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人事檔案專項審核全覆蓋工作方案五篇-文庫吧在線文庫

2025-07-02 16:59上一頁面

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【正文】 及市委組 織部文件精神,制定學校干部人事檔案專項審核方案。對審核登記的問題及時分類梳理匯總、認真分析,準確掌握各類問題的具體情況 ,研究提出初步處理意見。本人意見與組織認定意見一致的,由組織在《干部任免審批表》 “ 審批機關意見 ” 欄,填寫 “ 此表信息已經(jīng)認定 ” ,加蓋組織人事部門公章并注明時間。 ( 3)檔案造假的,責令干部本人及相關責任人作出書面檢查,并予以糾正;情節(jié)嚴重、影響惡劣的,給予組織處理或黨紀政紀處分。根據(jù)工作需要,學校成立干部人事檔案專項審核工作領導小組, **任副組長,成員由 **等組成。 學校其他有關部門和干部個人要全力配合做好專項審核相關工作。 一、總體要求 按照中組部、省委組織部、 **市委組織部和 **市組織部要求,集中部署開展干部人事檔案專項審核全覆蓋工作,堅決整治干部人事檔案造假問題,著力保障干部人事檔案的真實、準確、完整、規(guī)范,為準確把握全局干部隊伍現(xiàn)狀、科學制定相關管理辦法提供數(shù)據(jù)支持與服務,充分發(fā)揮干部人事檔案在干部工作中的重要基礎作用。 。 。對審核發(fā)現(xiàn)的問題,要區(qū)分不同情況妥善處理。對審核過程中的補充收集材料、個人說明材料、組織認定和處理材料等,要認真鑒別、及時歸檔。要加強對干部人事檔案信息的審核把關,確保數(shù)據(jù)信息真實準確。 二、審核范圍 除 **年開展的全國干部人事檔案專項審核范圍之外,由我局管理的全部在職人員的干部人事檔案。要切實增強做好干部人事檔案專項審核工作的責任感和緊迫感,將其作為從嚴管理干部的重要舉措和整治選人用人不正之風的重要內(nèi)容,高度重視、精心組織,切實抓緊抓好,確保取得實效。以專項審核為契機,打牢基礎、夯實責任,大力推進干部人事檔案規(guī)范化建設,為干部人事檔案數(shù)字化做好前期準備工作。 二、時間安排 此次專項審核全覆蓋工作市直單位及其下屬單位總體時間安排為 **年 9 月至 2020 年 12 月,各縣(區(qū))總體時間安排為 **年 9 月至2022 年 5 月。各地各單位要成立專項審核全覆蓋工作領導小組及其辦公室,明確工作職責,切實抓好本地本單位專項審核全覆蓋工作。按照專項審核的內(nèi)容和要求,逐卷逐頁進行審核,在《干部人事檔案專項審核登記表》中如實、詳細登記審核中發(fā)現(xiàn)的問題。 ( 1)檔案材料不齊全、不規(guī)范的,要根據(jù)材料內(nèi)容和性質的不同,分別采取補充收集、原件復制、完善手續(xù)等方式進行補充和規(guī)范。 根據(jù)認定結果,由組織人事部門填寫干部人事檔案專項審核工作專用《干部任免審批表》,檔案存在涂改或材料涉嫌造假的,或者“ 三齡二歷一身份 ” 等重要信息經(jīng)過重新認定的,還須填寫《干部人事檔案專項審核認定表》,交干部本人核對并簽字確認。市直各單位于 2020 年 12 月底,將書面總結報告連同《干部任免審批表(專項審核專用)》《干部檔案專項審核認定表》復印件匯編,一并上報市委組織部。要按照干部管理權限和 “ 誰管理、誰把關、誰審核、誰負責 ” 的原則 開展工作,干部選任部門負責審核所聯(lián)系干部的檔案,干部監(jiān)督部門負責核實處理有關違規(guī)違紀問題,干部人事檔案部門負責業(yè)務把關和指導服務。要強化保密意識,對審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴格保密,未經(jīng)批準嚴禁對外公布。對干部人事檔案造假的典型案例,要認真剖析、嚴肅處理,并在一定范圍內(nèi)通報。要根據(jù)本地本單位管理的干部檔案數(shù)量及檔案基礎情況,制定符合自身工作實際的實施方案,嚴格按照時間節(jié)點要求倒排工期,確保保質保量按時完成專項審核全覆蓋工作任務。各地各單位要將干部本人簽字確認、經(jīng)組織認定的《干部任免審批表(專項審核專用)》《干部檔案專項審核認定表》全數(shù)制作復印件,形成資料匯編,并將原件歸入干部本人檔案。 ( 3)檔案造假的,要責令干部本人及相關責任人作出書面檢查,并予以糾正;情節(jié)嚴重、影響惡劣的,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《干部人事檔案工作條例》《干部人事檔案造假問題處理辦法(試行)》等有關規(guī)定,給予組織處理或黨紀政務處分。 。一是對本地本單位列入審核范圍檔案進行自查摸底,形成《專項審核全覆蓋干部檔案花名冊》。各地各部門要按照全市統(tǒng)一部署,結合工作實際,制定本地本部門專項審核全覆蓋工作實施方案,明確審核范圍、時間安排、方法步驟、保障措施等,各地各單位于 **年 10 月底前將實施方案及《專項審核全 覆蓋干部檔案花名冊》(附件 1)上報市委組織部。 【篇五】 為深入貫徹《干部人事檔案工作條例》,落實全省干部人事檔案工作培訓班關于深入推進專項審核工作全覆蓋的部署要求,進一步深化鞏固拓展專項審核工作成果,切實維護干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力,經(jīng)研究,決定在全市范圍開展干部人事檔案專項審核全覆蓋工作。 (三)嚴肅工作紀律。組長由分管人事工作的 **副局長兼任,副組長由人事科 **科長擔任,成員由 **組成,負責專項審核工作的具體事宜。強化保密意識,對審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴格保密,未經(jīng)批準嚴禁對外公布。各單位要高度重視干部人事檔案專項審核工作。對經(jīng)過調(diào)查沒有原始依據(jù)材料、按照現(xiàn)有政策難以認定的,本著從嚴掌握的原則,結合檔案記載情況進行綜合研判確認。對干部信息已有認定且符合政策規(guī)定的,以組織已有認定結果為準。每卷檔案必須經(jīng)過初審和復審,初審人和復審人要簽字確認。 2020 年 3 月 15 日前完成單位中層及以上領導人員的檔案專項審核; 2022 年 6 月底前完成全市在編在職管理人員和專業(yè)技術人員的檔案專項審核。參與專項審核工作的部門和人員要嚴格按照政策規(guī)定和程序辦事,堅持原則、從嚴把關,切實維護專項審核工作的嚴肅性。涉及到的相關部門既要按照工作組分工做好各項工作,又要結合部門工作職責做好業(yè)務范圍內(nèi)的干部信息調(diào)查核實、認定和處理工作。 ( **年 12 月底)。 ( 1)檔案材料不齊全、不規(guī)范的,根據(jù) 材料內(nèi)容和性質的不同,分別采取補充收集、原件復制、完善手續(xù)等方式進行補充和規(guī)范。根據(jù)審核情況,由組織對干部信息進行認定。 ( **年 4 月 8 月)。 (二)審核內(nèi)容 對干部人事檔案進行全面審核,重點審核干部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學
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