【正文】 頭遵守各項規(guī)章制度。 努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。 組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。 1完成部門經(jīng)理交賦的其他工作。 材料采購盡量做到貨比三家，遵循價廉物美的原則，必須精打細(xì)算，厲行節(jié)約。 十、庫管員 在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)施工工程的材料、機(jī)具的保管與維護(hù)工作。大宗材料（如鋼材、型材等）不能直接入庫的，庫管員必須到現(xiàn)場驗收或由現(xiàn)場主管代為驗收 ，并填寫材料入庫單，及時登帳。 貫徹執(zhí)行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規(guī)章制度。 按照施工合同規(guī)定及時催收工程進(jìn)度款，工程竣工經(jīng)客戶驗收合格后，應(yīng)及時收取工程尾款。 十二、客戶 執(zhí)行 在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，協(xié)助經(jīng)理作好公司各項工程業(yè)務(wù)的洽談與客戶咨詢服務(wù) 、施工信息的反饋和工程款的收取及客戶與公司各部門 的協(xié)調(diào)聯(lián)系等 工作，愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。 協(xié)助部門經(jīng)理及時催收工程進(jìn)度款和工程尾款。 配合工程部作好工程的整改工作與客戶 的后續(xù)服務(wù)工作。 貫徹執(zhí)行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規(guī)章制度。 努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。在工作中起好骨干作用，賦有指導(dǎo)設(shè)計員完成設(shè)計任務(wù)的義務(wù)。應(yīng)主動與客戶保持密切聯(lián)系及時了解掌握客戶的設(shè)計要求和意圖，力求準(zhǔn)確無誤地設(shè)計出使客戶滿意的施工設(shè)計圖。 完成上級交賦的其他工 作。 努力完成公司下達(dá)的各項設(shè)計任務(wù)。 作好本部的周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)管理方法，以提高工作效率。遵守國家會計制度，愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實。 遵守財務(wù)制度，執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格把好財經(jīng)關(guān)。 努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自已的思想覺悟和業(yè) 務(wù)水平。 十九、出納 在 董事會 直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的出納工作。 認(rèn)真做好現(xiàn)金賬，按時填報現(xiàn)金日報表，做到日清月結(jié)，賬款相符。嚴(yán)格支票管理制度，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可。須遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級安排， 第 頁 共 20 頁 11 愛崗敬業(yè)，怡盡職守，切實作好公司的運(yùn)輸接送任務(wù)。 出車前必須認(rèn)真檢查車況是否完好，性能是否正常，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)禁出車，并及時向行政部匯報，呈交書面修車申請，闡明修車原因，待車輛修理好后方能出車。 第三章 辦公室常規(guī)管理制度 第一節(jié) 工作人員行為規(guī)范 熱愛祖國，熱愛裝飾行業(yè)，忠 實本公司，遵紀(jì)守法，恪盡職守、愛崗敬業(yè)，永不懈怠。 第二節(jié) 工作人員工作守則 工作人員上班時須佩帶胸卡，衣冠整潔如時，打扮大方得體，精神飽滿。 未經(jīng)上級允許，不得隨意搬移辦公設(shè)備，改動辦公設(shè)施，不得使用為客戶準(zhǔn)備的紙杯子，不得公司物品私用，不得用公司電話打私人電話。不得侵公利私，不得弄虛作假，應(yīng)誠實勞動，合法創(chuàng)收。（因臨時工作所涉及到的部門及相關(guān)人員應(yīng)根據(jù)工作需要延長下班時間。 員工加班后，部門負(fù)責(zé)人安排了補(bǔ)休或自己申請了補(bǔ)休則不能算作加班。 員工必須按時上 下班，遲于規(guī)定上班時間或早于規(guī)定下班時間 10 分鐘內(nèi)視為遲到或早退；超過一小時無故未到工作崗位，或累積遲到、早退三次以上以及擅離職守者均視為曠工 一天 。 因病或需處理私事可申請病假或事假。假滿返崗上班須向相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)消假。