【正文】 崗位后的基本生活而建立的一種保險制度。最低生活保障制度 是指國家各級政府根據(jù)法定的程序和標準，對那些收入無法維持最基本生活需求的貧困居民實行社會救助的保障制度。（3）發(fā)揮基金的經(jīng)濟功能，促進經(jīng)濟發(fā)展。（2）經(jīng)濟管的主體不同。社會保險以補償性和社會公平性為原則，由國家強制執(zhí)行。（5）保險費的負擔(dān)原則與保障水平不同。社會保險的籌措方法主要是社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合，社會保險的保險費主要來自勞動者個人、用人單位和政府三方。醫(yī)療社會保險體現(xiàn)國家一直，具有強制性。（3）保障性質(zhì)不同。工傷保險的原則（1）補償不究過失原則。（2）給付項目多。9最低生活保障制度的原則（1）保障最低生活需求（2）普遍性(3)法制化(4)維護個人尊嚴10建立我國農(nóng)村醫(yī)療保險的原則(1)國家支持的原則(2)因地制宜的原則(3)保重大疾病原則(4)循序漸進、協(xié)調(diào)一直原則五、論述題社會保障制度實施的重要意義（1）建立和完善社會保障制度，是加速經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的基本保證。（2）建立新型合作醫(yī)療制度須先將進城農(nóng)民工人員納入城鎮(zhèn)醫(yī)療保險體系。第二篇：社會保障學(xué)復(fù)習(xí)資料1883年．（A）的頒布標志著醫(yī)療保險這一社會保障制度的確立。（B）按照國家規(guī)定，企業(yè)職工社會保險基金結(jié)余額除預(yù)留相當(dāng)于兩個月的支付費用外，應(yīng)全部購買（D）和轉(zhuǎn)存為銀行定期存款。D（C）的頒布，標志著我國醫(yī)療保險制度統(tǒng)賬結(jié)合模式的建立。除兒童福利發(fā)展外全選G工傷保險預(yù)防最早在（D）作為工傷保險的組成部分首次以立法形式得到規(guī)范。B.《管子》工傷保險的意義有（ABCD）。國家統(tǒng)計局采用以（C）作為計算農(nóng)村貧困標準的基礎(chǔ)。除生活形態(tài)法外目前我國城鎮(zhèn)住房社會保障制度主要有（ACD）構(gòu)成。維持，收入，保障農(nóng)村社會保障具有以下特征（ABCDE）。（A）社會保障。社會救助的原則包括：（ABCD）選、人、受、低社會保險的原則是（AC）.權(quán)、統(tǒng)社會保障基金監(jiān)管的組織體制主要包括（ABC）政、內(nèi)、社失業(yè)的類型有：（ABCDE）全選世界上現(xiàn)行的醫(yī)療保險制度大致可分為（ABCDE）。預(yù)算社會救助的作用主要有（ABDE）。經(jīng)濟（ABCDE）是我國教育福利應(yīng)當(dāng)突出的目標取向。全選社會優(yōu)撫作為社會保障制度的重要組成部分，具有以下功能（ABCDE）。制度、動態(tài)、程序社會保障基金的征收管理內(nèi)容包括（ABCD）除支付外全選社會保障中的效率的衡量指標有：（ABCD）除年金社會保障基金全部內(nèi)容包括：（ACE）籌、支、管提升我國社會保障管理水平的設(shè)想主要有（ABCDE）。屬地我國生育津貼的支付標準是按照（C）上職工月平均工資計發(fā)的。物質(zhì)（C）。農(nóng)業(yè)（A）。（A）1998我國社會保障監(jiān)督體系由(ABC)三部分組成。一、定 新中國成立后，以救濟為主的單一小規(guī)模農(nóng)村扶貧實行的是（D）。市場新中國醫(yī)療保險制度發(fā)展主要經(jīng)歷了兩個階段，即計劃經(jīng)濟時代和（B）市場Y養(yǎng)老保險水平是指退休后所能拿到（C）的多少。全選以下（ABCD）屬于醫(yī)療保險制度的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。1948養(yǎng)老保險的籌資模式有：（ABC）現(xiàn)、完、部在社會救助方面，（C）年6月1日，上海市正式實施最低生活保障制度，標志著我國最低生活保障 制度正式建立。殘補中國現(xiàn)行的醫(yī)療保險制度中的“兩定點三目錄”中的“兩定點”是指定點（AB）。