【正文】 在貧困地區(qū)建立以生活救濟(jì)和生產(chǎn)資助為主的救濟(jì)性質(zhì)的社會(huì)保險(xiǎn)顯得尤為迫切和重要。社會(huì)優(yōu)撫的原則：①保障待遇激勵(lì)性原則。政府以福利制度建設(shè)為重點(diǎn)，制定和完善社會(huì)福利目標(biāo)、規(guī)劃和政策法規(guī)，以及監(jiān)督評(píng)價(jià)體系，將大量的機(jī)構(gòu)設(shè)施交由社會(huì)去辦，即使政府辦的機(jī)構(gòu)也要轉(zhuǎn)換經(jīng)營方式。生育保險(xiǎn)：是指女職工因懷孕和分娩所造成的暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力，中斷正常收入來源時(shí)，從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。③扣除保險(xiǎn)。②社會(huì)共同責(zé)任和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)原則。由個(gè)人全部負(fù)擔(dān)。失業(yè)保險(xiǎn)的類型：①按照參加失業(yè)保險(xiǎn)的意愿是否具有強(qiáng)制性，可將失業(yè)保險(xiǎn)分為強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)和非強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)。③年齡、工齡和投保年限條件。③促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，保證經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行。②發(fā)揮保險(xiǎn)互濟(jì)的作用，增強(qiáng)社會(huì)的凝聚力。各項(xiàng)不同性質(zhì)、作用和形式的社會(huì)保障制度構(gòu)成整個(gè)社會(huì)保障體系，它主要是由社會(huì)福利、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)優(yōu)撫和安置等制度組成。此外,地域、行業(yè)、城鄉(xiāng)、教育程度、經(jīng)濟(jì)類型差別的存在,國家宏觀調(diào)控體系尚不夠完善,社會(huì)保障體系不健全等,也是導(dǎo)致收入分配差距問題的重要因素。從基尼系數(shù)的變化中，至少說明一個(gè)問題：我國收入差距增大的趨勢(shì)沒有完全控制住。它給所有權(quán)帶來的變化被有些學(xué)者稱作“養(yǎng)老金社會(huì)主義”。遵守憲法和法律是社會(huì)保障行政管理的根本原則，必須嚴(yán)格依法行政，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，健全監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任追究，切實(shí)做到有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法要追究。養(yǎng)老保險(xiǎn)司： 擬定養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施等失業(yè)保險(xiǎn)司：擬定失業(yè)保險(xiǎn)基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施等醫(yī)療保險(xiǎn)司：擬定醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)的基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施等工傷保險(xiǎn)司：擬訂工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)等農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)司：擬定農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施等社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督司：擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)等優(yōu)撫安置局：擬定擁軍優(yōu)屬、優(yōu)待撫恤和安置退伍義務(wù)兵、轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵、復(fù)員干部、移交政府管理的軍隊(duì)離退休干部和軍隊(duì)無軍籍退休退職職工的政策等救災(zāi)司：擬訂救災(zāi)工作政策等社會(huì)救助司：擬訂社會(huì)救助規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)，健全城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系等社會(huì)福利和社會(huì)事業(yè)促進(jìn)司：擬訂社會(huì)福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)等財(cái)政部的社會(huì)保障職能：參與國家社會(huì)保障法規(guī)、政策、制度的研究、擬等1對(duì)提高政府社會(huì)保障職能的建議。