【正文】 老保險(xiǎn)、和個(gè)人儲(chǔ)蓄（如商業(yè)壽險(xiǎn)等）。管理 ── 指管理者在一定的環(huán)境條件下，為實(shí)現(xiàn)組織預(yù)期的目標(biāo)，通過(guò)實(shí)施計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能，以人為中心協(xié)調(diào)所有資源，以達(dá)到組織經(jīng)營(yíng)低投入、高產(chǎn)出目的的活動(dòng)過(guò)程。管理與生產(chǎn)力、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系而體現(xiàn)出的性質(zhì)。、管理的社會(huì)屬性。由生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)和社會(huì)制度所決定，是維護(hù)和完善生產(chǎn)關(guān)系的職能。組織，即通過(guò)授權(quán)和分工，將適當(dāng)?shù)娜藛T安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，用制度?guī)定各個(gè)成員的職責(zé)和上下左右的相互關(guān)系，形成有機(jī)的組織結(jié)構(gòu)，使整個(gè)組織協(xié)調(diào)地運(yùn)轉(zhuǎn)。控制，就是使實(shí)踐活動(dòng)符合于計(jì)劃，計(jì)劃就是控制的標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)保障管理及其主要內(nèi)容有哪些？社會(huì)保障管理：是指為實(shí)施社會(huì)保障制度，國(guó)家和政府成立專門(mén)的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)，組織社會(huì)保障的專業(yè)人員，運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)原理對(duì)社會(huì)保障活動(dòng)進(jìn)行決策、計(jì)劃、監(jiān)督、調(diào)節(jié)以及對(duì)社會(huì)保障基金進(jìn)行籌集、運(yùn)營(yíng)、管理和相關(guān)待遇給付等一系列活動(dòng)。社會(huì)保障的監(jiān)督管理，指由國(guó)家行政管理部門(mén)、專職監(jiān)督部門(mén)、利害關(guān)系者以及有關(guān)方面對(duì)社會(huì)保障尤其是社會(huì)保障基金的有關(guān)管理機(jī)構(gòu)和管理者的管理行為的監(jiān)督過(guò)程。社會(huì)保障法的調(diào)整對(duì)象是什么？社會(huì)保障法的調(diào)整對(duì)象是社會(huì)保障關(guān)系。社會(huì)保障關(guān)系的特征：a、社會(huì)保障關(guān)系式發(fā)生在社會(huì)保障過(guò)程中的社會(huì)關(guān)系；b、是以實(shí)現(xiàn)公民的社會(huì)保障利益為目的的社會(huì)關(guān)系；c、是體現(xiàn)社會(huì)連帶責(zé)任的社會(huì)關(guān)系；d、是以社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為軸心的社會(huì)關(guān)系整體；e、是兼有人身關(guān)系屬性和財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性的社會(huì)關(guān)系。社會(huì)保障管理的模式不同主要體現(xiàn)在各國(guó)社會(huì)保障管理的機(jī)構(gòu)設(shè)置、權(quán)責(zé)劃分和相互關(guān)系上。半官方自治管理體制，以法國(guó)為代表。對(duì)英國(guó)社會(huì)保障管理體制的評(píng)價(jià)：英國(guó)社會(huì)保障體制最顯著的特點(diǎn)是，反映政府意圖，體現(xiàn)社會(huì)公正，保障受保人的利益和維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。弊端：受行政干預(yù)較多，如行政管理與基金營(yíng)運(yùn)未完全分離。社會(huì)保障法的原則、地位和作用。四個(gè)結(jié)合：生存權(quán)與發(fā)展權(quán)保障相結(jié)合；普遍性與互助性相結(jié)合；公平優(yōu)先、兼顧效率相結(jié)合；社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)社會(huì)保障法的地位社會(huì)保障法是一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén) :社會(huì)保障法所調(diào)整的社會(huì)關(guān)系具有獨(dú)特的性質(zhì)；社會(huì)保障法調(diào)整的社會(huì)保障關(guān)系，關(guān)系到全體社會(huì)成員基本生存權(quán)和發(fā)展權(quán)等人權(quán)目標(biāo)；社會(huì)保障法的調(diào)整方法既包括自愿平等的民事方法，也包括強(qiáng)制命令的行政方法；制定社會(huì)保障法是協(xié)調(diào)新的社會(huì)關(guān)系的需要。行政管理體制改革是深化改革的重要環(huán)節(jié)。健全政府職責(zé)體系，完善公共服務(wù)體系，推行電子政務(wù)，強(qiáng)化社會(huì)管理和公共服務(wù)。