（A）企業(yè)年金第三篇：社會保障學(xué)復(fù)習(xí)資料一、社會保障的作用：社會保障與經(jīng)濟發(fā)展（1有利于為經(jīng)濟發(fā)展籌集資金，促進經(jīng)濟增長；2社會保障有利于保證勞動力再生產(chǎn)順利進行；3有利于為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境；4有利于兼顧公平與效率；5有利于社會成員生活水平的普遍提高）；二、社會保障與社會進步（1促進了社會穩(wěn)定和社會發(fā)展；2捉進了社會事業(yè)的發(fā)展；）；三、社會保障與收入再分配（1社會保障以法律為依據(jù)，實行明顯的強制性分配；2社會保障基金籌集與使用的社會性；3社會保障形式多樣，具有復(fù)雜性）；二、享受失業(yè)保險的資格條件：失業(yè)者必須符合勞動年齡條件；失業(yè)必須是非自愿失業(yè)；失業(yè)者必須滿足一定的合格期條件；失業(yè)者必須具有勞動能力和就業(yè)意愿；三、工傷保險的基本含義是：國家和社會用立法強制實施的為在生產(chǎn)、工作中遭受意外事故或職業(yè)病傷害的勞動者及其家屬提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障、經(jīng)濟補償?shù)任镔|(zhì)幫助的制度；四、工傷保險的基本理論和原則：有過失補償理論；雇主責(zé)任補償理論；無過失補償理論；工傷預(yù)防與工傷補償；工傷補償與職業(yè)康復(fù)；五、醫(yī)療保險的涵義：是國家通過立法對被保險人非因工疾病或患病或傷殘而暫時喪失勞動能力并失去收入時，提供一定物質(zhì)幫助以維持其基本生活的一種社會保險。九、現(xiàn)階段國家撫恤和群眾優(yōu)待中存在的問題及改革的思路：存在的問題：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的逐步建立，經(jīng)濟體制改革的不斷深入，原有優(yōu)撫工作中存在的不合理現(xiàn)象暴露得更加突出，問題也越來越多，如：撫恤祖標準偏低，長期滯后于《軍人撫恤優(yōu)待條例》所規(guī)定的標準；優(yōu)撫事業(yè)單位的發(fā)展面臨極大困難，資金嚴重不足，房屋破舊，年久失修，設(shè)備簡陋，有待更新；二等乙級以上革命傷殘軍人享受公費醫(yī)療的政策落實不夠；等等。十、社會保險基金投資的原則和方向：首先，社會保險基金投資必須堅持安全性原則；其次，社會保險基金投資要遵循收益性原則；十一、我國社會保障管理體制的現(xiàn)狀和存在的問題：現(xiàn)狀：社會保險，社會救助；社會福利；優(yōu)撫保障；存在的問題：多頭管理；政事合一（1社會保障收支總量很難統(tǒng)計，2難以提高基金營運效率和保值增值）社會保障缺乏監(jiān)督管理；社會保障法制建設(shè)不健全；第四篇：社會保障管理學(xué)復(fù)習(xí)資料什么是管理？管理的二重屬性是什么？管理是一個活動過程，這個過程的順序是：首先通過授權(quán)形成一個明確的主客觀體系（確定任務(wù)），主體通過對客體自身規(guī)律的研究并結(jié)合授權(quán)者的要求形成一個方案（目標、決策），然后根據(jù)這個方案按照自己的意志控制并改變客體（實施），客體在自身規(guī)律支配下進行活動（對抗）。由共同勞動的性質(zhì)所產(chǎn)生，是合理組織生產(chǎn)力的一般職能。管理的二重性對比項目自然屬性社會屬性產(chǎn)生條件 協(xié)作（共同勞動）生產(chǎn)資料所有制形式（公、私）管理中集中表現(xiàn)在“指揮監(jiān)資：出于剝削的需要的作用的意志上”督社：維護人們的利益，增加社會財富的需要職能一般職能：合理組織特殊職能：維護和完善生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)力性質(zhì)“生產(chǎn)”勞動監(jiān)督資：剝削勞動社：增加社會財富決定因素 生產(chǎn)力水平：（社會化大生產(chǎn)程度）生產(chǎn)關(guān)系：（社會制度）管理的職能有哪些？計劃，就是指“制定目標并確定為達成這些目標所必需的行動”。創(chuàng)新，應(yīng)付新形勢的挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)社會保障管理學(xué)的有什么重大意義？有助于把握現(xiàn)代管理規(guī)律，提高人類社會實踐活動的能力；有助于充分調(diào)動生產(chǎn)力在人類文明進步中的作用；有助于實現(xiàn)社會保障發(fā)展的目標；有助于實現(xiàn)社會保障管理的國際化與管理創(chuàng)新。社會保障管理的典型模式有哪些，并僅就其中一種詳談。商業(yè)保險管理體制，以新加坡為代表。管理機構(gòu)存在官僚化趨勢，致使其管理效率和服務(wù)質(zhì)量難盡如人意。社會保障法作用：能夠規(guī)范社會保障事業(yè)，促進市場經(jīng)濟的健康發(fā)展能夠保障公民生存權(quán)和發(fā)展權(quán)及其他人權(quán)的實現(xiàn)能夠保證社會公平的實現(xiàn)，從而維護社會穩(wěn)定和社會秩序影響管理的內(nèi)外部要素有哪些？