【正文】 歷學位、工作經(jīng)歷、干部身份、獎懲情況、家庭主要成員及重要社會關系等重要信息，尤其注意審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。要強化保密意識，對審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴格保密，未經(jīng)批準嚴禁對外公布；要嚴格執(zhí)行回避制度，本人不能參與涉及本人、近親屬和本單位人員的檔案審核，各審核小組成員由不同單位人員組成，組織、人事、紀檢部門干部的檔案要互相交叉審核。 以上步驟，審核登記環(huán)節(jié)和匯總分析環(huán)節(jié)同步進行，調(diào)查核實、組織認定、問題處理、材料歸檔環(huán)節(jié)同步進行。根據(jù)審核及調(diào)查核實情況，經(jīng)集體研究、綜合研判，對干部信息進行認定。所有補充和規(guī)范的材料，注明經(jīng)辦人、辦理時間并加蓋組織人事部門公章。 （二）審核登記。 （二）第二階段：全面推進（ 2020 年 4 月下旬 至 2021 年 6 月）。人事檔案專項審核全覆蓋工作方案五篇 人事檔案專項審核全覆蓋工作方案五篇 【篇一】 為深入貫徹全國組織工作會議精神，落實全國干部人事檔案工作會議部署，持續(xù)加強檔案審核和內(nèi)容建設，充分發(fā)揮檔案在服務高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設、培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部等方面的積極作用，根據(jù)中共 **省委組織部《關于印發(fā) 全省干部人事檔案專項審核全覆蓋工作方案 的通知》（粵組通〔 2020〕 2 號）要求，結合實際，現(xiàn)就我校開展干部人事檔案專項審核全覆蓋工作制定以下方案。加強組織領導，嚴格落實檔案審核責任，組織專門力量，分類分階段全面開展干部人事檔案專項審核全覆蓋工作，基本完成審核登記、匯總分析和組織認定。按照審核內(nèi)容和要求，逐卷逐頁進行審核，發(fā)現(xiàn)問題如實登記。 ，根據(jù)有關政策審核確認。對干部信息已有組織認定且符合政策規(guī)定的，以組織已有認定結果為準。 六、有關要求 （一）加強組織領導 在學校干部人事檔案審核工作領導小組的基礎上，成立干部人事檔案專項審核全覆蓋工作領導小組，由分管干部、人事工作的校領導任組長，黨委組織部、人事處、檔案館的主要負責人為副組長，同時抽調(diào)有關干部參與審核工作。對違反《干部人事檔案工作 條例》 “ 十一嚴禁 ” 和《干部人事檔案造假問題處理辦法（試行）》等相關要求，在審核工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，要追究相關責任人的責任。 三、時間安排和方法步驟 （一）時間安排 總體時間安排為 **年 3 月至 **年 12 月。按照審核的內(nèi)容和要求，逐卷逐頁進行審核，發(fā)現(xiàn)問題如實登記。組織對干部信息已有認定且符合政策規(guī)定的，以組織已有認定結果為準。所有補充和規(guī)范的材料，注明經(jīng)辦人、辦理時間并加蓋組織人事部門公章。專項審核工作完成后，全面匯總有關數(shù)據(jù)，深入總結經(jīng)驗做法，認真分析存在的問題，研究制定加強和改進干部人事檔案工作的意見措施，形成書面總結報告，及時報上級組織人事部門。 組織人事處具體負責干部入黨時間、任職時間及任職經(jīng)歷，家庭主要成員及重要社會關系，干部身份、干部出生時間、參加工作時間、學歷學位，工作經(jīng)歷等信息的核實認定工作，負責缺失檔案材料的補充收集。要強化保密意識，對審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴格保密，未經(jīng)批準嚴禁對外公布。 （二）方法步驟 。 。 根據(jù)認定結果，由干部選任部門填寫《干部任免審批表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，要同時填寫《干部人事檔案專項審核認定表》，交干部本人核對并簽字確認。 （ 3）檔案造假的，要責令干部本人及相關責任人作出書面檢查，并予以糾正；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，要給予組織處理或黨紀政務處分。分管領導要親自抓、具體抓，抽調(diào)精干力量，落實保障措施，統(tǒng)籌安排好專項審核工作，重要情況及時向黨支部和市衛(wèi)生健康局請示報告，為專項審核工作順利開展營造良好氛圍。對在審核過程中失職瀆職或違反紀律規(guī)定的，要追究相關責任人的責任。 五、時間安排 從 2020 年 3 月份開始，計劃 2020 年 9 月底前完成中層干部的人事檔案整理； 2021年 9 月底前完成其他一般在職人員的檔案整理。要嚴格按照政策規(guī)定和程序辦事，堅持原則、從嚴把關，切實維護專項審核工作的嚴肅性。為確保工作順利進行，制定如下實施方案。各縣（區(qū)）委組織部除制定本縣（區(qū)）實施方案外，還要加強業(yè)務指導，督促指導本縣（區(qū)）其他管檔單位制定相應實施方案。二是做好列入審核范圍的檔案 A4 改版工作，各地各單位應確保專項審核前所有的干部檔案已做好 A4 改版。對干部重要信息真實性存疑的，本人要進行書面說明，并按照干部管理權限，由組織進行調(diào)查核實。 （ 4）檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調(diào)查難以查清的，要記錄在案，盡快解決，未查清前不得啟動考察、任職、 錄用、聘用、調(diào)動等程序。各地各單位要將《干部任免審批表（專項審核專用）》與《專項審核全覆蓋干部檔案花名冊》進行比對，確保列入專項審核全覆蓋范圍的干部檔案應審盡審，不留死角。要抽調(diào)精干力量，落實保障措施；重要情況及時向黨委（黨組）和上級組織人事部門請示報告。市委組 織部將組織專門督查組，適時對各縣（區(qū)）及市直各單位專項審核全覆蓋工作進行專項檢查并及時通報有關情況。要嚴格按照政策規(guī)定和程序辦事，堅持原則、從嚴把關，切實維護專項審核工作的嚴肅性。 （二）搞好分工協(xié)作。專項審核全覆蓋工作完成后，各地各部門要全面匯總有關數(shù)據(jù)，認真總 結經(jīng)驗做法，深入分析存在的問題，研究制定加強和改進干部人事檔案工作的意見措施，形成書面總結報告。根據(jù)審核中發(fā)現(xiàn)的問題和調(diào)查核實的情況，由組織對干部信息進行集體研究認定，經(jīng)審核領導小組審核后提交組織部部務會或單位黨委（黨組）會研究確認。對審核發(fā)現(xiàn)的問題，要區(qū)分不同情況妥善處理。 。 。 全市各級公務員機關、參公單位 **至 **年專項審核期間應審但未審、漏審的干部檔案，以及 **至 **年專項審核之后進入單位的公務員、參公人員（含試用期人員）檔案，一并列入專項審核全覆蓋范圍。 （四）統(tǒng)籌做好工作。 六、工作要求