人力資源和社會(huì)保障部的職責(zé)，統(tǒng)籌擬訂人力資源管理和社會(huì)保障政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，完善勞動(dòng)收入分配制度，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察等。國(guó)家外國(guó)專家局由人力資源和社會(huì)保障部管理。機(jī)構(gòu)設(shè)置重疊，造成人力財(cái)力的浪費(fèi)。社保資金整體使用效益差，社會(huì)保障體制運(yùn)轉(zhuǎn)困難?，F(xiàn)收現(xiàn)付，社會(huì)化管理和服務(wù)程度低。所有的社保資金由統(tǒng)一的資金機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征集，統(tǒng)一征集后，再按塊分割，按各保險(xiǎn)項(xiàng)目分別設(shè)置賬戶，內(nèi)部實(shí)行分別管理。建立社會(huì)保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)及其運(yùn)行機(jī)制。1簡(jiǎn)述我國(guó)社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)及其職能。養(yǎng)老保險(xiǎn)司： 擬定養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施等失業(yè)保險(xiǎn)司：擬定失業(yè)保險(xiǎn)基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施等醫(yī)療保險(xiǎn)司：擬定醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)的基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施等工傷保險(xiǎn)司：擬訂工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)等農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)司：擬定農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施等社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督司：擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營(yíng)政策和運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)等優(yōu)撫安置局：擬定擁軍優(yōu)屬、優(yōu)待撫恤和安置退伍義務(wù)兵、轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵、復(fù)員干部、移交政府管理的軍隊(duì)離退休干部和軍隊(duì)無(wú)軍籍退休退職職工的政策等救災(zāi)司：擬訂救災(zāi)工作政策等社會(huì)救助司：擬訂社會(huì)救助規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)，健全城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系等社會(huì)福利和社會(huì)事業(yè)促進(jìn)司：擬訂社會(huì)福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)等財(cái)政部的社會(huì)保障職能：參與國(guó)家社會(huì)保障法規(guī)、政策、制度的研究、擬等1對(duì)提高政府社會(huì)保障職能的建議。（2）加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)（3）加快社會(huì)保障法律體系建設(shè)（4）創(chuàng)新社會(huì)保障管理手段（5）完善社會(huì)保障管理體系（6）加大社會(huì)保障資金投入力度、論述我國(guó)社會(huì)保障行政管理的目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)途徑目標(biāo)：（1）完善企業(yè)基本養(yǎng)老制度，將城鎮(zhèn)就業(yè)人員全部納入該體系，堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，逐步做實(shí)個(gè)人賬戶，同時(shí)將基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌到省級(jí)水平，部分條件成熟的統(tǒng)籌到全國(guó)水平。（3）在基本醫(yī)療保險(xiǎn)上完成“三同步改革”（即醫(yī)療保險(xiǎn)制度、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)和藥品生產(chǎn)流通體制的同步改革），建立多層次、廣覆蓋的醫(yī)療保險(xiǎn)和醫(yī)療救助體制。（5）以合理確定保障標(biāo)準(zhǔn)和方式的辦法，完善居民最低生活保障制度。實(shí)現(xiàn)途徑：（一）法律手段：指政府根據(jù)國(guó)家制定的各種法律、法令、條例進(jìn)行調(diào)整社會(huì)經(jīng)濟(jì)的總體活動(dòng)和處理個(gè)企業(yè)、單位在社會(huì)保障事業(yè)中所發(fā)生的各種關(guān)系，以保證和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理辦法。