組織內(nèi)部基本要素人──管理的主體和客體物和技術(shù)──管理的客體、手段和條件機構(gòu)──反映管理的分工關(guān)系和管理方式信息──管理的媒介、依據(jù)、客體目的──宗旨，說明為什么要有這個組織組織外部環(huán)境要素：行業(yè)、原材料供應(yīng)基地、人力資源、資金資源、市場、技術(shù)、政治經(jīng)濟形勢、政府、社會文化社會保障管理應(yīng)遵循的基本原則是什么？法治原則（依法管理原則）公正、公開及效率原則（效率原則）集中管理與分類管理相結(jié)合的原則政事分開、政監(jiān)分開原則社會化管理原則簡述我國2008年社會保障管理體制改革的必要性？胡錦濤在十七大報告中指出：加快行政管理體制改革，建設(shè)服務(wù)型政府。組建人力資源和社會保障部，完善就業(yè)和社會保障體系：為更好地發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢，進一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，必須統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)單位人員管理，整合人才市場與勞動力市場，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置，統(tǒng)籌就業(yè)和社會保障政策，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系，組建人力資源和社會保障部。1我國社會保障管理體制存在哪些問題?存在的問題：政出多門，政策互相碰撞，運行互相掣肘。社會保障管理體制建設(shè)人治色彩嚴重，不甚重視制度建設(shè)，法治水平不高。建立社會保障社區(qū)服務(wù)機構(gòu)——直接與受益人即社會成員發(fā)生聯(lián)系的半官方的基層組織。我國現(xiàn)行的社會保障行政機構(gòu)，主要是國務(wù)院下設(shè)的人力資源和社會保障部。（2）健全失業(yè)保險制度，將企業(yè)下崗人員基本生活保障并入失業(yè)保險體系。（6）農(nóng)村養(yǎng)老保障以家庭保障為主，但應(yīng)探索建立農(nóng)村最低生活保障制度。（三）經(jīng)濟手段：指根據(jù)客觀經(jīng)濟規(guī)律，運用各種經(jīng)濟手段，調(diào)節(jié)各種不同經(jīng)濟主體之間的關(guān)系，以獲得較高的經(jīng)濟效益與社會效益的管理方法。實現(xiàn)途徑：（1）加快社會保障立法步伐，使社會保障管理做到有法可依。（3）加快依法行政和制度建設(shè)，提高行政效能，社會保障依法行政，必須健全行政執(zhí)法體制和程序。因此，我們要盡快健全完善社會保障行政管理，推定社會保障事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)地發(fā)展。社會保障基金進入股市，通過這一資本市場為社會保險基金的保值增值提供載體和運作機制。在美國，退休基金占了股權(quán)投資的將近一半，成為最重要的儲蓄源泉。退休基金、商業(yè)保險基金和共同基金是資本市場最為重要的三大投資機構(gòu)。（3）對券商的影響。這種自營能力應(yīng)是在安全性前提下的高盈利能力。以基尼系數(shù)為衡量指標，改革開放初期?；嵯禂?shù)最大為“1”，最小等于“0”。原因：收入分配差距問題主要決定于我國的“雙二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)”,即城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和地區(qū)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。近些年,國家加大了向農(nóng)村和中西部的投資,特別是對老、少、邊、窮地區(qū)基礎(chǔ)投資力度增強,但在一段時期內(nèi),城鄉(xiāng)差距、東西部差距及其居民收入差距,仍會因發(fā)展的基點不同、條件不同而呈現(xiàn)較大的差距。我國基本經(jīng)濟制度的變革及由此決定的分配制度的變革,改變了生產(chǎn)要素在不同單位和個體間的分配格局,也就導(dǎo)致了生產(chǎn)要素占有的差異,進而帶來分配結(jié)果的差距。而公平和正義是社會的頂梁柱，失去了它，社會這個大廈就會倒塌。1影響我國社會保障管理創(chuàng)新有哪些因素？P260環(huán)境因素：（1）組織的資源、（2）組織的成員、（3）組織內(nèi)外環(huán)境、（4）倫理觀念的變化、（5）信息搜索趨于艱難、（6）觀察思考問題的視角變化、（7）人類的可持續(xù)發(fā)展、（8）組織內(nèi)部由分工走向綜合1社會保障可持續(xù)發(fā)展對管理創(chuàng)新的要求？（1）