【正文】 雇員退休時(shí)的待遇是確定的。 第二篇： 2024 社會(huì)保障學(xué)期末復(fù)習(xí) [推薦 ] 一、名 詞 解 釋 題 ：是國(guó)家或社會(huì)依法建立的、具有經(jīng)濟(jì)福利性的、社會(huì)化的國(guó)民 生活保障系統(tǒng)。 ：盡管勞動(dòng)市場(chǎng)有職位空缺，但人們因?yàn)闆](méi)有所需的技能，結(jié)果繼續(xù)失業(yè)，也就是由于勞動(dòng)力的供給和需求不匹配而造成的失業(yè)。最低生活保障線(xiàn)也即貧困線(xiàn)。 ：也稱(chēng)社會(huì)救濟(jì)。社會(huì)救助的外延，則包括災(zāi)害救助、貧困救助和其他針對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體的扶助措施。 ：盡管勞動(dòng)市場(chǎng)有職位空缺，但人們因?yàn)闆](méi)有所需的技能，結(jié)果繼續(xù)失業(yè)，也就是由于勞動(dòng)力的 供給和需求不匹配而造成的失業(yè)。 答：第一、社會(huì)保障突出以人為本，彰顯人道主義，是人類(lèi)文明發(fā)展進(jìn)步的重要成果與推動(dòng)力量。第三、社會(huì)保障不斷增進(jìn)著國(guó)民福利。第五、社會(huì)保障呢夠創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，改良折射和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。 ？ 答： 1）、現(xiàn)收現(xiàn)付制： 優(yōu)點(diǎn)： ； ，短期平衡較易； ； ； ，不存在基金投資增值問(wèn)題（適用于規(guī)模較小的社會(huì)保障項(xiàng)目，或者人口年齡結(jié)構(gòu)較年輕或者已經(jīng)趨于穩(wěn)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)） 缺點(diǎn)： ； ，繳費(fèi)率需要經(jīng)常變動(dòng)； 下，以及發(fā)生經(jīng)濟(jì)危機(jī)的年份。不能維持最基本的生存需要，在生產(chǎn)方面缺乏擴(kuò)大在生產(chǎn)的物質(zhì)條件，甚至難以簡(jiǎn)單的再生產(chǎn)，衣食得不到溫飽 相對(duì)貧困：一方面指隨著時(shí)間變遷和不同社會(huì)生產(chǎn)力方式、生活方式下的貧困標(biāo)準(zhǔn) 的變化而言的貧困，另一方面指在同一時(shí)間不同社會(huì)成員和地區(qū)之間的差異而言的貧困。 ？ 答： 1）公平原則； 2）與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)原則； 3）責(zé)任分擔(dān)原則； 4）普遍性與選擇性相結(jié)合原則； 5）其他原則 。(2)非本人意愿中斷就業(yè)的 。符合上述條件的失業(yè)人員，不在經(jīng)常居住地或參保地方，本人或委托他人按月領(lǐng)取有困難的，本人可申請(qǐng)，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，可以領(lǐng)取一次性生活補(bǔ)助金，但不再享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇 。 三、論 述 你如何理解社會(huì)保障中的平等、效率、公平的含義？在制度設(shè)計(jì)和實(shí)施中如何權(quán)衡三者的輕重？試舉例說(shuō)明。 （ 2）社會(huì)保障中的效率至少有兩層意思：一時(shí)對(duì)社會(huì)保障制度本身而言的效率；二是就社會(huì)保障制度對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人力資源 有效利用而言的效率。 在制度設(shè)計(jì)和實(shí)施中如何權(quán)衡三者的輕重： （ 1）社會(huì)保障體系是構(gòu)成社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制基本框架的五大支柱之一。其一，效率決定公平的發(fā)生。其二，高效率是公平的物質(zhì)保障。一個(gè)不公平的社會(huì)必然是一個(gè)低效率的社會(huì)。其二，貧富懸殊導(dǎo)致富者有錢(qián)但消費(fèi)增量小于收入增量，貧者無(wú)錢(qián)消費(fèi)，必然造成商品賣(mài)不動(dòng)，有效需求不足，從而抑制生產(chǎn)和發(fā)展。 維護(hù)社會(huì)公平是社會(huì)保障制度的天然使命，是社會(huì)保障制度得以產(chǎn)生、存在、發(fā)展的最根本理由。 全國(guó)各地社保 “ 空賬 ” 連連之時(shí)，深圳社保卻出現(xiàn)了巨額 874億元的盈余。 以實(shí)例說(shuō)明我國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障制度的特征。但受傳統(tǒng)城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)模式的影響 ,造成現(xiàn)在我國(guó)城鄉(xiāng)發(fā)展極不平衡 ,在城市社會(huì)保障體系基本建立的同時(shí) ,農(nóng)村社會(huì)保障卻存在著保障水平低、社會(huì)化程度低、政府扶持力度小、覆蓋范圍窄、法律制度缺失等諸多問(wèn)題。