行政手段是一種以權(quán)威和服從為前提，直接指揮下屬工作的管理辦法。主要包括價(jià)格、稅收、信貸、工資、利潤(rùn)、獎(jiǎng)金、罰款和經(jīng)濟(jì)合同等。教育手段包括物質(zhì)手段、精神手段等。遵守憲法和法律是社會(huì)保障行政管理的根本原則，必須嚴(yán)格依法行政，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，健全監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任追究，切實(shí)做到有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法要追究。首先，建立全國(guó)社會(huì)保障委員會(huì)，加強(qiáng)決策協(xié)調(diào)；其次，建立社會(huì)保障社區(qū)服務(wù)體系，加強(qiáng)社會(huì)保障政策的落實(shí)。（4）加快政府職能的轉(zhuǎn)變，提高政府服務(wù)質(zhì)量?？傊?，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展進(jìn)程的加快，社會(huì)保障作為關(guān)系國(guó)計(jì)民生和改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重要性越來(lái)越突出。1案例分析：證監(jiān)會(huì)主席郭樹(shù)清12月15日表示，全國(guó)有2萬(wàn)億元的養(yǎng)老保險(xiǎn)金余額分散在各省，此外。我對(duì)這種觀點(diǎn)持支持態(tài)度。在社會(huì)保障基金進(jìn)行多渠道籌資時(shí)，可以提供國(guó)有資產(chǎn)變現(xiàn)的場(chǎng)所，不斷創(chuàng)造新的金融產(chǎn)品，為社會(huì)保障基金提供更多的獲得較高收益的渠道和方式。從國(guó)外情況看，期限長(zhǎng)的養(yǎng)老基金占到整個(gè)資本市場(chǎng)資金的25%45%，成為國(guó)際基金市場(chǎng)中最重要的機(jī)構(gòu)投資者。它給所有權(quán)帶來(lái)的變化被有些學(xué)者稱作“養(yǎng)老金社會(huì)主義”。社會(huì)保障基金入市有利于機(jī)構(gòu)投資者力量的壯大。社會(huì)保障基金從某種角度來(lái)說(shuō)是一個(gè)純粹的投資者，它特別強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)環(huán)境的“健康性”，這一特性有利于推動(dòng)資本市場(chǎng)的規(guī)范化和法制化。這主要表現(xiàn)在社會(huì)保障資金每年收入與支出的總量相對(duì)穩(wěn)定，不會(huì)有劇烈波動(dòng)，可以在一定程度上減輕資本市場(chǎng)上短線投機(jī)的沖擊。主要表現(xiàn)在對(duì)委托理財(cái)業(yè)務(wù)和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)有影響，目前，全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)被授權(quán)挑選專業(yè)資產(chǎn)管理公司并委托其對(duì)基金資產(chǎn)進(jìn)行運(yùn)作，中標(biāo)者的委托理財(cái)業(yè)務(wù)和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)將會(huì)得到相應(yīng)的擴(kuò)展。同時(shí)還要注意提高自營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)能力。（4）對(duì)上市公司的影響。2011年2月7日，《人民日?qǐng)?bào)》載文：開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)收入差距的確在不斷擴(kuò)大。從基尼系數(shù)的變化中，至少說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題：我國(guó)收入差距增大的趨勢(shì)沒(méi)有完全控制住。即：在全部居民收入中，用于進(jìn)行不平均分配的那部分收入占總收入的百分比。，“高度平均”；～，“相對(duì)平均”；～，“比較合理”；～“差距偏大”；，“高度不平均”。城鄉(xiāng)居民收入差距、地區(qū)間居民收入差距、行業(yè)間收入差距都有擴(kuò)大的趨勢(shì)是當(dāng)前收入差距問(wèn)題的主要表現(xiàn)。導(dǎo)致我國(guó)居民收入差距擴(kuò)大的主要原因是多方面、多層次的,概括起來(lái),主要有以下幾方面:一是歷史原因造成的差距。新中國(guó)成立后長(zhǎng)期實(shí)行優(yōu)先發(fā)展重工業(yè),農(nóng)業(yè)支持工業(yè),農(nóng)村支持城市的政策,導(dǎo)致農(nóng)村發(fā)展明顯落后于城市。二是體制轉(zhuǎn)軌因素造成的差距。收入分配差距的產(chǎn)生和擴(kuò)大,正是制度變遷過(guò)程的一種表象。此外,地域、行業(yè)、城鄉(xiāng)、教育程度、經(jīng)濟(jì)類型差別的存在,國(guó)家宏觀調(diào)控體系尚不夠完善,社會(huì)保障體系不健全等,也是導(dǎo)致收入分配差距問(wèn)題的重要因素。