【正文】 在支付賠償金時(shí)堅(jiān)持最低標(biāo)準(zhǔn)原則，能少賠就少賠。（4）運(yùn)行機(jī)制不同。（2）差別費(fèi)率原則。生育保險(xiǎn)的特點(diǎn)（1）生育保險(xiǎn)的覆蓋面僅限于女性。（3）標(biāo)準(zhǔn)高。（5）生育保險(xiǎn)實(shí)行“產(chǎn)前產(chǎn)后都應(yīng)享受的原則”（6）無(wú)論女職工妊娠結(jié)果如何，均可以按照規(guī)定得到補(bǔ)償。（2）健全和完善的社會(huì)保障制度，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要支柱。建立適合中國(guó)農(nóng)村的新型合作醫(yī)療制度（1）堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)對(duì)等、公平與效率共存。（3）建立相互制約的基金管理機(jī)制，保障基金安全。（5）建立農(nóng)村合作醫(yī)療救助制度?！都膊”ｋU(xiǎn)法》 1988年，國(guó)務(wù)院頒布的（A），使我國(guó)20世紀(jì)六七十年代未形成的“企業(yè)生育保險(xiǎn)制度”由默認(rèn)到正式承認(rèn)。《疾病保險(xiǎn)法》的頒布標(biāo)志醫(yī)療保險(xiǎn)這一強(qiáng)制性社會(huì)保障制度的確立。國(guó)債按照作用方式，可以將社會(huì)福利分為（AC)C殘疾人群體的基本特征包括（ABCDE）。保險(xiǎn)制度、救助制度、并存從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（B）是必然選擇。國(guó)務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職 工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》冬天，賣冷飲的勞動(dòng)者失業(yè)屬于（C）（A）的頒布，標(biāo)志著新中國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的建立。全選E兒童福利的內(nèi)容主要包括（ABCD）。美國(guó) 國(guó)外有關(guān)專家曾經(jīng)對(duì)職業(yè)病預(yù)防的經(jīng)濟(jì)學(xué)進(jìn)行過(guò)研究，得出著名的（A）法則。除所指的暫時(shí)失去勞動(dòng)能力是指全殘或部分殘疾外全選 工傷保險(xiǎn)制度可以分為（ACD）類型：度概括中國(guó)古代社會(huì)救助項(xiàng)目和群體定位的文獻(xiàn)是（B）。全選根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷認(rèn)定可以分為（ABC）。根據(jù)美國(guó)相關(guān)法律條文規(guī)定，現(xiàn)役軍官退役后（B）。改革后的我國(guó)社會(huì)保障對(duì)象的管理實(shí)行（A）。目前我國(guó)最低生活標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的方法主要有（ABCD）。經(jīng)濟(jì)，公積金，廉租房目前，世界上許多國(guó)家的失業(yè)保險(xiǎn)給付標(biāo)準(zhǔn)一般都在本人原工資收入的(C)之間。農(nóng)村社會(huì)保障具有以下功能（ABD）。全選農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)的措施主要有（ABCDE）。%S社會(huì)保障體系是（B）各項(xiàng)制度的總和。社會(huì)保險(xiǎn)包括：ABCDE）全選社會(huì)保障體系是由社會(huì)保障立法、（ABCDE）、社會(huì)保障管理等制度組成。社會(huì)福利的原則是普遍性和（C）相結(jié)合的原則。全選業(yè)要具備的三個(gè)條件是（ABC)在、有、愿失業(yè)保險(xiǎn)的意義有（ABCD）全選世界上第一部工傷保險(xiǎn)法是(A)勞工（C）。英（A）是貧困線計(jì)算方法中發(fā)展最早，應(yīng)用最廣泛的一種方法。除吸引社會(huì)救助的特征是（ACE）。大（D）是殘疾人群體的普遍特征。全選社會(huì)優(yōu)撫是一種（B）的社會(huì)保障制度，與通常按項(xiàng)目劃分的社會(huì)保障存在很多交叉。待、撫、安社會(huì)保障管理的一般原則是（ABCDE）。全選（D）是實(shí)行社會(huì)保障政府直接管理模式的典型代表。決、監(jiān)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資監(jiān)管制度包括（ABC）。全選W我國(guó)現(xiàn)行的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》是（A）頒布的。我國(guó)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)的法律依據(jù)是（AC）1992011我國(guó)醫(yī)療救助實(shí)行（C）原則。我國(guó)醫(yī)療救助費(fèi)用控制的方法主要有（BCD）。為老年人提供（B）是中國(guó)老年人福利事業(yè)的主體內(nèi)容。.特我國(guó)退伍義務(wù)兵安置工作必須貫徹（D）的基本原則。全選我國(guó)農(nóng)村“五保”制度建立于（B）。國(guó)家（D），我國(guó)農(nóng)村最低生活保障制度在全國(guó)范圍內(nèi)普遍建立。