從公司管理人員調度安排，嚴格遵守加班制度。 1現(xiàn)場工地人員應向公司提出自己 的良好 建議 或 意見，若經(jīng)采納 并實現(xiàn)一定價值的 ，公司 視情況 給予一定獎勵。 三、現(xiàn)場工作人員具體操作規(guī)范 各技術工組在施工期間，必須嚴格按照 操作規(guī)范作業(yè)，嚴禁越級操作。 （二）、 漆工組 漆工上漆之前必須保證墻體平整，陰陽角橫平豎直，嚴禁上漆后再批灰 。 （三）、 電工組 必須照章作業(yè)，按照電路要求及消防要求進行安全施工。 四、工地庫管員崗位職責 主要負責公司庫房物資材料的保管、驗收及入庫、發(fā)放、機具設備保養(yǎng)等。大宗材料（如鋼材、型材等）不能直接入庫的，庫管員必須到現(xiàn)場驗收或由現(xiàn)場主管代為驗收，并填寫材料入庫單，及時登帳。 五 、 材料管理制度 工地庫管員主要負責材料出庫、 入庫及驗收。 嚴格材料領用制度，工地各組人員需要材料時，組長應親自到庫房領取。做好日清報表，每月 25 日進行庫存盤點。 六、機具設備的日常管理制度 第 頁 共 20 頁 16 機具設備日常管理的目的是保護機具設備的安全完整和提高機具設備的使用效率。 按機具設備的使用地點，將各類機具設備分別交由公司庫房管理員管理，重要機具還要具體落實到 人，做到物物有人管，層層負責任。 機具設備管理卡片一式兩份，庫房管理員及財務各執(zhí)一份。 三、財務工作人員應當會同總經(jīng)理定期進行財務清查，保證帳簿記錄與實物、款項相符。財務工作人員對本公司實行會計監(jiān)督。 前款結算起點定為 100 元，結算規(guī)定的調整，由 董事會 確定 ，總經(jīng)理執(zhí)行 。 第五條 發(fā)票及報銷單經(jīng) 董事會 批準后，由會計審核，經(jīng)手人簽字，金額數(shù)量無誤，填制記帳憑證。 第八條 公司報賬程序： 經(jīng)辦人填 寫報銷單 總經(jīng)理 審 查 董事會 審 批 財務部門 審核支付 第三節(jié) 會計檔案管理 凡是本公司的會計憑證、會計帳簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料，均應歸檔。 第 頁 共 20 頁 18 第二條 支票付款后憑支票存根，發(fā)票由經(jīng)手人簽字、會計核對、董事長 審批。 第四條 公司財務人員支付（包括公私借用）每一筆款項，不論金額大小均須 董事會 簽字。 第六章 人事、檔案管理制度 第一節(jié) 人事管理制度 一、人員的招聘與裁員、辭退 人員招聘 （ 1）行政部根據(jù)公司發(fā)展需要提出人員招聘計劃，經(jīng)總經(jīng)理 審核、董事會 審批后，可采取特招、定招或面向社會公開招聘等幾種方式招聘新員工。期限滿 如本人愿意，公司 根據(jù)實際 需要可續(xù)簽。 （ 2）有以下情況者公司有權辭退或解除聘用合同： Ⅰ 員工因健康狀況 太 差無法承擔 本職 工作 的 ； 第 頁 共 20 頁 19 Ⅱ 聘用合同期滿無需續(xù)聘 的 ； Ⅲ 嚴重損害公司形象和利益者； Ⅳ 嚴重違反公司的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的； Ⅴ 有違法行為的。 第二節(jié)、 文書檔案管理制度 一、建檔依據(jù) 借鑒國家 郵 政 部《郵電文書立卷歸檔辦法》，結合本公司實際制定本制度。 本公司對外的正式發(fā)文與有關單位來往的文書。 本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。 永久、長期和短期案卷必須按規(guī)定的格式逐件填寫卷內文件目錄。 案卷裝訂：裝訂前卷內文件材料要去掉金屬物，案卷應用三孔一線封底打活結的方法裝訂。 三、工資結構 本公司員工工資由基本工資、職務工資、附加工資（津貼）、獎金等四部分構成