溫家寶《同南開(kāi)中學(xué)的師生們談心》：政府如果忽視民眾和民生，就是忽視了根本。“國(guó)之命，在人心”，說(shuō)的就是人心向背決定社會(huì)的發(fā)展和政權(quán)的存亡。只有把這些道理真正弄懂，才算真正理解“以人為本”的含義。（2）注重社會(huì)保障運(yùn)行效益。（4）建立社會(huì)保障制度運(yùn)行的安全化機(jī)制?？偨Y(jié)你本學(xué)期自主學(xué)習(xí)過(guò)程中的主要收獲。1944年第26屆國(guó)際勞工大會(huì)發(fā)表《費(fèi)城宣言》，國(guó)際組織開(kāi)始正式采納社會(huì)保障概念。各項(xiàng)不同性質(zhì)、作用和形式的社會(huì)保障制度構(gòu)成整個(gè)社會(huì)保障體系，它主要是由社會(huì)福利、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)優(yōu)撫和安置等制度組成。英國(guó)社會(huì)保障制度存在的主要問(wèn)題：①社會(huì)保障支出增長(zhǎng)過(guò)快，財(cái)政不堪重負(fù)。③高賦稅影響了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)活力。西方社會(huì)保障理論最為活躍的三大流派：①民主社會(huì)主義學(xué)派。③中間道路學(xué)派。②闡明保險(xiǎn)基金的來(lái)源。④闡釋社會(huì)保障的功能。社會(huì)保障基金：是國(guó)家、單位及個(gè)人統(tǒng)籌而積累起來(lái)的專項(xiàng)基金，當(dāng)受益人出現(xiàn)生、老、病、死、失業(yè)等情況時(shí)，提供給他們的一定的社會(huì)物質(zhì)幫助。②發(fā)揮保險(xiǎn)互濟(jì)的作用，增強(qiáng)社會(huì)的凝聚力。社會(huì)保障基金籌集的類型：①DB型現(xiàn)收現(xiàn)付制。③混合型：如半積累制和名義賬戶等。社會(huì)保險(xiǎn)的特征：①保障性。③互濟(jì)性。⑤普遍性。②職責(zé)不同。社會(huì)保險(xiǎn)五大功能：①保障勞動(dòng)者基本生活，安定社會(huì)。③促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，保證經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行。⑤實(shí)行收入再分配，適當(dāng)調(diào)節(jié)勞動(dòng)分配，保障低收入者的基本生活。社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生的主觀條件：社會(huì)保險(xiǎn)行為產(chǎn)生的主觀條件，主要是指人們的社會(huì)保險(xiǎn)需求意識(shí)的產(chǎn)生和不斷轉(zhuǎn)變與深化。②人們對(duì)勞動(dòng)危險(xiǎn)及可能造成的經(jīng)濟(jì)收入損失所持的僥幸心理的轉(zhuǎn)變。社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生的客觀條件：①勞動(dòng)危險(xiǎn)的客觀存在及其造成的經(jīng)濟(jì)損失的危害程度。養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度):是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。②保證基本生活水平的原則。享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的資格與條件：①年齡和投保年限。③年齡、工齡和投保年限條件。關(guān)于退休條件的規(guī)定:根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，企業(yè)職工符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。②從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。)③男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)：①社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理方式提現(xiàn)了社會(huì)主義的公平原則。③在某些情況下職工有可能發(fā)生損失。②擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)金的來(lái)源。④建立養(yǎng)老基金增值的機(jī)制。失業(yè)保險(xiǎn)的類型：①按照參加失業(yè)保險(xiǎn)的意愿是否具有強(qiáng)制性，可將失業(yè)保險(xiǎn)分為強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)和非強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)。③按照失業(yè)保險(xiǎn)制度層次上的不同安排，可將失業(yè)保險(xiǎn)分為單層次失業(yè)保險(xiǎn)和多層次失業(yè)保險(xiǎn)。①由于在一國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不出現(xiàn)大波動(dòng)的情況下，失業(yè)保險(xiǎn)開(kāi)支一般會(huì)保持在相對(duì)穩(wěn)定的水平，因此，失業(yè)保險(xiǎn)可以實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制。