【正文】 （三）強化督導檢查。 。 析。 三、審核內容 對干部人事檔案進行全面審核，凡《干部任免審批表》涉及的信息均須審核，重點審核干部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會關系等重要信息，尤其要注意審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準確，重要原始依據材料是否完整規(guī)范等。要按照 “ 誰管理、誰把關、誰審核、誰負責 ” 的原則開展工作。 （三）嚴肅紀律，保守秘密 。所有補充和規(guī)范的材料，要注明經辦人、辦理時間并加蓋組織人事部門公章。 。干部本人須無條件配合做好有關檔案調查核實、補充完善工作。 （ **年 11月 12月）。對干部重要信息真實性存疑的，干部本人作出書面說明，由組織進行調查核實。通過開展干部人事檔案專項審核工作，堅決整 治干部人事檔案造假問題，確保干部人事檔案真實、準確、完整、規(guī)范，維護干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部工作中的重要基礎作用。 （七）總結報告。對審核發(fā)現的問題，區(qū)分問題性質，本著尊重歷史、實事求是的原則調查核實，補充完善材料，妥善處理。 （一）第一階段：部署動員（ 2020 年 3 月至 4 月中旬）。對前一階段中漏審、錯審或未解決的干部人事檔案疑難問題等進行深入研究查核，補充相關材料，做好談話解釋，嚴把 “ 質量關 ”“ 準確關 ”“ 認定關 ” 。對經過調查沒有原始依據材料、按照現 有政策難以認定的，本著從嚴掌握的原則，結合檔案記載情況綜合研判確認。 （二）及時宣傳引導 本次干部人事檔案專項審核全覆蓋工作時間緊、任務重、要求高，涉及人數多，情況復雜，政治性、政策性強，關系到個人的政治生命 和切身利益。 （二）方法步驟 （ **年 3月底）。干部本人核對信息后，同意組織認定意見的，須在《干部任免 審批表》第一頁右上角簽署 “ 同意 ” 并署名、注明時間。 四、有關要求 （一）加強組織領 導。 【篇三】 為切實落實上級干部人事檔案工作會議部署，持續(xù)加強檔案審核和內容建設，充分發(fā)揮檔案在服務高素質專業(yè)化干部人才隊伍建設積極作用，根據中組部《中共中央組織部關于進一步加強干部人事檔案審核工作的通知》的精神，就 我局推進開展干部人事檔案專項審核全覆蓋工作，制定實施方案如下。 2022 年 6 月底前，將《干部人事檔案專項審核情況登記表》中的問題進行分類匯總，連同單位提出的認定意見和處理意見，報衛(wèi)生健康局備案。 。 一、指導思想 堅持以黨的十九大精神為指導，以《 干部人事檔案工作條例》為依據，準確核實干部人事檔案內容信息，全面收集整理干部檔案所缺材料，狠抓人事檔案基礎建設，切實提高管理質量，通過干部人事檔案集中審核，把我局干部人事檔案管理工作提高到一個新水平。 （四）統(tǒng)籌做好工作。 。對審核發(fā)現的問題，要區(qū)分不同情況妥善處理。專項審核全覆蓋工作完成后，各地各部門要全面匯總有關數據，認真總 結經驗做法，深入分析存在的問題，研究制定加強和改進干部人事檔案工作的意見措施，形成書面總結報告。要嚴格按照政策規(guī)定和程序辦事，堅持原則、從嚴把關，切實維護專項審核工作的嚴肅性。要抽調精干力量，落實保障措施；重要情況及時向黨委（黨組）和上級組織人事部門請示報告。 （ 4）檔案涉嫌造假、經組織調查難以查清的，要記錄在案，盡快解決，未查清前不得啟動考察、任職、 錄用、聘用、調動等程序。二是做好列入審核范圍的檔案 A4 改版工作，各地各單位應確保專項審核前所有的干部檔案已做好 A4 改版。為確保工作順利進行，制定如下實施方案。 五、時間安排 從 2020 年 3 月份開始，計劃 2020 年 9 月底前完成中層干部的人事檔案整理； 2021年 9 月底前完成其他一般在職人員的檔案整理。分管領導要親自抓、具體抓，抽調精干力量，落實保障措施，統(tǒng)籌安排好專項審核工作，重要情況及時向黨支部和市衛(wèi)生健康局請示報告，為專項審核工作順利開展營造良好氛圍。 根據認定結果，由干部選任部門填寫《干部任免審批表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，要同時填寫《干部人事檔案專項審核認定表》，交干部本人核對并簽字確認。 （二）方法步驟 。 組織人事處具體負責干部入黨時間、任職時間及任職經歷，家庭主要成員及重要社會關系，干部身份、干部出生時間、參加工作時間、學歷學位，工作經歷等信息的核實認定工作，負責缺失檔案材料的補充收集。所有補充和規(guī)范的材料，注明經辦人、辦理時間并加蓋組織人事部門公章。按照審核的內容和要求，逐卷逐頁進行審核，發(fā)現問題如實登記。對違反《干部人事檔案工作 條例》 “ 十一嚴禁 ” 和《干部人事檔案造假問題處理辦法（試行）》等相關要求，在審核工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，要追究相關責任人的責任。對干部信息已有組織認定且符合政策規(guī)定的，以組織已有認定結果為準。按照審核內容和要求，逐卷逐頁進行審核，發(fā)現問題如實登記。人事檔案專項審核全覆蓋工作方案五篇 人事檔案專項審核全覆蓋工作方案五篇 【篇一】 為深入貫徹全國組織工作會議精神，落實全國干部人事檔案工作會議部署，持續(xù)加強檔案審核和內容建設，充分發(fā)揮檔案在服務高素質專業(yè)化干部隊伍建設、培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部等方面的積極作用，根據中共 **省委組織部《關于印發(fā) 全省干部人事檔案專項審核全覆蓋工作方案 的通知》（粵組通〔 2020〕 2 號）要求，結合實際，現就我校開展干部人事檔案專項審核全覆蓋工作制定以下方案。 （二）審核登記。根據審核及調查核實情況，經集體研究、綜合研判，對干部信息進行認定。要強化保密意識，對審核工作情況和數據嚴格保密，未經批準嚴禁對外公布；要嚴格執(zhí)行回避制度，本人不能參與涉及本人、近親屬和本單位人員的檔案審核，各審核小組成員由不同單