【正文】 法律、法規(guī)，建立完善的社會保障體系；（2）建立合理的社會保障管理制度；（3）籌集社會保險專項基金；（4）舉辦各種社會保障事業(yè)（5）監(jiān)督社會保障法律、法規(guī)的實施。建立社會保障社區(qū)服務(wù)機構(gòu)——直接與受益人即社會成員發(fā)生聯(lián)系的半官方的基層組織。1對完善我國現(xiàn)行社會保障管理體制有哪些建議？成立社會保障管理委員會，負責(zé)協(xié)調(diào)與社會保障有關(guān)的部門的工作，研究和制定社會保障的規(guī)劃和有關(guān)規(guī)定，對保障基金保值增值進行決策；建立社會保障基金管理中心——在社會保障委員會直接領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)編制社會保障預(yù)算決算及其運營的機構(gòu)。社會保障管理體制建設(shè)人治色彩嚴重，不甚重視制度建設(shè)，法治水平不高。政事不分，缺乏有效的監(jiān)督制衡機制。1我國社會保障管理體制存在哪些問題?存在的問題：政出多門，政策互相碰撞，運行互相掣肘。同時，組建國家公務(wù)員局，由人力資源和社會保障部管理。組建人力資源和社會保障部，完善就業(yè)和社會保障體系：為更好地發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢，進一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，必須統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)單位人員管理，整合人才市場與勞動力市場，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置，統(tǒng)籌就業(yè)和社會保障政策，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系，組建人力資源和社會保障部。要抓緊制定行政管理體制改革總體方案，著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制。社會保障法作用：能夠規(guī)范社會保障事業(yè)，促進市場經(jīng)濟的健康發(fā)展能夠保障公民生存權(quán)和發(fā)展權(quán)及其他人權(quán)的實現(xiàn)能夠保證社會公平的實現(xiàn)，從而維護社會穩(wěn)定和社會秩序影響管理的內(nèi)外部要素有哪些？組織內(nèi)部基本要素人──管理的主體和客體物和技術(shù)──管理的客體、手段和條件機構(gòu)──反映管理的分工關(guān)系和管理方式信息──管理的媒介、依據(jù)、客體目的──宗旨，說明為什么要有這個組織組織外部環(huán)境要素：行業(yè)、原材料供應(yīng)基地、人力資源、資金資源、市場、技術(shù)、政治經(jīng)濟形勢、政府、社會文化社會保障管理應(yīng)遵循的基本原則是什么？法治原則（依法管理原則）公正、公開及效率原則（效率原則）集中管理與分類管理相結(jié)合的原則政事分開、政監(jiān)分開原則社會化管理原則簡述我國2008年社會保障管理體制改革的必要性？胡錦濤在十七大報告中指出：加快行政管理體制改革，建設(shè)服務(wù)型政府。社會保障法的原則：全面性原則、公平性原則、安全性原則、效率性原則、操作性原則、持續(xù)性原則。管理機構(gòu)存在官僚化趨勢，致使其管理效率和服務(wù)質(zhì)量難盡如人意。優(yōu)點：有利于統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一監(jiān)督社會保障事務(wù)，避免了政出多門、多頭管理；有利于社會保障各項目之間、各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)；對社會保障業(yè)務(wù)和基金的集中管理，增強透明度，便于監(jiān)督。商業(yè)保險管理體制，以新加坡為代表。按政府介入程度劃分:政府直接管理體制，以英國為代表。社會保障管理的典型模式有哪些，并僅就其中一種詳談。簡單來說，社會保障關(guān)系是國家（以其所授權(quán)的社會保障機構(gòu)為代表）、各類社會組織和公民在社會保障活動中所形成的社會關(guān)系。學(xué)習(xí)社會保障管理學(xué)的有什么重大意義？有助于把握現(xiàn)代管理規(guī)律，提高人類社會實踐活動的能力；有助于充分調(diào)動生產(chǎn)力在人類文明進步中的作用；有助于實現(xiàn)社會保障發(fā)展的目標(biāo)；有助于實現(xiàn)社會保障管理的國際化與管理創(chuàng)新。內(nèi)容有：社會保障的行政管理，如社會保障法律、法規(guī)的制定和社會保障組織機構(gòu)的建立；社會保障基金的管理，如社會保障基金的收取和運營、社會保障待遇的支付；社會保障的對象管理，如社會保障對象的個人信息的收集和掌握。