人力資源和社會(huì)保障部的職責(zé)，統(tǒng)籌擬訂人力資源管理和社會(huì)保障政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，完善勞動(dòng)收入分配制度，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察等。社會(huì)保障管理的模式不同主要體現(xiàn)在各國社會(huì)保障管理的機(jī)構(gòu)設(shè)置、權(quán)責(zé)劃分和相互關(guān)系上。、管理的社會(huì)屬性。藥店、醫(yī)院 政府資助失業(yè)保險(xiǎn)最早起源于（A）比“職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)”原則包含以下（ABCE）方面的內(nèi)容：除不是企業(yè)外全選職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，（BCDE）。輸血下列選項(xiàng)中（CD）屬于1993年建立的農(nóng)村救災(zāi)救濟(jì)管理新體制。我國醫(yī)療救助費(fèi)用控制的方法主要有（BCD）。除吸引社會(huì)救助的特征是（ACE）。經(jīng)濟(jì)，公積金，廉租房目前，世界上許多國家的失業(yè)保險(xiǎn)給付標(biāo)準(zhǔn)一般都在本人原工資收入的(C)之間。國務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職 工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》冬天，賣冷飲的勞動(dòng)者失業(yè)屬于（C）（A）的頒布，標(biāo)志著新中國工傷保險(xiǎn)制度的建立。（2）健全和完善的社會(huì)保障制度，是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的重要支柱。（2）覆蓋對(duì)象不同。社會(huì)保險(xiǎn)一般都是由國家政府部門管理，我國現(xiàn)在由各級(jí)勞動(dòng)與社會(huì)保障部門統(tǒng)一管理。第一篇：社會(huì)保障復(fù)習(xí)資料一、單項(xiàng)選擇題(C) (C) ，不考慮的因素是(D) .以下屬于法定職業(yè)病的是(B) (C) (D)、施舍 ，其工資為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的(D)％ ％ ％ ％(B) (C) ，受到失業(yè)保險(xiǎn)給付限制的是(D) (A)，收支平衡 ，收支平衡 ，勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為(C) ，不受通貨膨脹影響的是(D) ，屬于社會(huì)保障制度中最低層次的項(xiàng)目是(A) ，屬于社會(huì)保障體系最高層次的項(xiàng)目是(B) ，我國目前一般遵守的法定勞動(dòng)年齡是(B) ，職工依法享受的生育津貼不少于(B) A A (B) (D) 22．以下關(guān)于現(xiàn)代社會(huì)救助說法正確的是（A）A．現(xiàn)代社會(huì)救助是民主、法制時(shí)代的產(chǎn)物B．現(xiàn)代社會(huì)救助使低收入者與高收入者之間收入差距擴(kuò)大 C．現(xiàn)代社會(huì)救助時(shí)多時(shí)少D．現(xiàn)代社會(huì)救助是有錢人的恩賜23．在我國，職工失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作1年以上不足5年者，其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限是（C）A．3個(gè)月 B．6個(gè)月 C．12個(gè)月 D．24個(gè)月24．下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金說法正確的是（A）A．社會(huì)保險(xiǎn)基金來自勞動(dòng)者個(gè)人的自愿投保 B．社會(huì)保險(xiǎn)基金是按照國家法律強(qiáng)制建立的 C．社會(huì)保險(xiǎn)基金主要來自慈善捐助 D．社會(huì)保險(xiǎn)基金可以是個(gè)人籌建的25．1984年起我國養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的實(shí)質(zhì)是（C）A．企業(yè)保險(xiǎn) B．行業(yè)保險(xiǎn) C．地方保險(xiǎn) D．商業(yè)保險(xiǎn)27．