生產(chǎn)車間員工勞動紀(jì)律-預(yù)覽頁
【正文】 間嚴(yán)禁喝酒，禁止酒后上崗，違者罰款100元（當(dāng)事人與當(dāng)班班長或承包者各50元），并立即停止工作；對酒后影響生產(chǎn)管理秩序，造成較大影響的，加重處罰。嚴(yán)格執(zhí)行工作交接班制度，接班人提前15分鐘到崗，凡對設(shè)備工藝、衛(wèi)生、任務(wù)交接不清下班者，每有一項罰款5元。第一篇：生產(chǎn)車間員工勞動紀(jì)律生產(chǎn)車間員工勞動紀(jì)律服從安排,聽從指揮,自覺遵守規(guī)章制度、遵守勞動紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行公司的作息制度，每遲到或早退一次罰款5元，遲到早退超過15分鐘，按曠工處理，每曠工一天罰5天工資。損害公司利益，故意破壞生產(chǎn)秩序造成較大生產(chǎn)浪費的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要求賠償經(jīng)濟(jì)損失并處以經(jīng)濟(jì)罰款。1每項工作任務(wù)完成，打掃好衛(wèi)生，將工作中的下腳料（廢鐵、廢料、廢螺絲）回收處理，垃圾運至門衛(wèi)經(jīng)檢查后存放，違者罰款20元（當(dāng)事人與當(dāng)班班長或承包者各10元）。三班倒的人員提前十分鐘到崗，做好交班接班工作；常白班人員按作息時間為準(zhǔn)。發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。，電工在檢修完成后，必須保證檢修現(xiàn)場：料清地面凈，即地面棉紗，油污，螺絲，焊頭等雜物的清理，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款20元/人。，將在“板報欄”里予以通報批評。四、上崗員工要佩戴好勞保用品（工作服、工作帽、口罩、工作鞋等），做到個人衛(wèi)生整潔。七、要增產(chǎn)節(jié)約，保證質(zhì)量，降低成本，嚴(yán)禁跑冒滴漏，杜絕損失浪費。公司執(zhí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，車間實行主任負(fù)責(zé)制、工段組長負(fù)責(zé)制、崗位個人負(fù)責(zé)制。四、不損失浪費，不消極待工，不吃拿產(chǎn)品。七、不穿工作服出車間，不帶領(lǐng)外人隨意進(jìn)車間，不往車間攜帶與生產(chǎn)無關(guān)的東西（含食物）。以上勞動紀(jì)律，業(yè)務(wù)總部研究通過，要認(rèn)真遵照執(zhí)行。獎勵與懲罰制度為增強員工的責(zé)任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，廠方對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實行獎勵制度。（1）遇到有意外事故或災(zāi)變，自動維護(hù)員工安全、冒險執(zhí)行任務(wù)，確有功績者；（2）對于自身事業(yè)有重大改善，為公司帶來直接或間接顯著利益者；（3）如公司發(fā)生盜竊時間能提供線索，最后能破案的；三、有下列情況之一的，記大功一次，給予獎金200元。員工有下列情況之一屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度，經(jīng)查證屬實，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟(jì)補償金，構(gòu)成犯罪的，并報公安或相關(guān)司法、執(zhí)法機關(guān)追究刑事責(zé)任：玩忽職守、貽誤工作、違章作業(yè)、違章指揮，直接造成設(shè)備損壞、停工、停產(chǎn)損失1000元以上或造成重傷以上的人身事故的；工作不負(fù)責(zé)任，本人經(jīng)營看管的公共財物被騙、被盜，或由于本人過失生產(chǎn)廢品、浪費燃料、原材料，給廠方造成損失1000元以上的；尋釁鬧事、打架斗毆、聚眾賭博影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序的；盜竊、貪污、侵占或故意損壞廠方財物，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失的；違反廠方保密制度，泄露廠方商業(yè)機密，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失的；有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚摹＊剟罘譃榧为?、小功、大功。?）遇有意外事件或災(zāi)變，奮不顧身，避免危險減少者；（2）自動維護(hù)員工安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，確有攻擊者；（3）維護(hù)公司重大利益，避免公司重大損失；（4）對產(chǎn)品改良有重大貢獻(xiàn)或使成本顯著降低者；（5）確有其他大貢獻(xiàn)者；第2條員工品行端正，工作努力，忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心廠方，服從安排，足為其他員工楷模者，給予通令表揚；、第3條 為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，廠方對違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度；懲罰分為：警告、記過、罰款、辭退四種。
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