勝利石油工程機械總廠崗位評價培訓教程工程培訓-預(yù)覽頁
【正文】 t169。北大縱橫勝利石油管理局工程機械總廠崗位評價培訓 本資料來自 Copyright169。 2020 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 2 本資料來自 2 什么是崗位評價 ?在工作分析的基礎(chǔ)上，按照一定的衡量標準，對崗位的工作任務(wù)、繁簡難易程度、責任大小、所需資格條件等方面進行系統(tǒng)評比與估計，比較崗位在組織中的相對價值大小。 2020 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 5 本資料來自 5 崗位評價的原則 ?就事原則： 評價的是工作崗位而不是目前在這個崗位上工作的人。在完成整個工資制度的設(shè)計之后，崗位評價的結(jié)果公開，使全體員工都了解到自己的崗位在公司中的位置 。 2020 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 7 本資料來自 7 目錄 ? 崗位評價概述 ? 崗位評價的基本方法介紹 Copyright169。 雖然排序法是對崗位的整體價值進行評價而排序 ，但也需要參與評估的人員對什么樣的 “ 整體價值 ” 更高達成共識 ， 如責任更大 ，知識技能更高 ， 工作更加復(fù)雜 ， 環(huán)境因素惡劣等 。 概念 步 驟 Copyright169。 工作分類法 — 概念 1. 確定崗位等級的數(shù)量 。 如責任因素 ， 知識技能因素 ，崗位性質(zhì)因素 ， 環(huán)境因素 。 2020 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 14 本資料來自 14 標準崗位排序 本公司 職能管理系列 標準崗位排序 本公司 研究開發(fā)系列 最終確定的序列 財務(wù)部經(jīng)理 人事部經(jīng)理 考核專責 薪酬專責 人事部經(jīng)理 財務(wù)部經(jīng)理 薪酬專責 考核專責 技術(shù)總監(jiān) 系統(tǒng)分析員 程序分析員 程序設(shè)計員 技術(shù)總監(jiān) 程序分析員 程序設(shè)計員 系統(tǒng)分析員 技術(shù)總監(jiān) 系統(tǒng)分析員 大區(qū)經(jīng)理 市場經(jīng)理 財務(wù)部經(jīng)理 銷售經(jīng)理 人事部經(jīng)理 程序分析員 考核專責 薪酬專責 程序設(shè)計員 銷售員 前臺 司機 后勤 標準崗位 本公司 行政后勤系列 標準崗位 本公司 營銷系列 前臺 司機 后勤 司機 前臺 后勤 大區(qū)經(jīng)理 市場經(jīng)理 銷售經(jīng)理 銷售員 銷售經(jīng)理 市場經(jīng)理 大區(qū)經(jīng)理 銷售員 分類法 舉例 分類法舉例 — 崗位分類 Copyright169。 因素比較法 — 概念 1. 選擇基準崗位 。 如責任 、 工作的復(fù)雜程度等 。 概念 步 驟 Copyright169。該法首先是選定崗位的主要影響因素，并采用一定點數(shù)（分值）表示每一因素，然后按預(yù)先規(guī)定的衡量標準，對現(xiàn)有崗位的各個因素逐一評比、估價，求得點數(shù)，經(jīng)過加權(quán)求和，最后得到各個崗位的總點數(shù)。 3. 對各評價因素區(qū)分出不同檔別 ， 并賦予一定的點數(shù) （ 分值 ） 。 概念 步 驟 Copyright169。 2020 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 23 本資料來自 23 企業(yè)管理資源網(wǎng) 企業(yè)管理資源網(wǎng)企業(yè)管理資源網(wǎng)企業(yè)管理資源網(wǎng)Copyright169。 ?保密原則： 崗位評價的工作程序及評價結(jié)果在 一定的時間內(nèi)應(yīng)該處于保密狀態(tài) 。 2020 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 26 本資料來自 26 ?定量性較為充分的體現(xiàn) ?能夠反映崗位間差距的大小 ?評估流程的科學 、 規(guī)范性 ?評估數(shù)據(jù)系統(tǒng)性的分析 、 調(diào)整 ?容易被人理解和接受 ， 評定準確性高 ?工作量大，費時費力，在選定評價項目及確定權(quán)重時帶有主觀性 生產(chǎn)經(jīng)營過程復(fù)雜，崗位類別、數(shù)目多的組織 評分法的優(yōu)點與不足 優(yōu)點 不足 適用 Copyright169。 2020 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 30 本資料來自 30 崗位評價的注意事項 第一、 “ 對事不對人 ” 。 2020 By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 31 本資料來自 31 公 司 管 北 理 大 縱 橫 詢 諮 謝 謝
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