創(chuàng)新，應(yīng)付新形勢的挑戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)，即由權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)者進行領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)人們的行為。管理的二重性對比項目自然屬性社會屬性產(chǎn)生條件 協(xié)作（共同勞動）生產(chǎn)資料所有制形式（公、私）管理中集中表現(xiàn)在“指揮監(jiān)資：出于剝削的需要的作用的意志上”督社：維護人們的利益，增加社會財富的需要職能一般職能：合理組織特殊職能：維護和完善生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)力性質(zhì)“生產(chǎn)”勞動監(jiān)督資：剝削勞動社：增加社會財富決定因素 生產(chǎn)力水平：（社會化大生產(chǎn)程度）生產(chǎn)關(guān)系：（社會制度）管理的職能有哪些？計劃，就是指“制定目標(biāo)并確定為達成這些目標(biāo)所必需的行動”。管理與生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系而體現(xiàn)出的性質(zhì)。由共同勞動的性質(zhì)所產(chǎn)生，是合理組織生產(chǎn)力的一般職能。管理的二重屬性：管理的自然屬性。十、社會保險基金投資的原則和方向：首先，社會保險基金投資必須堅持安全性原則；其次，社會保險基金投資要遵循收益性原則；十一、我國社會保障管理體制的現(xiàn)狀和存在的問題：現(xiàn)狀：社會保險，社會救助；社會福利；優(yōu)撫保障；存在的問題：多頭管理；政事合一（1社會保障收支總量很難統(tǒng)計，2難以提高基金營運效率和保值增值）社會保障缺乏監(jiān)督管理；社會保障法制建設(shè)不健全；第四篇：社會保障管理學(xué)復(fù)習(xí)資料什么是管理？管理的二重屬性是什么？管理是一個活動過程，這個過程的順序是：首先通過授權(quán)形成一個明確的主客觀體系（確定任務(wù)），主體通過對客體自身規(guī)律的研究并結(jié)合授權(quán)者的要求形成一個方案（目標(biāo)、決策），然后根據(jù)這個方案按照自己的意志控制并改變客體（實施），客體在自身規(guī)律支配下進行活動（對抗）。動員和依靠社會力量，提高撫恤保障的社會化水平。九、現(xiàn)階段國家撫恤和群眾優(yōu)待中存在的問題及改革的思路：存在的問題：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的逐步建立，經(jīng)濟體制改革的不斷深入，原有優(yōu)撫工作中存在的不合理現(xiàn)象暴露得更加突出，問題也越來越多，如：撫恤祖標(biāo)準(zhǔn)偏低，長期滯后于《軍人撫恤優(yōu)待條例》所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；優(yōu)撫事業(yè)單位的發(fā)展面臨極大困難，資金嚴重不足，房屋破舊，年久失修，設(shè)備簡陋，有待更新；二等乙級以上革命傷殘軍人享受公費醫(yī)療的政策落實不夠；等等。七、社會救助的概念：現(xiàn)代社會救助制度是國家及各種社會群體運用撐握的資金、實物、服務(wù)手段，通過一定機構(gòu)和專業(yè)人員，按照科學(xué)的工作方法，向無生活來源、喪失工作能力者，以及向生活在“貧困線”或最低生活標(biāo)準(zhǔn)以下的個人和家庭，向一時遭受嚴重自然災(zāi)害和不幸事故的遇難者，實施的一種社會保障措施，以使被救助者能繼續(xù)生存下去。（A）企業(yè)年金第三篇：社會保障學(xué)復(fù)習(xí)資料一、社會保障的作用：社會保障與經(jīng)濟發(fā)展（1有利于為經(jīng)濟發(fā)展籌集資金，促進經(jīng)濟增長；2社會保障有利于保證勞動力再生產(chǎn)順利進行；3有利于為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境；4有利于兼顧公平與效率；5有利于社會成員生活水平的普遍提高）；二、社會保障與社會進步（1促進了社會穩(wěn)定和社會發(fā)展；2捉進了社會事業(yè)的發(fā)展；）；三、社會保障與收入再分配（1社會保障以法律為依據(jù)，實行明顯的強制性分配；2社會保障基金籌集與使用的社會性；3社會保障形式多樣，具有復(fù)雜性）；二、享受失業(yè)保險的資格條件：失業(yè)者必須符合勞動年齡條件；失業(yè)必須是非自愿失業(yè)；失業(yè)者必須滿足一定的合