故根據(jù)本公司之實際特制定出施工工區(qū)管理制度，望各工區(qū)負(fù)責(zé)人務(wù)必 組織所屬員工認(rèn)真學(xué)習(xí)該管理制度，并督促相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行，不得違反，否則重處。 牢固樹立安全意識，監(jiān)督安全措施的實施，做好現(xiàn)場文明施工、形象建設(shè)，確保安全施工。 認(rèn) 真熟悉、審核圖紙，了解設(shè)計意圖，細(xì)部作法，施工順序、方法、技術(shù)措施、平面布置，并向各班組進(jìn)行施工技術(shù)及安全質(zhì)量交底。 二、工地現(xiàn)場勞動紀(jì)律管理制度 工地人員必須依照規(guī)定時間內(nèi)到工地上班，并親自簽到，不得托人 或受托簽到，否則雙方將受到罰款 20 元的處罰。 工地人員因病請假，需呈交醫(yī)院出具的病情診斷報告及病假 第 頁 共 20 頁 14 條的原件 給 公司行政部備案。 嚴(yán)格服從公司管理人員調(diào)度安排，嚴(yán)格遵守加班制度。 1現(xiàn)場工地人員應(yīng)向公司提出自己 的良好 建議 或 意見，若經(jīng)采納 并實現(xiàn)一定價值的 ，公司 視情況 給予一定獎勵。 三、現(xiàn)場工作人員具體操作規(guī)范 各技術(shù)工組在施工期間，必須嚴(yán)格按照 操作規(guī)范作業(yè)，嚴(yán)禁越級操作。 （二）、 漆工組 漆工上漆之前必須保證墻體平整，陰陽角橫平豎直，嚴(yán)禁上漆后再批灰 。 （三）、 電工組 必須照章作業(yè)，按照電路要求及消防要求進(jìn)行安全施工。 四、工地庫管員崗位職責(zé) 主要負(fù)責(zé)公司庫房物資材料的保管、驗收及入庫、發(fā)放、機(jī)具設(shè)備保養(yǎng)等。大宗材料（如鋼材、型材等）不能直接入庫的，庫管員必須到現(xiàn)場驗收或由現(xiàn)場主管代為驗收，并填寫材料入庫單，及時登帳。 五 、 材料管理制度 工地庫管員主要負(fù)責(zé)材料出庫、 入庫及驗收。 嚴(yán)格材料領(lǐng)用制度，工地各組人員需要材料時，組長應(yīng)親自到庫房領(lǐng)取。做好日清報表，每月 25 日進(jìn)行庫存盤點。 六、機(jī)具設(shè)備的日常管理制度 第 頁 共 20 頁 16 機(jī)具設(shè)備日常管理的目的是保護(hù)機(jī)具設(shè)備的安全完整和提高機(jī)具設(shè)備的使用效率。 按機(jī)具設(shè)備的使用地點，將各類機(jī)具設(shè)備分別交由公司庫房管理員管理，重要機(jī)具還要具體落實到 人，做到物物有人管，層層負(fù)責(zé)任。 機(jī)具設(shè)備管理卡片一式兩份，庫房管理員及財務(wù)各執(zhí)一份。 三、財務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)會同總經(jīng)理定期進(jìn)行財務(wù)清查，保證帳簿記錄與實物、款項相符。財務(wù)工作人員對本公司實行會計監(jiān)督。 前款結(jié)算起點定為 100 元，結(jié)算規(guī)定的調(diào)整，由 董事會 確定 ，總經(jīng)理執(zhí)行 。 第五條 發(fā)票及報銷單經(jīng) 董事會 批準(zhǔn)后，由會計審核，經(jīng)手人簽字，金額數(shù)量無誤，填制記帳憑證。 第八條 公司報賬程序： 經(jīng)辦人填 寫報銷單 總經(jīng)理 審 查 董事會 審 批 財務(wù)部門 審核支付 第三節(jié) 會計檔案管理 凡是本公司的會計憑證、會計帳簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料，均應(yīng)歸檔。 第 頁 共 20 頁 18 第二條 支票付款后憑支票存根，發(fā)票由經(jīng)手人簽字、會計核對、董事長 審批。 第四條 公司財務(wù)人員支付（包括公私借用）每一筆款項，不論金額大小均須 董事會 簽字。 第六章 人事、檔案管理制度 第一節(jié) 人事管理制度 一、人員的招聘與裁員、辭退 人員招聘 （ 1）行政部根據(jù)公司發(fā)展需要提出人員招聘計劃，經(jīng)總經(jīng)理 審核、董事會 審批后，可采取特招、定招或面向社會公開招聘等幾種方式招聘新員工。期限滿 如本人愿意，公司 根據(jù)實際 需要可續(xù)簽。 （ 2）有以下情況者公司有權(quán)辭退或解除聘用合同： Ⅰ 員工因健康狀況 太 差無法承擔(dān) 本職 工作 的 ； 第 頁 共 20 頁 19 Ⅱ 聘用合同期滿無需續(xù)聘 的 ； Ⅲ 嚴(yán)重?fù)p害公司形象和利益者； Ⅳ 嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的； Ⅴ 有違法行為的。 第二節(jié)、 文書檔案管理制度 一、建檔依據(jù) 借鑒國家 郵 政 部《郵電文書立卷歸檔辦法》，結(jié)合本公司實際制定本制度。 本公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書。 本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。 永久、長期和短期案卷必須按規(guī)定的格式逐件填寫卷內(nèi)文件目錄。 案卷裝訂：裝訂前卷內(nèi)文件材料要去掉金屬物，案卷應(yīng)用三孔一線封底打活結(jié)的方法裝訂。 三、工資結(jié)構(gòu) 本公司員工工資由基本工資、職務(wù)工資、附加工資（津貼）、獎金等四部分構(gòu)成