【文章內(nèi)容簡介】 11月 12月）。對審核過程中的補充收集材料、個人說明材料、組織認定和處理材料等，認真鑒別、及時歸檔。 （ **年 12 月底）。專項審核工作完成后，全面匯總有關(guān)數(shù)據(jù)，深入總結(jié)經(jīng)驗做法，認真分析存在的問題，研究制定加強和改進干部人事檔案工作的意見措施，形成書面總結(jié)報告，及時報上級組織人事部門。 以上程序，審核登記環(huán)節(jié)和匯總分析環(huán)節(jié)同步進行，調(diào)查核實、組織認定、問題處理、材料歸檔環(huán)節(jié)同步進行。 四、有關(guān)要求 （一）加強組織領(lǐng) 導。根據(jù)工作需要，學校成立干部人事檔案專項審核工作領(lǐng)導小組， **任副組長，成員由 **等組成。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在組織人事處，組織人事處 **辦公室主任，負責組織協(xié)調(diào)、指導全校干部人事檔案專項審核工作，同時選配政治可靠、作風正派、責任心強、業(yè)務素質(zhì)好的中共黨員從事此項干部人事檔案專項審核工作。具體工作人員要增強做好干部人事檔案專項審核工作的責任感和緊迫感，將其作為從嚴管理干部的重要舉措和整治選人用人不正之風的重要內(nèi)容，高度重視，精心組織，緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，切實抓緊抓好，確保此項工作順利 實施。 （二）做好分工協(xié)調(diào) 本次干部人事檔案專項審核工作按照 “ 誰管理、誰把關(guān)，誰審核、誰負責 ” 原則開展工作。涉及到的相關(guān)部門既要按照工作組分工做好各項工作，又要結(jié)合部門工作職責做好業(yè)務范圍內(nèi)的干部信息調(diào)查核實、認定和處理工作。 組織人事處具體負責干部入黨時間、任職時間及任職經(jīng)歷，家庭主要成員及重要社會關(guān)系，干部身份、干部出生時間、參加工作時間、學歷學位，工作經(jīng)歷等信息的核實認定工作，負責缺失檔案材料的補充收集。 學校紀檢部門具體負責干部人事檔案造假問題的核查，會同組織人事處對真實性存疑的干部信息進行研判確認，提出檔案造假干部本人及相關(guān)責任人的處理意見。 檔案保管部門具體負責干部人事檔案的完整性、規(guī)范性、真實性審核，負責做好審核信息登記、匯總，及有關(guān)材料整理歸檔。 學校其他有關(guān)部門和干部個人要全力配合做好專項審核相關(guān)工作。涉及抽調(diào)工作人員的部門，要協(xié)調(diào)好有關(guān)工作，無條件支持配合，抽調(diào)的人員要全職投入，完成工作任務。干部本人須無條件配合做好有關(guān)檔案調(diào)查核實、補充完善工作。 （三）嚴肅紀律要求。參與專項審核工作的部門和人員要嚴格按照政策規(guī)定和程序辦事，堅持原則、從嚴把關(guān)，切實維護專項審核工作的嚴肅性。要強化保密意識，對審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴格保密，未經(jīng)批準嚴禁對外公布。對在審核工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員的責任。 【篇三】 為切實落實上級干部人事檔案工作會議部署，持續(xù)加強檔案審核和內(nèi)容建設(shè)，充分發(fā)揮檔案在服務高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍建設(shè)積極作用，根據(jù)中組部《中共中央組織部關(guān)于進一步加強干部人事檔案審核工作的通知》的精神，就 我局推進開展干部人事檔案專項審核全覆蓋工作，制定實施方案如下。 一、總體要求 按照中組部、省委組織部、 **市委組織部和 **市組織部要求，集中部署開展干部人事檔案專項審核全覆蓋工作，堅決整治干部人事檔案造假問題，著力保障干部人事檔案的真實、準確、完整、規(guī)范，為準確把握全局干部隊伍現(xiàn)狀、科學制定相關(guān)管理辦法提供數(shù)據(jù)支持與服務，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部工作中的重要基礎(chǔ)作用。 二、審核范圍和重點內(nèi)容 （一）審核范圍 專項審核全覆蓋的審核范圍為：全市醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在職管理人 員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員的檔案。 （二）審核內(nèi)容 對干部人事檔案進行全面審核，重點審核干部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會關(guān)系等重要信息，尤其要注意審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。 三、時間安排和方法步驟 （一）時間安排 按照中組部統(tǒng)一部署，此次專項審核總體時間為 **年下半年至2022 年下半年。 2020 年 3 月 15 日前完成單位中層及以上領(lǐng)導人員的檔案專項審核； 2022 年 6 月底前完成全市在編在職管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的檔案專項審核。 （二）方法步驟 。召開專題會議，對專項審核工作進行動員部署。對參加審核工作的人員進行培訓，熟悉政策、明確標準、規(guī)范操作。 。各單位選派人員到市衛(wèi)生健康局組織人事科審核本單位人員檔案，在市衛(wèi)生健康局組織人事科指導下開展檔案專項審核實踐培訓。 。專項審核全覆蓋，以單位進行，每個單位 2 人，分別負責初審和復審；按照審核內(nèi)容和要求，逐卷逐頁進行審核，發(fā)現(xiàn)問題在《干部人事檔案專項審核情 況登記表》中如實登記。每卷檔案必須經(jīng)過初審和復審，初審人和復審人要簽字確認。 。各單位負責對專項審核全覆蓋審核登記的問題及時匯總、認真分析，準確掌握各類問題的具體情況，并負責核準后提出認定意見和處理意見。 2022 年 6 月底前，將《干部人事檔案專項審核情況登記表》中的問題進行分類匯總，連同單位提出的認定意見和處理意見，報衛(wèi)生健康局備案。 。對干部重要信息真實性存疑的，干部本人要作出書面說明，由干部選任部門和監(jiān)督部門負責進行調(diào)查核實。 。根據(jù)審核情況，初 審人、復審人提出初步意見，各單位匯總情況并負責核準后提出認定意見，根據(jù)干部管理權(quán)限由衛(wèi)生健康局黨委會議審定。對干部信息已有認定且符合政策規(guī)定的，以組織已有認定結(jié)果為準。 根據(jù)認定結(jié)果，由干部選任部門填寫《干部任免審批表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，要同時填寫《干部人事檔案專項審核認定表》，交干部本人核對并簽字確認。本人意見與組織認定意見不一致、拒不簽字的，要以組織認定意見為準。 。對審核發(fā)現(xiàn)的問題，要區(qū)分不同情況妥善處理。 （ 1）檔案材料不齊全、不規(guī)范的，要根據(jù)材料內(nèi) 容和性質(zhì)的不同，分別采取補充收集、原件復制、完善手續(xù)等方式進行補充和規(guī)范。所有補充和規(guī)范的材料，要注明經(jīng)辦人、辦理時間并加蓋組織人事部門公章。 （ 2）干部重要信息