格期條件；失業(yè)者必須具有勞動能力和就業(yè)意愿；三、工傷保險的基本含義是：國家和社會用立法強制實施的為在生產(chǎn)、工作中遭受意外事故或職業(yè)病傷害的勞動者及其家屬提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障、經(jīng)濟補償?shù)任镔|(zhì)幫助的制度；四、工傷保險的基本理論和原則：有過失補償理論；雇主責(zé)任補償理論；無過失補償理論；工傷預(yù)防與工傷補償；工傷補償與職業(yè)康復(fù)；五、醫(yī)療保險的涵義：是國家通過立法對被保險人非因工疾病或患病或傷殘而暫時喪失勞動能力并失去收入時，提供一定物質(zhì)幫助以維持其基本生活的一種社會保險。除不是因為外全選《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要》所確定的扶貧重點是（BCDE）。殘補中國現(xiàn)行的醫(yī)療保險制度中的“兩定點三目錄”中的“兩定點”是指定點（AB）。醫(yī)療在醫(yī)療保險整個過程中，扮演第三方支付角色的是（C）中國現(xiàn)行的醫(yī)療保險主要包括（ABCD）。1948養(yǎng)老保險的籌資模式有：（ABC）現(xiàn)、完、部在社會救助方面，（C）年6月1日，上海市正式實施最低生活保障制度，標(biāo)志著我國最低生活保障 制度正式建立。全選以下（ABC）構(gòu)成了就業(yè)保障制度。全選以下（ABCD）屬于醫(yī)療保險制度的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。政、國、依 醫(yī)療保險中的待遇水平主要體現(xiàn)在（ABC）起、封、報以下國家中，（C）是典型的強制儲蓄型醫(yī)療保險模式。市場新中國醫(yī)療保險制度發(fā)展主要經(jīng)歷了兩個階段，即計劃經(jīng)濟時代和（B）市場Y養(yǎng)老保險水平是指退休后所能拿到（C）的多少。負擔(dān)、管理下列選項中，（B）是社會保障管理的主體。一、定 新中國成立后，以救濟為主的單一小規(guī)模農(nóng)村扶貧實行的是（D）。國、社新中國成立后第一個正式的失業(yè)保險制度是（C）年頒布的。（A）1998我國社會保障監(jiān)督體系由(ABC)三部分組成。2008我國社會保障管理體制大體上經(jīng)歷了（ABDE）等階段。農(nóng)業(yè)（A）。從完善我國社會優(yōu)撫制度的設(shè)想主要有（ABCDE）。物質(zhì)（C）。起、比、封我國廉租住房保障方式主要有（AD）。屬地我國生育津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)是按照（C）上職工月平均工資計發(fā)的。1999我國治理第五次失業(yè)的主要措施是（C）下崗我國生育保險工資替代率為（B）%我國為了鼓勵晚婚晚育，對晚育的男方也實行為期（C）天的產(chǎn)假。制度、動態(tài)、程序社會保障基金的征收管理內(nèi)容包括（ABCD）除支付外全選社會保障中的效率的衡量指標(biāo)有：（ABCD）除年金社會保障基金全部內(nèi)容包括：（ACE）籌、支、管提升我國社會保障管理水平的設(shè)想主要有（ABCDE）。英（AE）是世界各國社會保障行政管理體制中必須設(shè)立的機構(gòu)。全選社會優(yōu)撫作為社會保障制度的重要組成部分，具有以下功能（ABCDE）。人群社會優(yōu)撫是一項綜合性很強的社會保障制度，具體包括（ABD）項目。經(jīng)濟（ABCDE）是我國教育福利應(yīng)當(dāng)突出的目標(biāo)取向。國、享、受“社會福利”一詞最早見于二次大戰(zhàn)期間的重要文獻（A）。預(yù)算社會救助的作用主要有（ABDE）。工傷生育保險較其他保險項目主要有哪些特點：(ABCD)全選生育保險的意義主要有：（ABCE）除實現(xiàn)外全選生育保險制度的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容有哪些？(ABCD)除生育世界上第一部關(guān)于社會救助的立法是（C）。社會救助的原則包括：（ABCD）選、人、受、低社會保險的原則是（AC）.權(quán)、統(tǒng)社會保障基金監(jiān)管的組織體制主要包括（ABC）政、內(nèi)、社失業(yè)的類型有：（ABCDE）全選世界上現(xiàn)行的醫(yī)療保險制度大致可分為（ABCDE）。全選（A）是指對資源的有效利用，以最小的投入獲得最大的產(chǎn)出。（A）社會保障。全選Q《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定，企業(yè)按不超過工資總額（B）的資金向勞動部門所屬的社會保險經(jīng) 辦機構(gòu)交納生育保險費。維持，收入，保障農(nóng)村社會保障具有以下特征（A