【正文】 福利的重要載體。②實(shí)行綜合保障原則。②溫飽型農(nóng)村的養(yǎng)老。建立農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的模式構(gòu)想：①貧困型農(nóng)村的養(yǎng)老。④優(yōu)撫待遇激勵(lì)性。我國(guó)社會(huì)福利制度的改革思路是：①進(jìn)一步明確政府的責(zé)任和職能。④加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)與工傷預(yù)防相結(jié)合。②按比例自付。醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的特征：①?gòu)?qiáng)制性。澳大利亞、新西蘭、匈牙利等國(guó)家規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由政府全部負(fù)擔(dān)，企業(yè)和個(gè)人都無(wú)需繳費(fèi)。⑤建立社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的制度。②年齡和工齡條件。②保護(hù)勞動(dòng)者身體健康，增進(jìn)勞動(dòng)者體質(zhì)。社會(huì)保障基金作用：①增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，保證社會(huì)的安定。社會(huì)保障制度：是國(guó)家通過(guò)國(guó)民收入分配和再分配，依法對(duì)社會(huì)成員的基本生活權(quán)利給予保障而建立的一種安全制度。我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度的變革及由此決定的分配制度的變革,改變了生產(chǎn)要素在不同單位和個(gè)體間的分配格局,也就導(dǎo)致了生產(chǎn)要素占有的差異,進(jìn)而帶來(lái)分配結(jié)果的差距。以基尼系數(shù)為衡量指標(biāo)，改革開(kāi)放初期。在美國(guó)，退休基金占了股權(quán)投資的將近一半，成為最重要的儲(chǔ)蓄源泉。實(shí)現(xiàn)途徑：（1）加快社會(huì)保障立法步伐，使社會(huì)保障管理做到有法可依。我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保障行政機(jī)構(gòu)，主要是國(guó)務(wù)院下設(shè)的人力資源和社會(huì)保障部。組建人力資源和社會(huì)保障部，完善就業(yè)和社會(huì)保障體系：為更好地發(fā)揮我國(guó)人力資源優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，必須統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理，整合人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置，統(tǒng)籌就業(yè)和社會(huì)保障政策，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系，組建人力資源和社會(huì)保障部。社會(huì)保障管理的典型模式有哪些，并僅就其中一種詳談。由共同勞動(dòng)的性質(zhì)所產(chǎn)生，是合理組織生產(chǎn)力的一般職能。殘補(bǔ)中國(guó)現(xiàn)行的醫(yī)療保險(xiǎn)制度中的“兩定點(diǎn)三目錄”中的“兩定點(diǎn)”是指定點(diǎn)（AB）。一、定 新中國(guó)成立后，以救濟(jì)為主的單一小規(guī)模農(nóng)村扶貧實(shí)行的是（D）。屬地我國(guó)生育津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)是按照（C）上職工月平均工資計(jì)發(fā)的。預(yù)算社會(huì)救助的作用主要有（ABDE）。除生活形態(tài)法外目前我國(guó)城鎮(zhèn)住房社會(huì)保障制度主要有（ACD）構(gòu)成。D（C）的頒布，標(biāo)志著我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度統(tǒng)賬結(jié)合模式的建立。9最低生活保障制度的原則（1）保障最低生活需求（2）普遍性(3)法制化(4)維護(hù)個(gè)人尊嚴(yán)10建立我國(guó)農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)的原則(1)國(guó)家支持的原則(2)因地制宜的原則(3)保重大疾病原則(4)循序漸進(jìn)、協(xié)調(diào)一直原則五、論述題社會(huì)保障制度實(shí)施的重要意義（1）建立和完善社會(huì)保障制度，是加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的基本保證。醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)體現(xiàn)國(guó)家一直，具有強(qiáng)制性。（2）經(jīng)濟(jì)管的主體不同。它包括社會(huì)福利、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)優(yōu)撫和安置等制度。