著重建立健全三項(xiàng)農(nóng)村基本社會(huì)保障制度。 (1)應(yīng)優(yōu)先建立最低生活保障制度。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)的形式可以多樣化 ,主要有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)等。建議在鄉(xiāng)農(nóng)民由個(gè)人、各級(jí)財(cái)政分別負(fù)擔(dān) ,按合理比例繳費(fèi) ,計(jì)入以身份證號(hào)碼為編碼的全國(guó)通用個(gè)人賬戶(hù)。三是規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理。新型農(nóng)村合作醫(yī)療具有以下幾大特點(diǎn) :一是突出大病統(tǒng)籌為主 ,重點(diǎn)解決農(nóng)民 “ 因病致貧 ,因病返貧 ” 的問(wèn)題 。三是將過(guò)去以鄉(xiāng)村為統(tǒng)籌單位改為以縣為統(tǒng)籌單位 ,增加抗風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管能力。 期末考試占總成績(jī)的 80%，考試形式為開(kāi)卷考試，考試時(shí)間為 90分鐘。 二、考試題型、分值及要求 （一）不定項(xiàng)選擇題（每小題有一個(gè)或多個(gè)正確答案，多選、錯(cuò)選、漏選均不得分；每小題 1分，共30 分；需準(zhǔn)備 2B 鉛筆、橡皮）； （二）連線(xiàn)題（用直線(xiàn)連接能夠匹配的 A組與 B組項(xiàng)目，每項(xiàng) 2分，共 8分）； （三）是非題（判斷命題正確與否，在括號(hào)內(nèi)正確打 √ ，錯(cuò)誤打 ；僅對(duì)錯(cuò)誤命題在 “ 改錯(cuò) ” 處改正；每小題 5分，錯(cuò)誤命題判斷 2 分、改錯(cuò) 3分，正確命題判斷 5分，共 25 分）； （四）論述題（共 20分，要求：觀點(diǎn)正確、內(nèi)容完整；結(jié)構(gòu)合理、敘述通順；字體端正、卷面整潔）； （五）案例分析題（ 17分，要求：正確理解案例內(nèi)容，選用合適的理論依據(jù)；分析時(shí)緊扣案例內(nèi)容和所選擇的理論依據(jù)，分析過(guò)程層次分明，敘述合理，符合邏輯，具有說(shuō)服力；分析結(jié)論觀點(diǎn)可信，結(jié)論的引申推論有一定的實(shí)際意義）。 答題提示 （ 1）如題干有誤，僅有一處錯(cuò)誤； （ 2）對(duì)錯(cuò)誤題干，遵循 “ 改少不改多、改前不改后 ” 的原則； 例題 社會(huì)救助是指國(guó)家和社會(huì)依據(jù)社會(huì)成員的助人意向，面向不能維持最低生活水平的低收入家庭提供經(jīng)濟(jì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保障制度 .（ ）改錯(cuò)： 社會(huì)成員的助人意向 改為法律規(guī)定 參考知識(shí)點(diǎn)： 社會(huì)保障的主要責(zé)任主體是民間組織，國(guó)家或政府只是補(bǔ)充。 社會(huì)保障是一種收入再分配的形式。 社會(huì)保障處理的是公共關(guān)系，即政府與國(guó)民的關(guān)系。 社會(huì)保障基金是國(guó)家依據(jù)法律和政策規(guī)定，通過(guò)法定程序，怡各種方式強(qiáng)制建立起來(lái)的用于實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)保障制度、可以通融使用的貨幣資金。 社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合是中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的一種新模式。企業(yè)年金是企業(yè)依法為增加養(yǎng)老福利、提高自身競(jìng)爭(zhēng)力而舉辦的社會(huì)保險(xiǎn)。 美國(guó)是世界上最早建立社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家。 在國(guó)民健康保險(xiǎn)模式中，公民看病時(shí)不需要支付醫(yī)療費(fèi)用。險(xiǎn) 瑞典最早實(shí)行全民醫(yī)療保險(xiǎn)。 英國(guó)是最早以國(guó)家立法的形式建立失業(yè)保險(xiǎn)制度的國(guó)家。失業(yè)保險(xiǎn)津貼一般應(yīng)低于最低社會(huì)保障金，這樣才能刺激失業(yè)者盡快找到工作。 最好的失業(yè)預(yù)防是不讓失業(yè)發(fā)生，最好的失業(yè)補(bǔ)救是幫助失業(yè)者重新找到工作。 工傷和公傷是兩個(gè)相同的概念。對(duì)職業(yè)病進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，只要確定該疾病是因職工的職業(yè)活動(dòng)引起的就可以了。 在我國(guó)，用人單位如果是風(fēng)險(xiǎn)較小的行業(yè)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)制的。 “ 父育假 ” 只屬于父親， 假期是在母親產(chǎn)假期間。 