除社外全選我國(guó)政府于（）建立“全國(guó)社會(huì)保障基金”并設(shè)立“全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)”。行、社、審X新中國(guó)成立后城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的歷史可以劃分為（AB）兩個(gè)階段。1986新中國(guó)生育保險(xiǎn)制度的建立和發(fā)展大致可以分為哪幾個(gè)時(shí)期？(ABC)除改革現(xiàn)役軍人死亡被批準(zhǔn)為烈士，被確認(rèn)為因公犧牲或病故的，其遺屬享受的死亡撫恤（BD）。輸血下列選項(xiàng)中（CD）屬于1993年建立的農(nóng)村救災(zāi)救濟(jì)管理新體制。審下列選項(xiàng)中，（A）是政府介人社會(huì)保障管理的主要理由。養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的意義有（ABCD）除最長(zhǎng)醫(yī)療保險(xiǎn)是（ACE），當(dāng)參保人遭遇疾病時(shí)向其提供醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償?shù)囊环N制度安排。與其他社會(huì)保險(xiǎn)相比，醫(yī)療保險(xiǎn)具有（ABCDE）特點(diǎn)。除統(tǒng)外全選與其他險(xiǎn)種相比，失業(yè)保險(xiǎn)有以下特點(diǎn)（ABCD）。失、失、失（D），英國(guó)五部福利法律生效，這一天標(biāo)志著英國(guó)福利國(guó)家的形成。1993在社會(huì)保險(xiǎn)中，（A）保險(xiǎn)。除商業(yè)外在我國(guó)，雇主和雇員的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)費(fèi)率是（C）主2%員1%（C）。藥店、醫(yī)院 政府資助失業(yè)保險(xiǎn)最早起源于（A）比“職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)”原則包含以下（ABCE）方面的內(nèi)容：除不是企業(yè)外全選職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，（BCDE）。除經(jīng)濟(jì)外全選中國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保障按福利來(lái)源分，主要有“三根支柱”，即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、和個(gè)人儲(chǔ)蓄（如商業(yè)壽險(xiǎn)等）。六、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念：是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者的體質(zhì)和勞動(dòng)資源情況，規(guī)定一個(gè)年齡界限，允許勞動(dòng)者達(dá)到這個(gè)年齡時(shí)，作為因年老而喪失勞動(dòng)能力的人，解除勞動(dòng)義務(wù)，由國(guó)家、社會(huì)提供一定的物質(zhì)幫助和服務(wù)，保障其晚年生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)形式。八、社會(huì)福利的含義：是國(guó)家及各社會(huì)團(tuán)體為增進(jìn)群眾福利，改善國(guó)民的物質(zhì)和文化生活而舉辦的公共福利設(shè)施、津貼補(bǔ)助、社會(huì)服務(wù)和集體福利事業(yè)。思路：依照國(guó)務(wù)院《軍人撫恤優(yōu)待條例》的規(guī)定，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門公布的全國(guó)職工平均工資水平、農(nóng)村居民人均純收入、城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)水平，適時(shí)調(diào)整制定優(yōu)撫對(duì)象的傷殘撫恤對(duì)象的傷殘撫恤（保?。┙?、定期撫恤金及各項(xiàng)生活補(bǔ)助費(fèi)，建立一種撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平不斷提高而自然增長(zhǎng)的機(jī)制；調(diào)整傷殘軍人、烈屬、在鄉(xiāng)紅軍老戰(zhàn)士撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政撥款；對(duì)在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人給予定期定量補(bǔ)助，所需經(jīng)費(fèi)由地方財(cái)政撥款；各省、自治區(qū)、直轄市在全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，制定適應(yīng)當(dāng)?shù)厣钏胶徒?jīng)濟(jì)發(fā)展水平的具體標(biāo)準(zhǔn)，高于中央統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)部分，所需經(jīng)費(fèi)由地方解決；為了緩解優(yōu)撫事業(yè)單位資金不足的矛盾，在國(guó)家財(cái)政不斷增加對(duì)優(yōu)撫事業(yè)單位專