（3）經(jīng)營(yíng)原則與實(shí)施的方式不同。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋對(duì)象是城鎮(zhèn)所有勞動(dòng)者。建立適合中國(guó)農(nóng)村的新型合作醫(yī)療制度（1）堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)對(duì)等、公平與效率共存。全選E兒童福利的內(nèi)容主要包括（ABCD）。農(nóng)村社會(huì)保障具有以下功能（ABD）。大（D）是殘疾人群體的普遍特征。為老年人提供（B）是中國(guó)老年人福利事業(yè)的主體內(nèi)容。審下列選項(xiàng)中，（A）是政府介人社會(huì)保障管理的主要理由。除經(jīng)濟(jì)外全選中國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保障按福利來(lái)源分，主要有“三根支柱”，即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、和個(gè)人儲(chǔ)蓄（如商業(yè)壽險(xiǎn)等）。由生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)和社會(huì)制度所決定，是維護(hù)和完善生產(chǎn)關(guān)系的職能。半官方自治管理體制，以法國(guó)為代表。國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局由人力資源和社會(huì)保障部管理。（2）加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)（3）加快社會(huì)保障法律體系建設(shè)（4）創(chuàng)新社會(huì)保障管理手段（5）完善社會(huì)保障管理體系（6）加大社會(huì)保障資金投入力度、論述我國(guó)社會(huì)保障行政管理的目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)途徑目標(biāo)：（1）完善企業(yè)基本養(yǎng)老制度，將城鎮(zhèn)就業(yè)人員全部納入該體系，堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合，逐步做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)，同時(shí)將基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌到省級(jí)水平，部分條件成熟的統(tǒng)籌到全國(guó)水平。首先，建立全國(guó)社會(huì)保障委員會(huì)，加強(qiáng)決策協(xié)調(diào)；其次，建立社會(huì)保障社區(qū)服務(wù)體系，加強(qiáng)社會(huì)保障政策的落實(shí)。社會(huì)保障基金入市有利于機(jī)構(gòu)投資者力量的壯大。即：在全部居民收入中，用于進(jìn)行不平均分配的那部分收入占總收入的百分比。溫家寶《同南開(kāi)中學(xué)的師生們談心》：政府如果忽視民眾和民生，就是忽視了根本。英國(guó)社會(huì)保障制度存在的主要問(wèn)題：①社會(huì)保障支出增長(zhǎng)過(guò)快，財(cái)政不堪重負(fù)。社會(huì)保障基金籌集的類(lèi)型：①DB型現(xiàn)收現(xiàn)付制。⑤實(shí)行收入再分配，適當(dāng)調(diào)節(jié)勞動(dòng)分配，保障低收入者的基本生活。關(guān)于退休條件的規(guī)定:根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，企業(yè)職工符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。③按照失業(yè)保險(xiǎn)制度層次上的不同安排，可將失業(yè)保險(xiǎn)分為單層次失業(yè)保險(xiǎn)和多層次失業(yè)保險(xiǎn)。（二）失業(yè)保險(xiǎn)基金的享受條件。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特點(diǎn)及與醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系：①參保方可以選擇補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的具體形式。工傷保險(xiǎn)：是國(guó)家和社會(huì)通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的，為在生產(chǎn)、工作中遭受意外事故或職業(yè)病傷害的勞動(dòng)者及其家屬提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)任镔|(zhì)幫助的制度。②給付項(xiàng)目多。③積極探索農(nóng)村社會(huì)福利的新機(jī)制。③內(nèi)外公平原則。在溫飽型地區(qū)應(yīng)該以個(gè)人繳納、集體補(bǔ)助和政府扶持相結(jié)合建立養(yǎng)老保險(xiǎn)，以解決農(nóng)民的養(yǎng)老問(wèn)題。⑤有利于縮小工農(nóng)差別和城鄉(xiāng)差別。