【正文】 （一）加強組織領導。 一、指導思想 堅持以黨的十九大精神為指導，以《 干部人事檔案工作條例》為依據(jù)，準確核實干部人事檔案內容信息，全面收集整理干部檔案所缺材料，狠抓人事檔案基礎建設，切實提高管理質量，通過干部人事檔案集中審核，把我局干部人事檔案管理工作提高到一個新水平。各單位要采取有效措施，抓緊部署安排，確保如期完成工作任務。 。 。 2022 年 6 月底前，將《干部人事檔案專項審核情況登記表》中的問題進行分類匯總，連同單位提出的認定意見和處理意見，報衛(wèi)生健康局備案。對參加審核工作的人員進行培訓，熟悉政策、明確標準、規(guī)范操作。 【篇三】 為切實落實上級干部人事檔案工作會議部署，持續(xù)加強檔案審核和內容建設，充分發(fā)揮檔案在服務高素質專業(yè)化干部人才隊伍建設積極作用，根據(jù)中組部《中共中央組織部關于進一步加強干部人事檔案審核工作的通知》的精神，就 我局推進開展干部人事檔案專項審核全覆蓋工作，制定實施方案如下。 檔案保管部門具體負責干部人事檔案的完整性、規(guī)范性、真實性審核，負責做好審核信息登記、匯總，及有關材料整理歸檔。 四、有關要求 （一）加強組織領 導。對經過調查沒有原始依據(jù)材料、按照現(xiàn)有政策難以認定的，本著從嚴掌握的原則，結合檔案記載情況綜合研判確認。干部本人核對信息后，同意組織認定意見的，須在《干部任免 審批表》第一頁右上角簽署 “ 同意 ” 并署名、注明時間。 （ **年 9月）。 （二）方法步驟 （ **年 3月底）。 ，按模板要求如實規(guī)范填寫《干部信息采集表》（見附件，文檔保存時以本人姓名命名），于 4 月 30 日前，由單位統(tǒng)一將電子版的《干部信息采集表》和一寸藍底證件照發(fā)到相關郵箱； 5 月 12 日前，再由單位統(tǒng)一將經本人 手寫簽名的紙質版《干部信息采集表》、有關獎懲證明材料的復印件報送。 （二）及時宣傳引導 本次干部人事檔案專項審核全覆蓋工作時間緊、任務重、要求高，涉及人數(shù)多，情況復雜，政治性、政策性強，關系到個人的政治生命 和切身利益。本人意見與組織認定意見不一致、拒不簽字的，以組織認定意見為準。對經過調查沒有原始依據(jù)材料、按照現(xiàn) 有政策難以認定的，本著從嚴掌握的原則，結合檔案記載情況綜合研判確認。 （三）匯總分析。對前一階段中漏審、錯審或未解決的干部人事檔案疑難問題等進行深入研究查核，補充相關材料，做好談話解釋，嚴把 “ 質量關 ”“ 準確關 ”“ 認定關 ” 。 二、審核范圍 專項審核全覆蓋的范圍是： **年、 **年專項審核范圍的處級（含相當，下同）、科級干部； 。 （一）第一階段：部署動員（ 2020 年 3 月至 4 月中旬）。 五、方法步驟 審核按干部（處級、科級）和專業(yè)技術人員（正高、副高、中級）分類進行，主要方法步驟如下： （一）部署培訓。對審核發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)分問題性質，本著尊重歷史、實事求是的原則調查核實，補充完善材料，妥善處理。 、經組織調查一時難以查清的，記錄在案，未查清前一律暫停任職、聘用、調動等程序。 （七）總結報告。領導小組和有關職能部門要嚴格 落實中組部關于干部人事檔案審核工作的問答、電話通知等文件要求和相關政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行辦事程序，堅持原則，從嚴把關，切實做好干部人事檔案信息審核認定和有關違規(guī)違紀問題核實處理工作。通過開展干部人事檔案專項審核工作，堅決整 治干部人事檔案造假問題，確保干部人事檔案真實、準確、完整、規(guī)范，維護干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部工作中的重要基礎作用。召開專題會議，對專項審核工作進行動員部署。對干部重要信息真實性存疑的，干部本人作出書面說明，由組織進行調查核實。 （ **年 11 月）。 （ **年 11月 12月）。具體工作人員要增強做好干部人事檔案專項審核工作的責任感和緊迫感，將其作為從嚴管理干部的重要舉措和整治選人用人不正之風的重要內容，高度重視，精心組織，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，切實抓緊抓好，確保此項工作順利 實施。干部本人須無條件配合做好有關檔案調查核實、補充完善工作。 （二）審核內容 對干部人事檔案進行全面審核，重點審核干部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會關系等重要信息，尤其要注意審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。 。 。所有補充和規(guī)范的材料，要注明經辦人、辦理時間并加蓋組織人事部門公章。專項審核全覆蓋工作完成后，各單位要全面匯總有關數(shù)據(jù)，深入總結經驗做法，認真分析存在的問題，研究制定加強和改進干部人事檔案工作的意見措施，形成書面總結報告，及時報市衛(wèi)生健康局。 （三）嚴肅紀律，保守秘密 。 審核步驟：（ 1）審核登記；（ 2）匯總分析；（ 3）核實認定；（ 4）問題處理；（ 5）整理歸檔。要按照 “ 誰管理、誰把關、誰審核、誰負責 ” 的原則開展工作。積極推進檔案數(shù)字化建設，提升檔案工作水平，同時從技術上防止發(fā)生檔案涂改造假。 三、審核內容 對干部人事檔案進行全面審核，凡《干部任免審批表》涉及的信息均須審核，重點審核干部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會關系等重要信息，尤其要注意審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。各地各單位要對干部人事檔案專項審核全覆蓋工作進行動員部署，對參加審核的工作人員進行業(yè)務培訓，掌握審核政策、明確審核標 準、規(guī)范操作流程。 析。 （ 2）干部重要信息記載不一致的，要根據(jù)有關政策審核確認。 。 五、有關要求 （一）加強組織領導。 （三）強化督導檢查。