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入的同時(shí)，加強(qiáng)優(yōu)撫事業(yè)單位的資金管理，支持優(yōu)撫事業(yè)單位開(kāi)展各種服務(wù)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，挖掘內(nèi)部潛力，增強(qiáng)自我發(fā)展能力，以確保重殘、傷病、孤老優(yōu)撫對(duì)象的生活水平不斷提高；為了更好地發(fā)揮烈士紀(jì)念建筑物褒揚(yáng)先烈、教育后人的陣地作用和撫慰?jī)?yōu)撫對(duì)象的功能，要本著“分級(jí)管理、分級(jí)維修”的原則，由中央和地方財(cái)政在現(xiàn)有維修經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上逐步增加投入，維護(hù)好各級(jí)烈士紀(jì)念建筑物。采取國(guó)家投入、社會(huì)捐助、群眾優(yōu)待相結(jié)合的辦法，解決擾撫對(duì)象的突出困難，不斷拓寬擁軍優(yōu)屬工作領(lǐng)域，豐富活動(dòng)內(nèi)容，建立相應(yīng)的制度法規(guī)為優(yōu)撫對(duì)象提供生活保障服務(wù)。管理 ── 指管理者在一定的環(huán)境條件下，為實(shí)現(xiàn)組織預(yù)期的目標(biāo)，通過(guò)實(shí)施計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能，以人為中心協(xié)調(diào)所有資源，以達(dá)到組織經(jīng)營(yíng)低投入、高產(chǎn)出目的的活動(dòng)過(guò)程。管理與生產(chǎn)力、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系而體現(xiàn)出的性質(zhì)。、管理的社會(huì)屬性。由生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)和社會(huì)制度所決定，是維護(hù)和完善生產(chǎn)關(guān)系的職能。組織，即通過(guò)授權(quán)和分工，將適當(dāng)?shù)娜藛T安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，用制度?guī)定各個(gè)成員的職責(zé)和上下左右的相互關(guān)系，形成有機(jī)的組織結(jié)構(gòu)，使整個(gè)組織協(xié)調(diào)地運(yùn)轉(zhuǎn)?？刂?，就是使實(shí)踐活動(dòng)符合于計(jì)劃，計(jì)劃就是控制的標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)保障管理及其主要內(nèi)容有哪些？社會(huì)保障管理：是指為實(shí)施社會(huì)保障制度，國(guó)家和政府成立專門的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)，組織社會(huì)保障的專業(yè)人員，運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)原理對(duì)社會(huì)保障活動(dòng)進(jìn)行決策、計(jì)劃、監(jiān)督、調(diào)節(jié)以及對(duì)社會(huì)保障基金進(jìn)行籌集、運(yùn)營(yíng)、管理和相關(guān)待遇給付等一系列活動(dòng)。社會(huì)保障的監(jiān)督管理，指由國(guó)家行政管理部門、專職監(jiān)督部門、利害關(guān)系者以及有關(guān)方面對(duì)社會(huì)保障尤其是社會(huì)保障基金的有關(guān)管理機(jī)構(gòu)和管理者的管理行為的監(jiān)督過(guò)程。社會(huì)保障法的調(diào)整對(duì)象是什么？社會(huì)保障法的調(diào)整對(duì)象是社會(huì)保障關(guān)系。社會(huì)保障關(guān)系的特征：a、社會(huì)保障關(guān)系式發(fā)生在社會(huì)保障過(guò)程中的社會(huì)關(guān)系；b、是以實(shí)現(xiàn)公民的社會(huì)保障利益為目的的社會(huì)關(guān)系；c、是體現(xiàn)社會(huì)連帶責(zé)任的社會(huì)關(guān)系；d、是以社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為軸心的社會(huì)關(guān)系整體；e、是兼有人身關(guān)系屬性和財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性的社會(huì)關(guān)系。社會(huì)保障管理的模式不同主要體現(xiàn)在各國(guó)社會(huì)保障管理的機(jī)構(gòu)設(shè)置、權(quán)責(zé)劃分和相互關(guān)系上。半官方自治管理體制，以法國(guó)為代表。對(duì)英國(guó)社會(huì)保障管理體制的評(píng)價(jià)：英國(guó)社會(huì)保障體制最顯著的特點(diǎn)是，反映政府意圖，體現(xiàn)社會(huì)公正，保障受保人的利益和維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。弊端：受行政干預(yù)較多，如行政管理與基金營(yíng)運(yùn)未完全分離。社會(huì)保障法的原則、地位和作用。