③優(yōu)撫目標(biāo)雙重性。它是指國(guó)家和社會(huì)通過(guò)舉辦各種福利事業(yè)和采取各種福利措施，為社會(huì)成員提供基本生活保障并不斷改善生活狀況的一種社會(huì)保障制度。③重視職業(yè)康復(fù)工作。醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用分擔(dān)形式：①定額自付。醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的概念：是指由國(guó)家立法，通過(guò)強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則和方法籌集醫(yī)療資金，保障人們平等地獲得適當(dāng)?shù)尼t(yī)療照顧的一種制度。由政府全部負(fù)擔(dān)。④建立養(yǎng)老基金增值的機(jī)制。享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的資格與條件：①年齡和投保年限。社會(huì)保險(xiǎn)五大功能：①保障勞動(dòng)者基本生活，安定社會(huì)。社會(huì)保障基金：是國(guó)家、單位及個(gè)人統(tǒng)籌而積累起來(lái)的專(zhuān)項(xiàng)基金，當(dāng)受益人出現(xiàn)生、老、病、死、失業(yè)等情況時(shí)，提供給他們的一定的社會(huì)物質(zhì)幫助。1944年第26屆國(guó)際勞工大會(huì)發(fā)表《費(fèi)城宣言》，國(guó)際組織開(kāi)始正式采納社會(huì)保障概念。收入分配差距的產(chǎn)生和擴(kuò)大,正是制度變遷過(guò)程的一種表象。2011年2月7日，《人民日?qǐng)?bào)》載文：開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)收入差距的確在不斷擴(kuò)大。從國(guó)外情況看，期限長(zhǎng)的養(yǎng)老基金占到整個(gè)資本市場(chǎng)資金的25%45%，成為國(guó)際基金市場(chǎng)中最重要的機(jī)構(gòu)投資者。教育手段包括物質(zhì)手段、精神手段等。1簡(jiǎn)述我國(guó)社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)及其職能。健全政府職責(zé)體系，完善公共服務(wù)體系，推行電子政務(wù)，強(qiáng)化社會(huì)管理和公共服務(wù)。社會(huì)保障關(guān)系的特征：a、社會(huì)保障關(guān)系式發(fā)生在社會(huì)保障過(guò)程中的社會(huì)關(guān)系；b、是以實(shí)現(xiàn)公民的社會(huì)保障利益為目的的社會(huì)關(guān)系；c、是體現(xiàn)社會(huì)連帶責(zé)任的社會(huì)關(guān)系；d、是以社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為軸心的社會(huì)關(guān)系整體；e、是兼有人身關(guān)系屬性和財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性的社會(huì)關(guān)系。管理與生產(chǎn)力、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系而體現(xiàn)出的性質(zhì)。除商業(yè)外在我國(guó)，雇主和雇員的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)費(fèi)率是（C）主2%員1%（C）。1986新中國(guó)生育保險(xiǎn)制度的建立和發(fā)展大致可以分為哪幾個(gè)時(shí)期？(ABC)除改革現(xiàn)役軍人死亡被批準(zhǔn)為烈士，被確認(rèn)為因公犧牲或病故的，其遺屬享受的死亡撫恤（BD）。我國(guó)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)的法律依據(jù)是（AC）1992011我國(guó)醫(yī)療救助實(shí)行（C）原則。英（A）是貧困線計(jì)算方法中發(fā)展最早，應(yīng)用最廣泛的一種方法。目前我國(guó)最低生活標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的方法主要有（ABCD）。保險(xiǎn)制度、救助制度、并存從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（B）是必然選擇。（5）生育保險(xiǎn)實(shí)行“產(chǎn)前產(chǎn)后都應(yīng)享受的原則”（6）無(wú)論女職工妊娠結(jié)果如何，均可以按照規(guī)定得到補(bǔ)償。商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)屬于商業(yè)行為，是否投保由投保人自主決定。社會(huì)保險(xiǎn)屬于政府行為，企業(yè)保險(xiǎn)屬于商業(yè)行為。社會(huì)保障基金是國(guó)家、單位及個(gè)人統(tǒng)籌而積累起來(lái)的專(zhuān)項(xiàng)基金，當(dāng)受益人出現(xiàn)生老病死等情況時(shí)，提供給他們的一定物質(zhì)幫助養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種保險(xiǎn)制度。