【正文】 要方法步驟如下： （一）部署培訓(xùn)。每卷檔案必須經(jīng)過(guò)初審和復(fù)審，初審人和復(fù)審人簽字確認(rèn)。對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，區(qū)分問(wèn)題性質(zhì)，本著尊重歷史、實(shí)事求是的原則調(diào)查核實(shí)，補(bǔ)充完善材料，妥善處理。對(duì)干部重要信息真實(shí)性存疑的，干部本人要作出書(shū)面說(shuō)明，由組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 、經(jīng)組織調(diào)查一時(shí)難以查清的，記錄在案，未查清前一律暫停任職、聘用、調(diào)動(dòng)等程序。 根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，由黨委組織部、人事處填寫(xiě)全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用《干部任免審核表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，同時(shí)填寫(xiě)《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核認(rèn)定表》，干部本人核對(duì)并簽字確認(rèn)。 （七）總結(jié)報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下： ** 工作人員：在組織部、人事處、檔案館、圖書(shū)館、網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)中心等單位和組織員、輔導(dǎo)員隊(duì)伍中抽調(diào)人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)職能部門(mén)要嚴(yán)格 落實(shí)中組部關(guān)于干部人事檔案審核工作的問(wèn)答、電話(huà)通知等文件要求和相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行辦事程序，堅(jiān)持原則，從嚴(yán)把關(guān)，切實(shí)做好干部人事檔案信息審核認(rèn)定和有關(guān)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題核實(shí)處理工作。 ，有關(guān)單位要從大局出發(fā)，做好場(chǎng)地的調(diào)整和設(shè)備的配置工作，確保審核工作順利開(kāi)展。通過(guò)開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作，堅(jiān)決整 治干部人事檔案造假問(wèn)題，確保干部人事檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，維護(hù)干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部工作中的重要基礎(chǔ)作用。 **年 12 月底前，全面完成專(zhuān)項(xiàng)審核工作，按規(guī)定形成總結(jié)報(bào)告，報(bào)市委組織部。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)審核工作進(jìn)行動(dòng)員部署。每卷檔案必須經(jīng)過(guò)初審和復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)，初審人和復(fù)審人要簽字確認(rèn)并認(rèn)真填寫(xiě)《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核情況登記表》。對(duì)干部重要信息真實(shí)性存疑的，干部本人作出書(shū)面說(shuō)明，由組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，由組織為每名干部填寫(xiě)審核工作專(zhuān)用《干部任免審批表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，同時(shí)填寫(xiě)《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核認(rèn)定表》，交干部本人核對(duì)并簽字確認(rèn)。 （ **年 11 月）。 （ 2）干部重要信息記載不一致的，根據(jù)有關(guān)政策審核確認(rèn)。 （ **年 11月 12月）。 以上程序，審核登記環(huán)節(jié)和匯總分析環(huán)節(jié)同步進(jìn)行，調(diào)查核實(shí)、組織認(rèn)定、問(wèn)題處理、材料歸檔環(huán)節(jié)同步進(jìn)行。具體工作人員要增強(qiáng)做好干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作的責(zé)任感和緊迫感，將其作為從嚴(yán)管理干部的重要舉措和整治選人用人不正之風(fēng)的重要內(nèi)容，高度重視，精心組織，緊密結(jié)合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，切實(shí)抓緊抓好，確保此項(xiàng)工作順利 實(shí)施。 學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)具體負(fù)責(zé)干部人事檔案造假問(wèn)題的核查，會(huì)同組織人事處對(duì)真實(shí)性存疑的干部信息進(jìn)行研判確認(rèn)，提出檔案造假干部本人及相關(guān)責(zé)任人的處理意見(jiàn)。干部本人須無(wú)條件配合做好有關(guān)檔案調(diào)查核實(shí)、補(bǔ)充完善工作。對(duì)在審核工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。 （二）審核內(nèi)容 對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面審核，重點(diǎn)審核干部的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息，尤其要注意審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)審核工作進(jìn)行動(dòng)員部署。 。各單位負(fù)責(zé)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)審核全覆蓋審核登記的問(wèn)題及時(shí)匯總、認(rèn)真分析，準(zhǔn)確掌握各類(lèi)問(wèn)題的具體情況，并負(fù)責(zé)核準(zhǔn)后提出認(rèn)定意見(jiàn)和處理意見(jiàn)。 。本人意見(jiàn)與組織認(rèn)定意見(jiàn)不一致、拒不簽字的，要以組織認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。所有補(bǔ)充和規(guī)范的材料，要注明經(jīng)辦人、辦理時(shí)間并加蓋組織人事部門(mén)公章。 （ 4）檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調(diào)查一時(shí)難以查清的，要記錄在案 ，未查清前不得提拔或重用。專(zhuān)項(xiàng)審核全覆蓋工作完成后，各單位要全面匯總有關(guān)數(shù)據(jù)，深入總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，認(rèn)真分析存在的問(wèn)題，研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)干部人事檔案工作的意見(jiàn)措施，形成書(shū)面總結(jié)報(bào)告，及時(shí)報(bào)市衛(wèi)生健康局。 （二）周密部署，抓好落實(shí)。 （三）嚴(yán)肅紀(jì)律，保守秘密 。 【篇四】 為深貫徹落實(shí)市委組織部《關(guān)于持續(xù)深入開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作的通知》（欽組通﹝ 2020﹞ 3 號(hào)）文件要求，全面做好我局（含局屬事業(yè)單位）干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本方案。 審核步驟：（ 1）審核登記；（ 2）匯總分析；（ 3）核實(shí)認(rèn)定；（ 4）問(wèn)題處理；（ 5）整理歸檔。力爭(zhēng) 2021 年完成我局人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核 “ 全覆蓋 ” 工作。要按照 “ 誰(shuí)管理、誰(shuí)把關(guān)、誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則開(kāi)展工作。要強(qiáng)化保密意識(shí)，對(duì)審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁對(duì)外公布。積極推進(jìn)檔案數(shù)字化建設(shè)，提升檔案工作水平，同時(shí)從技術(shù)上防止發(fā)生檔案涂改造假。 一、審核范圍 此次專(zhuān)項(xiàng)審核的范圍為 **至 **年全市專(zhuān)項(xiàng)審核范圍以外的各級(jí)國(guó)有企事業(yè)單位管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等的 檔案，重點(diǎn)審核管理人員的檔案。 三、審核內(nèi)容 對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面審核，凡《干部任免審批表》涉及的信息均須審核，重點(diǎn)審核干部的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息，尤其要注意審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。有下屬管檔單位的市直單位，除制定本單位實(shí)施方案外，還要指導(dǎo)下屬管檔單位制定實(shí)施方案。各地各單位要對(duì)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核全覆蓋工作進(jìn)行動(dòng)員部署，對(duì)參加審核的工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握審核政策、明確審核標(biāo) 準(zhǔn)、規(guī)范操作流程。三是對(duì)列入審核范圍的檔案進(jìn)行整理，將散件材料歸入檔案，補(bǔ)充完善缺失材料。 析。 。 （ 2）干部重要信息記載不一致的，要根據(jù)有關(guān)政策審核確認(rèn)。 。 。 。 五、有關(guān)要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要密切關(guān)注輿情反映，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，為專(zhuān)項(xiàng)審核工作順利開(kāi)展?fàn)I造良好氛圍。 （三）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。 （四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。