四個(gè)結(jié)合：生存權(quán)與發(fā)展權(quán)保障相結(jié)合；普遍性與互助性相結(jié)合；公平優(yōu)先、兼顧效率相結(jié)合；社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)社會(huì)保障法的地位社會(huì)保障法是一個(gè)獨(dú)立的法律部門 :社會(huì)保障法所調(diào)整的社會(huì)關(guān)系具有獨(dú)特的性質(zhì)；社會(huì)保障法調(diào)整的社會(huì)保障關(guān)系，關(guān)系到全體社會(huì)成員基本生存權(quán)和發(fā)展權(quán)等人權(quán)目標(biāo)；社會(huì)保障法的調(diào)整方法既包括自愿平等的民事方法，也包括強(qiáng)制命令的行政方法；制定社會(huì)保障法是協(xié)調(diào)新的社會(huì)關(guān)系的需要。行政管理體制改革是深化改革的重要環(huán)節(jié)。健全政府職責(zé)體系，完善公共服務(wù)體系，推行電子政務(wù)，強(qiáng)化社會(huì)管理和公共服務(wù)。人力資源和社會(huì)保障部的職責(zé)，統(tǒng)籌擬訂人力資源管理和社會(huì)保障政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，完善勞動(dòng)收入分配制度，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察等。國(guó)家外國(guó)專家局由人力資源和社會(huì)保障部管理。機(jī)構(gòu)設(shè)置重疊，造成人力財(cái)力的浪費(fèi)。社保資金整體使用效益差，社會(huì)保障體制運(yùn)轉(zhuǎn)困難?，F(xiàn)收現(xiàn)付，社會(huì)化管理和服務(wù)程度低。所有的社保資金由統(tǒng)一的資金機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征集，統(tǒng)一征集后，再按塊分割，按各保險(xiǎn)項(xiàng)目分別設(shè)置賬戶，內(nèi)部實(shí)行分別管理。建立社會(huì)保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)及其運(yùn)行機(jī)制。1簡(jiǎn)述我國(guó)社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)及其職能。養(yǎng)老保險(xiǎn)司： 擬定養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施等失業(yè)保險(xiǎn)司：擬定失業(yè)保險(xiǎn)基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施等醫(yī)療保險(xiǎn)司：擬定醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)的基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施等工傷保險(xiǎn)司：擬訂工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)等農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)司：擬定農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施等社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督司：擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營(yíng)政策和運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)等優(yōu)撫安置局：擬定擁軍優(yōu)屬、優(yōu)待撫恤和安置退伍義務(wù)兵、轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵、復(fù)員干部、移交政府管理的軍隊(duì)離退休干部和軍隊(duì)無(wú)軍籍退休退職職工的政策等救災(zāi)司：擬訂救災(zāi)工作政策等社會(huì)救助司：擬訂社會(huì)救助規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)，健全城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系等社會(huì)福利和社會(huì)事業(yè)促進(jìn)司：擬訂社會(huì)福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)等財(cái)政部的社會(huì)保障職能：參與國(guó)家社會(huì)保障法規(guī)、政策、制度的研究、擬等1對(duì)提高政府社會(huì)保障職能的建議。（2）加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)（3）加快社會(huì)保障法律體系建設(shè)（4）創(chuàng)新社會(huì)保障管理手段（5）完善社會(huì)保障管理體系（6）加大社會(huì)保障資金投入力度、論述我國(guó)社會(huì)保障行政管理的目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)途徑目標(biāo)：（1）完善企業(yè)基本養(yǎng)老制度，將城鎮(zhèn)就業(yè)