社會(huì)保險(xiǎn)以補(bǔ)償性和社會(huì)公平性為原則，由國(guó)家強(qiáng)制執(zhí)行。（3）保障性質(zhì)不同。（2）建立新型合作醫(yī)療制度須先將進(jìn)城農(nóng)民工人員納入城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)體系。除兒童福利發(fā)展外全選G工傷保險(xiǎn)預(yù)防最早在（D）作為工傷保險(xiǎn)的組成部分首次以立法形式得到規(guī)范。維持，收入，保障農(nóng)村社會(huì)保障具有以下特征（ABCDE）。經(jīng)濟(jì)（ABCDE）是我國(guó)教育福利應(yīng)當(dāng)突出的目標(biāo)取向。物質(zhì)（C）。市場(chǎng)新中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度發(fā)展主要經(jīng)歷了兩個(gè)階段，即計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代和（B）市場(chǎng)Y養(yǎng)老保險(xiǎn)水平是指退休后所能拿到（C）的多少。（A）企業(yè)年金第三篇：社會(huì)保障學(xué)復(fù)習(xí)資料一、社會(huì)保障的作用：社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)發(fā)展（1有利于為經(jīng)濟(jì)發(fā)展籌集資金，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；2社會(huì)保障有利于保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)順利進(jìn)行；3有利于為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境；4有利于兼顧公平與效率；5有利于社會(huì)成員生活水平的普遍提高）；二、社會(huì)保障與社會(huì)進(jìn)步（1促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)發(fā)展；2捉進(jìn)了社會(huì)事業(yè)的發(fā)展；）；三、社會(huì)保障與收入再分配（1社會(huì)保障以法律為依據(jù)，實(shí)行明顯的強(qiáng)制性分配；2社會(huì)保障基金籌集與使用的社會(huì)性；3社會(huì)保障形式多樣，具有復(fù)雜性）；二、享受失業(yè)保險(xiǎn)的資格條件：失業(yè)者必須符合勞動(dòng)年齡條件；失業(yè)必須是非自愿失業(yè)；失業(yè)者必須滿(mǎn)足一定的合格期條件；失業(yè)者必須具有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿；三、工傷保險(xiǎn)的基本含義是：國(guó)家和社會(huì)用立法強(qiáng)制實(shí)施的為在生產(chǎn)、工作中遭受意外事故或職業(yè)病傷害的勞動(dòng)者及其家屬提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)任镔|(zhì)幫助的制度；四、工傷保險(xiǎn)的基本理論和原則：有過(guò)失補(bǔ)償理論；雇主責(zé)任補(bǔ)償理論；無(wú)過(guò)失補(bǔ)償理論；工傷預(yù)防與工傷補(bǔ)償；工傷補(bǔ)償與職業(yè)康復(fù)；五、醫(yī)療保險(xiǎn)的涵義：是國(guó)家通過(guò)立法對(duì)被保險(xiǎn)人非因工疾病或患病或傷殘而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力并失去收入時(shí)，提供一定物質(zhì)幫助以維持其基本生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)。管理的二重性對(duì)比項(xiàng)目自然屬性社會(huì)屬性產(chǎn)生條件 協(xié)作（共同勞動(dòng)）生產(chǎn)資料所有制形式（公、私）管理中集中表現(xiàn)在“指揮監(jiān)資：出于剝削的需要的作用的意志上”督社：維護(hù)人們的利益，增加社會(huì)財(cái)富的需要職能一般職能：合理組織特殊職能：維護(hù)和完善生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)力性質(zhì)“生產(chǎn)”勞動(dòng)監(jiān)督資：剝削勞動(dòng)社：增加社會(huì)財(cái)富決定因素 生產(chǎn)力水平：（社會(huì)化大生產(chǎn)程度）生產(chǎn)關(guān)系：（社會(huì)制度）管理的職能有哪些？計(jì)劃，就是指“制定目標(biāo)并確定為達(dá)成這些目標(biāo)所必需的行動(dòng)”。商業(yè)保險(xiǎn)管理體制，以新加坡為代表。1我國(guó)社會(huì)保障管理體制存在哪些問(wèn)題?存在的問(wèn)題：政出多門(mén)，政策互相碰撞，運(yùn)行互相掣肘。（2）健全失業(yè)保險(xiǎn)制度，將企業(yè)下崗人員基本生活保障并入失業(yè)保險(xiǎn)體系。（3）加