生產車間員工勞動紀律(完整版)
【正文】 ，措施得當者；二、有下列情況之一的，記小功一次，給予獎金100元。員工有下列情況之一，經查證屬實，批評教育無效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元；每警告2次記過1次；一個月內被記過3次以上或一年內被記過6次以上的，屬于嚴重違反勞動紀律或者廠方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經濟補償金：委托他人打卡或者代替他人打卡；無正當理由經常遲到或早退（每次3分鐘以上的）的；擅離職守或串崗的消極怠工，上班干私活的；隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的；浪費廠方財物或者公物私用的；未經批準，上班時間會客或打私人電話的；非機械設備的操作者，隨意操作機械設備的；下班后不按規(guī)定關燈、關電、關水、關氣、關窗、鎖門的；未經許可擅帶外人入廠參觀的；1攜帶危險物品入廠的；1在禁煙區(qū)吸煙的；1隨意移動消防設備或亂放物品，阻塞消防通道的；1違反廠方規(guī)定攜帶物品進出廠區(qū)的；1工作時間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；1工作時間打瞌睡的；1對客戶的態(tài)度惡劣的；1有其他與上述情形情況相當?shù)那樾蔚?。第四篇：車間勞動紀律和員工守則生產車間勞動紀律按時上班、下班，不得遲到、早退；上、下班必須自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡；因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡，必須由本部門經理或主管簽卡方能有效；有事、有病必須向部門經理或主管請假，不得無故曠工；一次遲到或早退30分鐘以上的，應辦理請假手續(xù)，否則以曠工論處；未履行請假、補假、續(xù)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；上班時間一律不準穿拖鞋；對所屬主管職權范圍內命令不得故意違抗、討價還價，服從所安排的工作；不得在車間聚眾滋事怠工；不得威脅、恐嚇管理人員；愛惜公司，保持車間清潔、整齊，不得有污損或浪費現(xiàn)象，工具、物料、半成品要物歸齊位，定點擺放；嚴禁在車間嬉笑、打鬧、喧嘩、吃零食、隨地吐痰；1生產區(qū)域內嚴禁吸煙，禁止把火種帶入車間；1非工作人員未經許可不得擅動機器設備，如因此造成產品報廢或設備損壞按原價賠償，并予以開除處分。六、不化妝、不帶假發(fā)、耳環(huán)、首飾、不留長指甲，不穿毛領衣服。九、團結協(xié)作、密切配合，盡職盡責完成本崗位工作。二、要安全文明生產，杜絕無標、無規(guī)生產、違章操作和粗制濫造。曠工一天罰款100元，礦工兩天及兩天以上者按自動離廠處理。：進入車間必須穿戴好勞保防護用品，保持自身的美好形象，從而塑造公司的良好形象。禁止在生產車間內吸煙，違者罰款100元（當事人與當班班長或承包者各50元）。敬業(yè)愛崗，遵守職業(yè)道德，正確處理個人與公司的關系，顧全大局。對違規(guī)操作、自檢、互檢不到位所造成的損失，按“賠償規(guī)定”進行賠償并處罰。第二篇：生產車間勞動紀律生產車間勞動紀律：按時上下班，不遲到，不早退。：嚴禁在廠區(qū)內吸煙；嚴禁酒后上班或在工作時飲酒；嚴禁打架斗毆，威脅他人人身安全；嚴禁工作期間賭博。，將按規(guī)定給予一定的獎勵（20100元）。環(huán)境衛(wèi)生：墻壁、地面、門窗常清洗無污染；設備衛(wèi)生：清新光亮、無污物、無油垢；個人衛(wèi)生：常洗澡、常理發(fā)、勤更衣、勤剪指甲。三、不曠工、不遲到、不早退，嚴格執(zhí)行考勤制度。十、設備不帶病運行，要保持良好的技術狀態(tài)，平時經常保養(yǎng)維修，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報研究解決。（1）對于生產技術或管理制度，提出具體方案，經執(zhí)行確有成效，能提高廠方經濟效益，對
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