【正文】 )之間。全選農村扶貧開發(fā)的措施主要有（ABCDE）。社會保險包括：ABCDE）全選社會保障體系是由社會保障立法、（ABCDE）、社會保障管理等制度組成。全選業(yè)要具備的三個條件是（ABC)在、有、愿失業(yè)保險的意義有（ABCD）全選世界上第一部工傷保險法是(A)勞工（C）。除吸引社會救助的特征是（ACE）。全選社會優(yōu)撫是一種（B）的社會保障制度，與通常按項目劃分的社會保障存在很多交叉。全選（D）是實行社會保障政府直接管理模式的典型代表。全選W我國現(xiàn)行的《失業(yè)保險條例》是（A）頒布的。我國醫(yī)療救助費用控制的方法主要有（BCD）。.特我國退伍義務兵安置工作必須貫徹（D）的基本原則。國家（D），我國農村最低生活保障制度在全國范圍內普遍建立。行、社、審X新中國成立后城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的歷史可以劃分為（AB）兩個階段。輸血下列選項中（CD）屬于1993年建立的農村救災救濟管理新體制。養(yǎng)養(yǎng)老保險的意義有（ABCD）除最長醫(yī)療保險是（ACE），當參保人遭遇疾病時向其提供醫(yī)療費用補償?shù)囊环N制度安排。除統(tǒng)外全選與其他險種相比，失業(yè)保險有以下特點（ABCD）。1993在社會保險中，（A）保險。藥店、醫(yī)院 政府資助失業(yè)保險最早起源于（A）比“職業(yè)風險”原則包含以下（ABCE）方面的內容：除不是企業(yè)外全選職工有下列情形之一的，應當認定為工傷，（BCDE）。六、養(yǎng)老保險的概念：是國家根據(jù)勞動者的體質和勞動資源情況，規(guī)定一個年齡界限，允許勞動者達到這個年齡時，作為因年老而喪失勞動能力的人，解除勞動義務，由國家、社會提供一定的物質幫助和服務，保障其晚年生活的一種社會保險形式。思路：依照國務院《軍人撫恤優(yōu)待條例》的規(guī)定，根據(jù)國家統(tǒng)計部門公布的全國職工平均工資水平、農村居民人均純收入、城鎮(zhèn)居民人均消費水平，適時調整制定優(yōu)撫對象的傷殘撫恤對象的傷殘撫恤（保健）金、定期撫恤金及各項生活補助費，建立一種撫恤補助標準隨社會經濟發(fā)展和人民生活水平不斷提高而自然增長的機制；調整傷殘軍人、烈屬、在鄉(xiāng)紅軍老戰(zhàn)士撫恤補助標準，所需經費由中央財政撥款；對在鄉(xiāng)老復員軍人給予定期定量補助，所需經費由地方財政撥款；各省、自治區(qū)、直轄市在全國統(tǒng)一標準的基礎上，制定適應當?shù)厣钏胶徒洕l(fā)展水平的具體標準，高于中央統(tǒng)一標準部分，所需經費由地方解決；為了緩解優(yōu)撫事業(yè)單位資金不足的矛盾，在國家財政不斷增加對優(yōu)撫事業(yè)單位專項經費投入的同時，加強優(yōu)撫事業(yè)單位的資金管理，支持優(yōu)撫事業(yè)單位開展各種服務，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘內部潛力，增強自我發(fā)展能力，以確保重殘、傷病、孤老優(yōu)撫對象的生活水平不斷提高；為了更好地發(fā)揮烈士紀念建筑物褒揚先烈、教育后人的陣地作用和撫慰優(yōu)撫對象的功能，要本著“分級管理、分級維修”的原則，由中央和地方財政在現(xiàn)有維修經費基礎上逐步增加投入，維護好各級烈士紀念建筑物。管理 ── 指管理者在一定的環(huán)境條件下，為實現(xiàn)組織預期的目標，通過實施計劃、組織、領導和控制等職能，以人為中心協(xié)調所有資源，以達到組織經營低投入、高產出目的的活動過程。、管理的社會屬性。組織，即通過授權和分工，將適當?shù)娜藛T安排在適當?shù)膷徫簧?，用制度?guī)定各個成員的職責和上下左右的相互關系，形成有機的組織結構，使整個組織協(xié)調地運轉。社會保障管理及其主要內容有哪些？社會保障管理：是指為實施社會保障制度，國家和政府成立專門的社會保障機構，組織社會保障的專業(yè)人員，運用現(xiàn)代管理學原理對社會保障活動進行決策、計劃、監(jiān)督、調節(jié)以及對社會保障基金進行籌集、運營、管理和相關待遇給付等一系列活動。社會保障法的調整對象是什么？社會保障法的調整對象是社會保障關系。