我國(guó)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)制度規(guī)定職工個(gè)人需要繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。 我國(guó)生育保險(xiǎn)制度總體上完成了從 “ 企業(yè)保險(xiǎn) ” 到 “ 社會(huì)保險(xiǎn) ” 的新舊模式交替。漢代是中國(guó)古代社會(huì)救助發(fā)展的 “ 黃金時(shí)期 ” ，救助機(jī)構(gòu)大量出現(xiàn)。 我國(guó) 最低生活保障的資金主要有二個(gè)來(lái)源，即財(cái)政撥款和市場(chǎng)運(yùn)作。 在世界許多國(guó)家，特別是西方發(fā)達(dá)國(guó)家，大多把 “ 社會(huì)福利 ” 當(dāng)做 “ 社會(huì)保障 ” 的同義詞。被譽(yù)為 “ 福利國(guó)家櫥窗 ” 的瑞士等北歐福利國(guó)家，均為高福利 .全民福利國(guó)家。在市場(chǎng)化改革大潮下，我國(guó)城鎮(zhèn)福利性單 位分配式住房制度走到了盡頭。社會(huì)優(yōu)撫是一個(gè)與軍人社會(huì)保障密切相關(guān)但又有所區(qū)別的概念。 社會(huì)安置，從狹義上講，僅指對(duì)享受安排工作待遇的一部分退役官兵的安置。 在城鄉(xiāng)二元分割的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障表現(xiàn)出單位保障與國(guó)家救助相結(jié)合的特征。 進(jìn)入 20 世紀(jì)九十年代以來(lái)，建立現(xiàn)代社會(huì)保障制度成為完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要課題，社會(huì)保障進(jìn)入市場(chǎng)化階段。 2024年國(guó)家公布的《中國(guó)農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)綱要》，將扶貧工作的重點(diǎn)從以縣級(jí)瞄準(zhǔn)轉(zhuǎn)向村級(jí)瞄準(zhǔn)機(jī)制，進(jìn)一步提高了扶貧目標(biāo)的精準(zhǔn)性和扶貧的效果。 社會(huì)保障行政管理回答的是 “ 誰(shuí)來(lái)管 ” 和 “ 怎么管 ” 的問(wèn)題。 根據(jù) “ 大數(shù)法則 ” 的原理，社會(huì)保險(xiǎn) 實(shí)行中央與地方分級(jí)管理更有利于發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的功能 .德國(guó)和美國(guó)是實(shí)行政府和公法機(jī)構(gòu)共同管理模式的典型代表。 參考知識(shí)點(diǎn) 分別說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫的原則。 試述醫(yī)療保險(xiǎn)制度的幾種模式。 試述中國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障有哪些功能。 （五）案例分析題 答題步驟 需按以下步驟詳細(xì)分析案例，試卷所留答題空白頁(yè)面最好能夠?qū)憹M(mǎn)，如僅按照分析提綱中心句回答只能得該題目 4050%的得分。要求引用的社會(huì)保障學(xué)相關(guān)理論是與案例內(nèi)容相匹配的、合適的理論依據(jù)，介紹內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明扼要。要求緊扣案例內(nèi)容，逐點(diǎn)分析，分析過(guò)程層次分明，敘述合理，符合邏輯，具有說(shuō)服力。要求分析結(jié)論觀點(diǎn)可信，結(jié)論的引申推論有一定的實(shí)際意義。不久，經(jīng)朋友介紹到本市某單位開(kāi)通勤車(chē)，但由于張某是失業(yè)者，單位不愿意為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 3個(gè)月后，張某被一個(gè) “ 協(xié)保 ” 人員替代了。張某今年年齡也不小了，怕丟失現(xiàn)在的工作，想暫時(shí)不提繳費(fèi)的事了，等以后離開(kāi)單位后再說(shuō)，到時(shí)讓他們一起 “ 補(bǔ) ” 。進(jìn)入公司后，他們說(shuō)要對(duì)張某的能力進(jìn)行摸底，提出試用六個(gè)月，滿(mǎn)意后再簽合同。然而，半年過(guò)去后，張某卻等到了公司辭退通知。張某讓公司為他辦理退工手續(xù)，公司說(shuō)試用期沒(méi)有用工手續(xù)。劉某等覺(jué)得還是多拿點(diǎn)工資好，至于辦不辦社會(huì)保險(xiǎn)，也沒(méi)什么關(guān)系。 2024年12 月，勞動(dòng)保障部門(mén)在進(jìn)行檢查中發(fā)現(xiàn)該單位沒(méi)有依法為簽訂勞動(dòng)合同的職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，遂對(duì)其下達(dá)限期整改指令書(shū)，要求該公司為劉某等辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。后經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)工作人員對(duì)其宣講國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，雙 方依法修改了合同內(nèi)容并為劉某等辦理了參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。