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現(xiàn)代管理心理學-預(yù)覽頁

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【正文】信息進行加工形成完整的過程。,重視研究個體心理與管理的關(guān)系。,主要研究企業(yè)中的以下社會心理現(xiàn)象。重視研究領(lǐng)導(dǎo)心理與管理的關(guān)系。知覺恒長性的。刻板印象（固定觀念）。虛假偏差（投射作用）。（如圖）,凱利的三度理論。內(nèi)在的心理結(jié)構(gòu)。,服從—指個人為了獲得獎酬或避免懲罰按照社會的要求、群體規(guī)范或別人的意志而采取的表面服從的行為。個人所屬團體對態(tài)度形成的影響。個體智力水平和個性特點。我們在這里重點學習了認知、態(tài)度與管理、需要與激勵。02:33:4802:33:4802:3310/24/2024 2:33:48 AM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。2024年10月24日上午2時33分24.10.2424.10.24 追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。上午2時33分48秒上午2時33分02:33:4824.10.24 每天都是美好的一天，新的一天開啟

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2025-01-18 10:59

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2025-05-02 13:22

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2025-04-17 07:54

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2025-07-18 07:08

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2025-01-10 12:23

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2025-07-18 13:23

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【摘要】CompanyLogo第一講:管理心理學概論南開大學?參考教材：?[美]黑爾里格爾、斯洛克姆、伍得曼著.組織行為學.中國社會科學出版社,2022年版?[美]斯蒂芬·P·羅賓斯著.組織行為學.中國人民大學出版社,1997年版?[美]哈羅德·J·利維特

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2025-01-08 10:28

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