社會保障管理的模式不同主要體現(xiàn)在各國社會保障管理的機構設置、權責劃分和相互關系上。對英國社會保障管理體制的評價：英國社會保障體制最顯著的特點是，反映政府意圖，體現(xiàn)社會公正，保障受保人的利益和維護社會的穩(wěn)定。社會保障法的原則、地位和作用。行政管理體制改革是深化改革的重要環(huán)節(jié)。人力資源和社會保障部的職責，統(tǒng)籌擬訂人力資源管理和社會保障政策，健全公共就業(yè)服務體系，完善勞動收入分配制度，組織實施勞動監(jiān)察等。機構設置重疊，造成人力財力的浪費?，F(xiàn)收現(xiàn)付，社會化管理和服務程度低。建立社會保障監(jiān)督機構及其運行機制。養(yǎng)老保險司： 擬定養(yǎng)老保險的基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施等失業(yè)保險司：擬定失業(yè)保險基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施等醫(yī)療保險司：擬定醫(yī)療、工傷、生育保險的基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施等工傷保險司：擬訂工傷保險政策、規(guī)劃和標準等農村社會保險司：擬定農村養(yǎng)老保險的基本政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實施等社會保險基金監(jiān)督司：擬訂社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策和運營機構資格標準等優(yōu)撫安置局：擬定擁軍優(yōu)屬、優(yōu)待撫恤和安置退伍義務兵、轉業(yè)志愿兵、復員干部、移交政府管理的軍隊離退休干部和軍隊無軍籍退休退職職工的政策等救災司：擬訂救災工作政策等社會救助司：擬訂社會救助規(guī)劃、政策和標準，健全城鄉(xiāng)社會救助體系等社會福利和社會事業(yè)促進司：擬訂社會福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和標準等財政部的社會保障職能：參與國家社會保障法規(guī)、政策、制度的研究、擬等1對提高政府社會保障職能的建議。（3）在基本醫(yī)療保險上完成“三同步改革”（即醫(yī)療保險制度、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)和藥品生產流通體制的同步改革），建立多層次、廣覆蓋的醫(yī)療保險和醫(yī)療救助體制。實現(xiàn)途徑：（一）法律手段：指政府根據(jù)國家制定的各種法律、法令、條例進行調整社會經濟的總體活動和處理個企業(yè)、單位在社會保障事業(yè)中所發(fā)生的各種關系，以保證和促進社會經濟發(fā)展的管理辦法。主要包括價格、稅收、信貸、工資、利潤、獎金、罰款和經濟合同等。遵守憲法和法律是社會保障行政管理的根本原則，必須嚴格依法行政，堅持用制度管權、管事、管人，健全監(jiān)督機制，強化責任追究，切實做到有權必有責，用權受監(jiān)督，違法要追究。（4）加快政府職能的轉變，提高政府服務質量。1案例分析：證監(jiān)會主席郭樹清12月15日表示，全國有2萬億元的養(yǎng)老保險金余額分散在各省，此外。在社會保障基金進行多渠道籌資時，可以提供國有資產變現(xiàn)的場所，不斷創(chuàng)造新的金融產品，為社會保障基金提供更多的獲得較高收益的渠道和方式。它給所有權帶來的變化被有些學者稱作“養(yǎng)老金社會主義”。社會保障基金從某種角度來說是一個純粹的投資者，它特別強調市場環(huán)境的“健康性”，這一特性有利于推動資本市場的規(guī)范化和法制化。主要表現(xiàn)在對委托理財業(yè)務和經紀業(yè)務有影響，目前，全國社會保障基金理事會被授權挑選專業(yè)資產管理公司并委托其對基金資產進行運作，中標者的委托理財業(yè)務和經紀業(yè)務將會得到相應的擴展。（4）對上市公司的影響。從基尼系數(shù)的變化中，至少說明一個問題：我國收入差距增大的趨勢沒有完全控制住。，“高度平均”；～，“相對平均”；～，“比較合理”；～“差距偏大”；，“高度不平均”。導致我國居民收入差距擴大的主要原因是多方面、多層次的,概括起來,主要有以下幾方面:一是歷史原因造成的差距。