社會(huì)救助的目標(biāo)是（C）A．保障基本生活水平B．保障較高生活水平C．保障最低生活水平D．保障不低于當(dāng)?shù)鼐用裆钏?8．我國勞保醫(yī)療的保障對(duì)象是（A）A．國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位的職工 B．國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的高等院校在校學(xué)生 C．復(fù)員回鄉(xiāng)的二等以上殘廢軍人 D．企業(yè)職工29．以下關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)制度說法正確的是（C）A．社會(huì)保險(xiǎn)是等價(jià)交換的買賣行為 B．社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)化程度低C．社會(huì)保險(xiǎn)依據(jù)保險(xiǎn)合同確定權(quán)利和義務(wù) D．社會(huì)保險(xiǎn)保障基本生活需要30．生育保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)是（D）A．生育保險(xiǎn)重在休養(yǎng)與營養(yǎng)補(bǔ)充 B．生育保險(xiǎn)待遇低于其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇 C．生育保險(xiǎn)實(shí)行產(chǎn)后照顧的原則 D．我國生育保險(xiǎn)保障全體婦女 31．失業(yè)保險(xiǎn)保障的情況是（D）A．失業(yè)者被單位除名 B．失業(yè)者辭職C．失業(yè)者參加罷工而失業(yè) D．失業(yè)者不能勝任工作被解雇 32．英國實(shí)行社會(huì)救助制度的形式是（A）A．生活補(bǔ)貼 B．病人救助 C．老人救助 D．失業(yè)者救助33．目前我國規(guī)定的退休年齡為（A）A．男60歲，女55歲 B．男60歲，女工人34．社會(huì)保險(xiǎn)保障的目標(biāo)是（B）A．保障人們生存需要B．保障社會(huì)勞動(dòng)者基本生活需要 C．保障人們生活改善的需要 D．保障人們老有所養(yǎng)的需要35．中國社會(huì)保險(xiǎn)制度保障的對(duì)象是（A）A．全體公民 B．城鎮(zhèn)居民C．包括農(nóng)民在內(nèi)的勞動(dòng)者 D．城鎮(zhèn)勞動(dòng)者36．失業(yè)保險(xiǎn)保障的對(duì)象是（B）A．自愿失業(yè)者 B．非自愿失業(yè)者 C．城鎮(zhèn)勞動(dòng)者 D．高校畢業(yè)生37．改革開放后，我國政府制定的第一項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)法規(guī)是（B）A．《國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》 B．《失業(yè)保險(xiǎn)條例》 C．《救濟(jì)失業(yè)工人暫行辦法》 D．《勞動(dòng)法》38．我國國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行的醫(yī)療保險(xiǎn)是（A）A．勞保醫(yī)療 B．公費(fèi)醫(yī)療 C．合作醫(yī)療 D．自費(fèi)醫(yī)療39．第一個(gè)推出社會(huì)保險(xiǎn)制度的國家是（A）A．英國 B．法國 C．瑞典 D．德國40．社會(huì)保險(xiǎn)制度中最重要的組成部分是（D）A．生育保險(xiǎn)制度 B．失業(yè)保險(xiǎn)制度 C．禮會(huì)福利制度 D．養(yǎng)老保險(xiǎn)制度41．20世紀(jì)50年代，我國建立勞動(dòng)保險(xiǎn)制度參照的模式是（C）A．福利國家模式 B．儲(chǔ)蓄保障模式 C．國家保障模式 D．自助型保障模式42．下列關(guān)于我國企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)說法正確的是（A）A．由國家統(tǒng)一立法，強(qiáng)制實(shí)施B．所需資金可從企業(yè)自有資金中的獎(jiǎng)勵(lì)、福利基金內(nèi)提取 C．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)不需要稅收優(yōu)惠 D．與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益無關(guān)二、多項(xiàng)選擇題1．建立社會(huì)保障制度的目的是（ABCD）A．保障社會(huì)安定 B．提高社會(huì)福利 C．促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長 D．推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步 E．維持財(cái)政收支平衡2．失業(yè)保險(xiǎn)給付的原則是（AC）A．