【正文】 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以《 干部人事檔案工作條例》為依據(jù)，準(zhǔn)確核實(shí)干部人事檔案內(nèi)容信息，全面收集整理干部檔案所缺材料，狠抓人事檔案基礎(chǔ)建設(shè)，切實(shí)提高管理質(zhì)量，通過(guò)干部人事檔案集中審核，把我局干部人事檔案管理工作提高到一個(gè)新水平。各單位要采取有效措施，抓緊部署安排，確保如期完成工作任務(wù)。 。 。 2022 年 6 月底前，將《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核情況登記表》中的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)匯總，連同單位提出的認(rèn)定意見(jiàn)和處理意見(jiàn)，報(bào)衛(wèi)生健康局備案。對(duì)參加審核工作的人員進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉政策、明確標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作。 【篇三】 為切實(shí)落實(shí)上級(jí)干部人事檔案工作會(huì)議部署，持續(xù)加強(qiáng)檔案審核和內(nèi)容建設(shè)，充分發(fā)揮檔案在服務(wù)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)積極作用，根據(jù)中組部《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案審核工作的通知》的精神，就 我局推進(jìn)開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核全覆蓋工作，制定實(shí)施方案如下。 檔案保管部門(mén)具體負(fù)責(zé)干部人事檔案的完整性、規(guī)范性、真實(shí)性審核，負(fù)責(zé)做好審核信息登記、匯總，及有關(guān)材料整理歸檔。 四、有關(guān)要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng) 導(dǎo)。對(duì)經(jīng)過(guò)調(diào)查沒(méi)有原始依據(jù)材料、按照現(xiàn)有政策難以認(rèn)定的，本著從嚴(yán)掌握的原則，結(jié)合檔案記載情況綜合研判確認(rèn)。干部本人核對(duì)信息后，同意組織認(rèn)定意見(jiàn)的，須在《干部任免 審批表》第一頁(yè)右上角簽署 “ 同意 ” 并署名、注明時(shí)間。 （ **年 9月）。 （二）方法步驟 （ **年 3月底）。 ，按模板要求如實(shí)規(guī)范填寫(xiě)《干部信息采集表》（見(jiàn)附件，文檔保存時(shí)以本人姓名命名），于 4 月 30 日前，由單位統(tǒng)一將電子版的《干部信息采集表》和一寸藍(lán)底證件照發(fā)到相關(guān)郵箱； 5 月 12 日前，再由單位統(tǒng)一將經(jīng)本人 手寫(xiě)簽名的紙質(zhì)版《干部信息采集表》、有關(guān)獎(jiǎng)懲證明材料的復(fù)印件報(bào)送。 （二）及時(shí)宣傳引導(dǎo) 本次干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核全覆蓋工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，涉及人數(shù)多，情況復(fù)雜，政治性、政策性強(qiáng)，關(guān)系到個(gè)人的政治生命 和切身利益。本人意見(jiàn)與組織認(rèn)定意見(jiàn)不一致、拒不簽字的，以組織認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。對(duì)經(jīng)過(guò)調(diào)查沒(méi)有原始依據(jù)材料、按照現(xiàn) 有政策難以認(rèn)定的，本著從嚴(yán)掌握的原則，結(jié)合檔案記載情況綜合研判確認(rèn)。 （三）匯總分析。對(duì)前一階段中漏審、錯(cuò)審或未解決的干部人事檔案疑難問(wèn)題等進(jìn)行深入研究查核，補(bǔ)充相關(guān)材料，做好談話解釋?zhuān)瑖?yán)把 “ 質(zhì)量關(guān) ”“ 準(zhǔn)確關(guān) ”“ 認(rèn)定關(guān) ” 。 二、審核范圍 專(zhuān)項(xiàng)審核全覆蓋的范圍是： **年、 **年專(zhuān)項(xiàng)審核范圍的處級(jí)（含相當(dāng)，下同）、科級(jí)干部； 。 （一）第一階段：部署動(dòng)員（ 2020 年 3 月至 4 月中旬）。 五、方法步驟 審核按干部（處級(jí)、科級(jí)）和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（正高、副高、中級(jí)）分類(lèi)進(jìn)行，主要方法步驟如下： （一）部署培訓(xùn)。對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，區(qū)分問(wèn)題性質(zhì)，本著尊重歷史、實(shí)事求是的原則調(diào)查核實(shí)，補(bǔ)充完善材料，妥善處理。 、經(jīng)組織調(diào)查一時(shí)難以查清的，記錄在案，未查清前一律暫停任職、聘用、調(diào)動(dòng)等程序。 （七）總結(jié)報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)職能部門(mén)要嚴(yán)格 落實(shí)中組部關(guān)于干部人事檔案審核工作的問(wèn)答、電話通知等文件要求和相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行辦事程序，堅(jiān)持原則，從嚴(yán)把關(guān)，切實(shí)做好干部人事檔案信息審核認(rèn)定和有關(guān)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題核實(shí)處理工作。通過(guò)開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作，堅(jiān)決整 治干部人事檔案造假問(wèn)題，確保干部人事檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，維護(hù)干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部工作中的重要基礎(chǔ)作用。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)審核工作進(jìn)行動(dòng)員部署。對(duì)干部重要信息真實(shí)性存疑的，干部本人作出書(shū)面說(shuō)明，由組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 （ **年 11 月）。 （ **年 11月 12月）。具體工作人員要增強(qiáng)做好干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作的責(zé)任感和緊迫感，將其作為從嚴(yán)管理干部的重要舉措和整治選人用人不正之風(fēng)的重要內(nèi)容，高度重視，精心組織，緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，切實(shí)抓緊抓好，確保此項(xiàng)工作順利 實(shí)施。干部本人須無(wú)條件配合做好有關(guān)檔案調(diào)查核實(shí)、補(bǔ)充完善工作。 （二）審核內(nèi)容 對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面審核，重點(diǎn)審核干部的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息，尤其要注意審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。 。 。所有補(bǔ)充和規(guī)范的材料，要注明經(jīng)辦人、辦理時(shí)間并加蓋組織人事部門(mén)公章。專(zhuān)項(xiàng)審核全覆蓋工作完成后，各單位要全面匯總有關(guān)數(shù)據(jù)，深入總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，認(rèn)真分析存在的問(wèn)題，研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)干部人事檔案工作的意見(jiàn)措施，形成書(shū)面總結(jié)報(bào)告，及時(shí)報(bào)市衛(wèi)生健康局。 （三）嚴(yán)肅紀(jì)律，保守秘密 。 審核步驟：（ 1）審核登記；（ 2）匯總分析；（ 3）核實(shí)認(rèn)定；（ 4）問(wèn)題處理；（ 5）整理歸檔。要按照 “ 誰(shuí)管理、誰(shuí)把關(guān)、誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則開(kāi)展工作。積極推進(jìn)檔案數(shù)字化建設(shè)，提升檔案工作水平，同時(shí)從技術(shù)上防止發(fā)生檔案涂改造假。 三、審核內(nèi)容 對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面審核，凡《干部任免審批表》涉及的信息均須審核，重點(diǎn)審核干部的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息，尤其要注意審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。各地各單位要對(duì)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核全覆蓋工作進(jìn)行動(dòng)員部署，對(duì)參加審核的工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握審核政策、明確審核標(biāo) 準(zhǔn)、規(guī)范操作流程。 析。 （ 2）干部重要信息記載不一致的，要根據(jù)有關(guān)政策審核確認(rèn)。 。 五、有關(guān)要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 （三）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。