如德國(guó)、加拿大、日本等國(guó)家均屬此籌集方法，但具體三方負(fù)擔(dān)比例又各不相同，視各國(guó)的保險(xiǎn)政策而定。這一籌集辦法被法國(guó)、希臘等國(guó)家所采用。意大利、美國(guó)（除三個(gè)州外）、冰島等國(guó)規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人不需繳納。采用這種方式的國(guó)家，均采取征收保險(xiǎn)稅的方法，全部由雇主負(fù)擔(dān)。由政府全部負(fù)擔(dān)。由個(gè)人全部負(fù)擔(dān)。（二）失業(yè)保險(xiǎn)基金的享受條件。②失業(yè)者必須是非自愿性的失業(yè)。④失業(yè)者必須有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿。（四）失業(yè)保險(xiǎn)的給付期限。②最長(zhǎng)給付期。②對(duì)解決失業(yè)問(wèn)題的信心不足，面對(duì)失業(yè)問(wèn)題多半是采取臨時(shí)性、過(guò)渡性的措施和辦法，而未提出系統(tǒng)的特別是制度和法律層面的解決辦法。醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的概念：是指由國(guó)家立法，通過(guò)強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則和方法籌集醫(yī)療資金，保障人們平等地獲得適當(dāng)?shù)尼t(yī)療照顧的一種制度。②社會(huì)共同責(zé)任和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)原則。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特點(diǎn)及與醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系：①參保方可以選擇補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的具體形式。③福利性與非福利性并存。醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)有著獨(dú)特的籌集機(jī)制。②它按收入而不是按風(fēng)險(xiǎn)籌資，被保險(xiǎn)人個(gè)人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)只與其支付能力有關(guān)，而與其身體健康狀況和供養(yǎng)的家庭人口無(wú)關(guān)。醫(yī)療保險(xiǎn)的特點(diǎn)：①醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)具有普遍性。③醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)采用醫(yī)療給付的補(bǔ)償形式。醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用分擔(dān)形式：①定額自付。③扣除保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)：是國(guó)家和社會(huì)通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的，為在生產(chǎn)、工作中遭受意外事故或職業(yè)病傷害的勞動(dòng)者及其家屬提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)任镔|(zhì)幫助的制度。②工傷保險(xiǎn)因其保障了工傷職工醫(yī)療及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂，從而體現(xiàn)了國(guó)家和社會(huì)對(duì)職工的尊重，有利于提高他們的工作積極性。④工傷保險(xiǎn)保障了受傷職工的合法權(quán)益，有利于妥善處理事故和恢復(fù)生產(chǎn)，維護(hù)正常的生產(chǎn)、生活秩序，維護(hù)社會(huì)安定。②差別費(fèi)率原則。工傷預(yù)防:是指事先防范職業(yè)傷亡事故以及職業(yè)病的發(fā)生，減少事故及職業(yè)病的隱患，改善和創(chuàng)造有利于健康的、安全的生產(chǎn)環(huán)境和工作條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)、工作環(huán)境中的安全和健康。完善工傷保險(xiǎn)制度的對(duì)策：①建立科學(xué)有效的費(fèi)率機(jī)制。③重視職業(yè)康復(fù)工作。生育保險(xiǎn)：是指女職工因懷孕和分娩所造成的暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力，中斷正常收入來(lái)源時(shí)，從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。②給付項(xiàng)目多。④生育期間的醫(yī)療服務(wù)主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫(yī)療保險(xiǎn)提供的醫(yī)療服務(wù)以治療為主有所不同。⑥無(wú)論女職工妊娠結(jié)果如何，均可以按照規(guī)定