二是體制轉軌因素造成的差距。此外,地域、行業(yè)、城鄉(xiāng)、教育程度、經濟類型差別的存在,國家宏觀調控體系尚不夠完善,社會保障體系不健全等,也是導致收入分配差距問題的重要因素?！皣?，在人心”，說的就是人心向背決定社會的發(fā)展和政權的存亡。（2）注重社會保障運行效益?？偨Y你本學期自主學習過程中的主要收獲。各項不同性質、作用和形式的社會保障制度構成整個社會保障體系，它主要是由社會福利、社會保險、社會救助、社會優(yōu)撫和安置等制度組成。③高賦稅影響了企業(yè)的競爭活力。③中間道路學派。④闡釋社會保障的功能。②發(fā)揮保險互濟的作用，增強社會的凝聚力。③混合型：如半積累制和名義賬戶等。③互濟性。②職責不同。③促進生產發(fā)展，保證經濟正常運行。社會保險產生的主觀條件：社會保險行為產生的主觀條件，主要是指人們的社會保險需求意識的產生和不斷轉變與深化。社會保險產生的客觀條件：①勞動危險的客觀存在及其造成的經濟損失的危害程度。②保證基本生活水平的原則。③年齡、工齡和投保年限條件。②從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。我國養(yǎng)老保險制度的特點：①社會養(yǎng)老保險管理方式提現(xiàn)了社會主義的公平原則。②擴大養(yǎng)老保險金的來源。失業(yè)保險的類型：①按照參加失業(yè)保險的意愿是否具有強制性，可將失業(yè)保險分為強制性失業(yè)保險和非強制性失業(yè)保險。①由于在一國經濟發(fā)展不出現(xiàn)大波動的情況下，失業(yè)保險開支一般會保持在相對穩(wěn)定的水平，因此，失業(yè)保險可以實行現(xiàn)收現(xiàn)付制。這一籌集辦法被法國、希臘等國家所采用。采用這種方式的國家，均采取征收保險稅的方法，全部由雇主負擔。由個人全部負擔。②失業(yè)者必須是非自愿性的失業(yè)。（四）失業(yè)保險的給付期限。②對解決失業(yè)問題的信心不足，面對失業(yè)問題多半是采取臨時性、過渡性的措施和辦法，而未提出系統(tǒng)的特別是制度和法律層面的解決辦法。②社會共同責任和分擔風險原則。③福利性與非福利性并存。②它按收入而不是按風險籌資，被保險人個人繳納的保險費只與其支付能力有關，而與其身體健康狀況和供養(yǎng)的家庭人口無關。③醫(yī)療社會保險采用醫(yī)療給付的補償形式。③扣除保險。②工傷保險因其保障了工傷職工醫(yī)療及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂，從而體現(xiàn)了國家和社會對職工的尊重，有利于提高他們的工作積極性。②差別費率原則。完善工傷保險制度的對策：①建立科學有效的費率機制。生育保險：是指女職工因懷孕和分娩所造成的暫時喪失勞動能力，中斷正常收入來源時，從社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。④生育期間的醫(yī)療服務主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫(yī)療保險提供的醫(yī)療服務以治療為主有所不同。國外住房保障制度對我國的啟示：①制定相應的住房保障法規(guī)。⑤健全、完善其他保障制度。政府以福利制度建設為重點，制定和完善社會福利目標、規(guī)劃和政策法規(guī)，以及監(jiān)督評價體系，將大量的機構設施交由社會去辦，即使政府辦的機構也要轉換經營方式。它是國家以法定的形式，通過政府行為，對社會有特殊貢獻者及其家屬實行的具有褒揚和優(yōu)待撫恤性質的社會保障措施。②對未入傷殘軍人休養(yǎng)院的在鄉(xiāng)特等、一等革命傷殘軍人，按當?shù)馗刹繕藴视蓢夜┙o商品糧；對生活不能自理的，國家通過民政部門發(fā)給相當于當?shù)囟壠胀üと斯べY標準的護理費。①優(yōu)撫內容綜合型。社會優(yōu)撫的原則：①保障待遇激勵性原則。最低生活保障制度的含義：法律賦予每一個公民在不能維持最低生活水平時，由國家和社會按照法定的標準向其提供滿足最低生活需要的物質援助的社會保障。③法制化。③有利于貫徹計劃生育政策，有效控制人口增長。在貧困地區(qū)建立以生活救濟和生產資助為主的救濟性質的社會保險顯得尤為迫切和重要。這些地區(qū)必須適時地積極推進農村社會化養(yǎng)老。