確保失業(yè)者及贍養(yǎng)者的基本生活需要B．給付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該適當(dāng)?shù)陀谑I(yè)者原有的工資水平C．失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)利和義務(wù)相對(duì)等的原則 D．失業(yè)保險(xiǎn)給付是長期給付E．失業(yè)保險(xiǎn)給付不考慮失業(yè)的原因(BCE) 4..社會(huì)保險(xiǎn)基金的來源包括(ABCD) (ABCE) 6.《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，企業(yè)職工不宜繼續(xù)勞動(dòng)，需要獲得必要物質(zhì)幫助的情況有（ABCDE） （ABD） % （ABD） 《美國社會(huì)保障制度》中說到“美國20年的通貨膨脹耗盡了社會(huì)保險(xiǎn)基金的儲(chǔ)備”，對(duì)這句話理解正確的是（ABD） ，必須減少社會(huì)保險(xiǎn)基金的儲(chǔ)備三、名詞解釋社會(huì)保障制度社會(huì)保障制度是國家通過國民收入分配和再分配，依法對(duì)社會(huì)成員的基本生活權(quán)利給予保障而建立的一種安全制度。商業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人油各級(jí)商業(yè)保險(xiǎn)公司承擔(dān)，主要采取股份公司或互濟(jì)合作式經(jīng)營。商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)理論上面對(duì)全體國民，但由于國民保險(xiǎn)意識(shí)不高，覆蓋人群較少。（3）建立和完善社會(huì)保障制度，是順利進(jìn)行國有企業(yè)改革的基本前提和必備條件。政務(wù)院《國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》當(dāng)前我國優(yōu)撫制度存在的主要問題是（ABCDE）。%——60%N（D）年，勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》，我國有了統(tǒng)一的生育保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌辦法，生 育保險(xiǎn)從企業(yè)保險(xiǎn)開始走向社會(huì)保障。國、享、受“社會(huì)福利”一詞最早見于二次大戰(zhàn)期間的重要文獻(xiàn)（A）。起、比、封我國廉租住房保障方式主要有（AD）。負(fù)擔(dān)、管理下列選項(xiàng)中，（B）是社會(huì)保障管理的主體。除不是因?yàn)橥馊x《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要》所確定的扶貧重點(diǎn)是（BCDE）。管理與生產(chǎn)關(guān)系、社會(huì)制度相聯(lián)系而體現(xiàn)出的性質(zhì)。按政府介入程度劃分:政府直接管理體制，以英國為代表。同時(shí)，組建國家公務(wù)員局，由人力資源和社會(huì)保障部管理。（1）堅(jiān)持政府在社會(huì)保障工作中的主導(dǎo)性。（2）進(jìn)一步理順社會(huì)保障的性質(zhì)管理體制。（2）對(duì)投資者構(gòu)成的影響。分析：基尼系數(shù):是定量測定收入分配差異程度的指標(biāo)。意見建議：目前應(yīng)從我國國情出發(fā),借鑒發(fā)達(dá)國家的成功經(jīng)驗(yàn),分析國內(nèi)的實(shí)際情況,把握好原則,通過構(gòu)建公平競爭的社會(huì)環(huán)境、科學(xué)合理的社會(huì)收入分配體系,強(qiáng)化政府職能,完善社會(huì)保障體系、稅收制度,加強(qiáng)教育和職業(yè)培訓(xùn)的力度等手段,逐步建立規(guī)范有序的收入分配機(jī)制,把收入分配差距控制在適當(dāng)?shù)姆秶畠?nèi),以達(dá)到縮小差距,實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)。社會(huì)保障制度的類型：世界各國社會(huì)保障制度大致可以分為救助型、保險(xiǎn)型、福利型、國家保障型、自助型等五種模式。③發(fā)揮基金的經(jīng)濟(jì)功能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。④為社會(huì)、為基層服務(wù)，方便群眾生活。④年齡和居住期限條件。②按照失業(yè)者獲得失業(yè)保險(xiǎn)金的不同依據(jù)，可將失業(yè)保險(xiǎn)分為權(quán)利型失業(yè)保險(xiǎn)和調(diào)查型失業(yè)保險(xiǎn)。前南斯拉夫就實(shí)行這種負(fù)擔(dān)方式。③保障性。④最高自付限額。生育保險(xiǎn)的特點(diǎn)：①生育保險(xiǎn)的覆蓋面僅限于女性。②將社區(qū)作為社會(huì)