今年 11 月初何某到區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心查詢(xún)個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)帳戶(hù)，發(fā)現(xiàn)該公司只為其繳納了四年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而未為其繳納剛進(jìn)公司一年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這是幾年前的事，何某才提出來(lái)，已經(jīng)超過(guò)法律規(guī) 定的時(shí)效。由于個(gè)人的一些原因，她沒(méi)有參加過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)，因此，個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶(hù)也沒(méi)有。單位的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在了解了情況后， “ 勸 ” 老王的兒 子寫(xiě)份辭職報(bào)告，單位多發(fā)一個(gè)月工資，等病好了再來(lái)上班。后經(jīng)幾家醫(yī)院診斷，老王的兒子患上了一種慢性病，且今后對(duì)腦神經(jīng)也會(huì)產(chǎn)生影響，醫(yī)生說(shuō)需要較長(zhǎng)時(shí)間的治療。但單位以辭職報(bào)告不可更改為由，一口回絕。李某 與企業(yè)簽訂、續(xù)訂勞動(dòng)合同至 2024年７月中旬。 2024年 1月初李某身體恢復(fù)后來(lái)上班。企業(yè)為李某辦理退工登記手續(xù)。企業(yè)沒(méi)有同意，李某經(jīng)與企業(yè)多次交涉未果，于是，只能向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁，要求企業(yè)支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。由于自己技能缺乏，年齡偏大，身體也不好，多年來(lái)自己一直在努力地找工作，卻未能如愿。據(jù)金某反映，街道、居委對(duì)他們家的情況也十分同情，也為其想了不少辦法，但收效甚微，年齡最終成了他再就業(yè)的障礙。他看到后一陣高興。 2024年 9月，李某的朋友張某請(qǐng)李為其運(yùn)輸一批貨物，李便指派由趙完成，要求越快越好，時(shí)間可以由趙某看著辦。 10月 1日晚九點(diǎn)多，在運(yùn)輸途中，由于路況不好和連日勞累，不幸撞車(chē)，造成重傷。趙某一家對(duì)此表示感激，但由于傷勢(shì)過(guò)重，出院后趙某落下了重度殘疾，喪失了大部分勞動(dòng)能力。李某提出，趙某不能算作工傷，理由有三：第一，趙某負(fù)傷時(shí)從事的工作，雖是受自己指派，但并不屬于企業(yè)正常業(yè)務(wù)范圍。第三，趙某已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)工傷申請(qǐng)時(shí)效，無(wú)權(quán)再申請(qǐng)工傷，勞動(dòng)保障部門(mén)也不應(yīng)再受理。 案例十：工傷的認(rèn)定 某電纜公司職工唐某， 2024 年 10 月在公司煉膠清理膠物時(shí)，由于違章操作，造成右手大拇指被煉膠機(jī)軋斷，后經(jīng) 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)調(diào)查認(rèn)定為因工負(fù)傷，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)按照工傷職工無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，依法裁決該公司承擔(dān)唐某的工傷保險(xiǎn)待遇。 A、社會(huì)救助 B、社會(huì)保障 C、社會(huì)福利 D、社會(huì)保險(xiǎn) 實(shí)行 “ 社會(huì)保險(xiǎn)型保障模式 ” 的國(guó)家有（ ABCD）。 A、財(cái)力審查 B、生活狀況 C、就業(yè)審查 D、家庭情況 影響社會(huì)保障發(fā)展的因素包括 (ABCD).A、經(jīng)濟(jì)因素 B、社會(huì)因素 C、道德因素 D、政治因素 社會(huì)保障基金的籌資方式包括（ ABD） .A、征稅方式 B、征費(fèi)方式 C、財(cái)政撥款 D、自由籌資方式 常用的貧困測(cè)量方法有（ ABCD） .A、市場(chǎng)菜籃子法 B、恩格爾系數(shù)法 C、生活形態(tài)法 D、國(guó)際貧困標(biāo)準(zhǔn)法 現(xiàn)代工傷保險(xiǎn)制度的三個(gè)有機(jī)組成部分是（ ABC） .A、工傷預(yù)防 B、工傷賠償 C、工傷康復(fù) D、工傷事故 1根據(jù)社會(huì)福利服務(wù)的對(duì)象，它可以分為（ ABCD）等。 A、 “ 三無(wú) ” 人員 B、自認(rèn)災(zāi)害中的受害者 C、生活水平低于國(guó)家規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)的公民 D、因公受傷者 1殘疾人福